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| ドンナイ医科大学のグエン・ティ・トゥ・ヒエン副学長は、フェスティバルに参加した病院のリーダーたちに感謝の意を表し、花束を贈呈した。写真：ハン・ドゥン |
病院: ドンナイ総合病院、トンニャット総合病院、ドンナイ小児病院、ホアンミードンナイ、トゥアンミーITOドンナイ、ドンナイ-2、ロンチャウ薬局、ファーマシティ薬局...多数の看護師、技術者、医薬品販売員を募集する必要があり、フェスティバルに参加しました...
ドンナイ医科大学のグエン・ティ・トゥ・ヒエン副学長は、同校が就職フェアを開催するのは今年で6年目となると述べました。近い将来、看護学、薬学、検査学、リハビリテーション学、助産学、医学など、約500人の学生が卒業する予定です。そのため、この就職フェアは学生にとって非常に重要な意味を持っています。
ドンナイ医科大学の統計によると、卒業後の就職率は毎年95%を超えています。長年にわたり、本学は省内外の病院や医療施設と良好な連携を築いてきました。学生を医療施設に派遣し、インターンシップを実施したり、科学研究に関するセミナーや研修プログラムを開催したり、卒業後に各部門で就職先を紹介したりしています。
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| 学生たちはフェアで就職の機会について学ぶ。写真：ハン・ドゥン |
ドンナイ小児病院のグエン・チョン・ギア副院長は、病院が今回の求人フェアに参加したのは、看護師という職業を心から愛し、病気の子どもたちのケアに情熱を注ぐ未来の看護師を採用したいという思いからだと語った。そこから、長年にわたり看護師として、そして病院のために献身的に働く質の高い看護師チームを育成していくつもりだ。
グエン・チョン・ギア医師は、規定によると、卒業後、学生は実務証明書を取得するために6ヶ月間病院で実務経験を積む必要があると付け加えた。6ヶ月の実務経験を経て病院で働くことを約束した学生は、病院から無償で研修を受けることができる。新人看護師の最低賃金は月額600万ドンである。さらに、看護師は家賃や勤務手当の補助などの政策も受けており、公務員になれば省からの支援も受けられる。総収入は月額約1,000万ドン以上となる。
ハン・ドゥン
出典: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202506/truong-cao-dang-y-te-dong-nai-ket-noi-viec-lam-cho-gan-500-sinh-vien-7910456/
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