ホーチミン市教育訓練局は1月15日、市内の非公立教育機関における教育活動の状況を是正するための文書を発行した。
したがって、ホーチミン市教育訓練局は、2023-2024学年度前期における非公立機関の実際の教育活動を検査し、各部署が積極的に活動の組織を検査、検討、修正するよう要請した。
具体的には、学校は、通達40/2021の規定に従って、学校評議会、監督委員会、校長、副校長の権限と義務を明確に分離する必要があります。
同時に、私立学校は外国人労働者の就労許可を厳格に管理する必要がある。
外国人労働者が退職した場合、または就労許可の有効期限が切れた場合、教育機関は定められた期間内に就労許可を返還しなければなりません。外国人労働者に就労許可が付与された場合、学校は労働契約を締結しなければなりません。
ホーチミン市教育訓練局は、通達32/2020の規定に従い、非公立教育機関に対し、ホーチミン市人民委員会の設立許可決定書に記載された正しい名称を記載した看板を掲示すること、同時に、設立許可決定書に記載された正しい名称を記載したウェブサイトを構築することを義務付けています。
授業料の徴収、管理、使用は、政府令第81/2021号の規定を遵守する必要があります。この規定により、授業料は1学年あたり最大9か月分まで徴収することができ、複数年度または学校全体にわたって徴収することはできません。教育サービス価格は、指示に従って申告する必要があります。
各ユニットは、月、学期、学年、および教育レベル全体における授業料およびその他の費用を公表しなければなりません。上記の内容はすべて、ユニットのウェブサイトで完全に開示され、ユニット内に掲示されなければなりません。
ホーチミン市教育訓練局の規定によれば、多くの教育レベルを持つ高校や一般学校（最高教育レベルは国内資本の私立高校）では、規定により学校全体の教師総数と比較して常勤教師の割合が少なくとも40％確保されなければならない。
教育計画を策定する際には、学校は学年に応じて 2006 年の一般教育プログラムと 2018 年の一般教育プログラムを区別する必要があります。
入学手続き中、学校は、教育活動を許可する決定、入学定員 10 を割り当てる決定、ホーチミン市教育訓練局が発行する入学委員会 10 を設立する決定 (年間定員を超えて入学させることはできない) の 3 つの決定を確実に取得する必要があります。
特に外資系一般学校の場合、校長及び副校長は政令第70/2023号に規定されている就労許可証を所持していなければなりません。校長及び副校長が他国から派遣されている場合は、就労許可証免除に関する現行規則に規定されている法的書類をすべて揃えていなければなりません。
教育機関は、規定に基づき、外資系一般教育機関に在籍するベトナム国民の学生に対し、義務教育内容を十分に実施しなければならない。学校は、学校設立計画書または投資登録証明書に記載されている学生数を超えない入学計画を策定しなければならない。
ベトナム人学生の入学は、教育機関で外国の教育プログラムを学ぶ学生総数のうち、外国の教育プログラムを学ぶベトナム人学生の割合が 50% 未満になるようにする必要があります。
注意
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