ダナン市人民評議会議長によれば、職業訓練は、単に既存の人材を訓練するのではなく、社会が必要とする分野の訓練に投資する必要があるという。
需要は高いが採用は少ない
12月12日午前、ダナン市人民評議会は2日目の業務を開始し、ホールで討論会を開催しました。職業訓練と雇用創出に関する話題は、代表団にとって興味深いものでした。
ダナン市人民評議会文化社会委員会副委員長のチュオン・ミン・ハイ議員は、同市の職業訓練と雇用政策には依然として多くの限界があると述べた。
ダナン市内の専門学校。（写真：HV）
そのため、研修産業の構造は都市の発展に適合しておらず、労働市場の要求と結びついておらず、地域では依然として労働力不足が発生しています。
「職業訓練と雇用創出における政府、学校、企業の連携は持続可能ではなく、就職フェアを通じた労働者の採用率は高くありません。需要は高いものの、採用率は10%にも満たないのです」とハイ氏は述べた。
さらに、ハイ氏は、労働市場や雇用に関する情報が草の根レベルや労働者にまで広まっていないとし、一部の労働者の資格、労働技能、職業能力、法令遵守意識を満たす能力が依然として限られており、企業の要求を満たしていないと述べた。
国際協力を推進し、労働者を海外に派遣することは、需要と潜在力に見合っていない。
ハイ代表は、今後は人材と労働市場を綿密に計画・予測し、各段階の訓練目標を定め、設定された目標を達成するために適切なリソースを手配する必要があると提案した。
同時に、雇用問題の解決において、国家と学校が緊密に連携する。情報技術の活用を強化し、労働力の需給連携能力を高める。雇用創出に関するデータベースを整備し、労働市場に関する情報を国民に提供するアプリを構築する。職業訓練施設への投資と整備を進める。
必要な社会的専門職を養成する必要がある
ダナン市労働傷病兵社会局長グエン・ダン・ホアン氏によれば、現在は宣伝活動が活発ではなく、職業訓練に対する人々の意識も高くないという。
ダナン市は学生に対するキャリアカウンセリングとオリエンテーションを強化します。
同時に、学校の学習設備は適切なタイミングで更新されていません。以前とは異なり、多くの専門職が3～5年で時代遅れになってしまうからです。そのため、学校はそれらの専門職の実践に必要な設備や教師を整備できていません。
さらに、企業と職業訓練施設の連携も不十分です。企業は職業訓練に関心がなく、自ら採用・訓練を行っているケースもあります。
ホアン氏は、雇用に関して、労働・傷病兵・社会省も職業紹介センターに対し、就職フェアの開催、労働力の輸出、政策銀行との調整による事業融資の提供を継続するよう指示したと述べた。
ダナン市人民評議会議長のゴ・スアン・タン氏によれば、企業がダナンに進出する際に最も懸念するのは、政策、行政手続き、土地などに加え、人材を確保できるかどうかだという。
タン氏は、職業訓練は単に既存の技能を訓練するだけではなく、社会が必要とする分野の訓練に投資する必要があると考えています。
「バイクや車の修理を教える人たちは皆2000年か2010年生まれで、今は皆新しい世代の人たちです。先日、議論中に、ある同志が携帯電話の修理を指導しているのに、今はiPhone 15や16を使っていて、iPhone 10以下の機種しか教えていないと言っていました。どうやってアップデートするんですか？」とタン氏は言いました。
ダナン市人民評議会議長は、なぜ復員兵の90%が自動車学校に通うのかと尋ねました。彼らは自動車を学べばすぐに仕事に就けると考えているからです。訓練で習った他の仕事はできないのです。
「重要なのは、どのように訓練を方向づけ、準備するかです。近い将来、イノベーションによって産業は拡大するでしょう。この取り組みは具体的な焦点に焦点を当て、職業訓練、人材、特に質の高い人材を都市にとってより適切な方向づけるのに役立ちます」とタン氏は述べた。
職業訓練を受けている学生は1,779名で、残りは職業訓練を受けていません。ダナンでは、他の地域と比較して、職業訓練を受けている学生の割合が高くなっています。
訓練に関しては、ダナンには61の職業学校と訓練施設、17の大学、6つの中等学校、12の職業教育センターがあります。
2024年には、市は3万3000人/4万6000人の目標採用を達成し、目標達成率は70%を超えました。労働傷病兵社会省は、政策受益者に対する政策支援を継続しています。現在、労働傷病兵社会省は、農業樹木管理、林業樹木管理、韓国語の3つの職種を司法省に申請中です。
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出典: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-da-nang-truong-day-sua-o-to-doi-2000-dan-di-the-he-moi-192241212131243999.htm
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