2024年8月15日からの公務員定数比率

2024年8月15日からの公務員階級の割合を規制する通達

内務省は、公務員階級構造の決定を導く2022年12月31日付内務大臣通達第13/2022/TT-BNV号の一部条項を修正および補足する2024年6月27日付通達第04/2024/TT-BNV号を発行し、その中で、2024年8月15日からの公務員階級比率が次のように具体的に規定されている。

公務員階級の構造を決定する際には、指導的立場や管理的立場にある役人や公務員は含まれません。通知によると、行政機関や組織の公務員構成を決定する際に、指導的、管理的地位にある役人や公務員は含まれない。

幹部、公務員、公務員、軍隊、企業従業員の給与政策改革に関する2018年5月21日付け第7回中央会議決議第27-NQ/TW号に基づく役職と職位に応じた給与支払いがまだ実施されていない期間中、指導的および管理的地位にある幹部と公務員は、指導的および管理的地位の複雑さに応じて昇進の試験を受け、考慮されることが認められるが、機関または組織の公務員階級構造には含まれない。

省庁及び省庁直轄機関、組織、部局の公務員階級の割合

省庁および省庁レベルの機関に属する部局レベルの組織および同等の部署の場合:

+ シニアスペシャリストおよび同等の資格：最大 40%

+ シニアスペシャリストおよび同等の資格：最大 40%

+ 専門家および同等、役員および同等、従業員および同等: 残りの階級の割合 (%)。

総務部傘下または直属の組織の場合:

+ 一般部門に属する部門レベルの組織およびそれに相当する組織の場合：上級専門家ランクおよびそれに相当するランク：最大 30%。上級スペシャリストおよび同等者: 最大 50%専門家および同等、役員および同等、従業員および同等: 残りの階級の割合。

+ 垂直セクターに従って地域的に編成された総局傘下の組織の場合：上級専門職ランクおよびそれに相当する者：最大 40%。専門家および同等、役員および同等、従業員および同等: 残りの階級の割合。

省人民委員会傘下の専門機関、行政機関、組織の公務員階級の割合

中央直轄都市の人民委員会傘下の専門機関、行政機関及び組織の場合：

+ シニアスペシャリストおよび同等の資格：最大 50%

+ 専門家および同等、役員および同等、従業員および同等: 残りの階級の割合。

中央直轄省人民委員会傘下の専門機関、行政機関・組織の場合：

+ シニアスペシャリストおよび同等の資格：最大 40%専門家および同等、役員および同等、従業員および同等: 残りの階級の割合。

地区レベル人民委員会傘下の専門機関、行政機関、組織の公務員階級の割合

専門機関、行政機関、地区人民委員会傘下の組織の公務員は、職務の基準、条件に応じて専門職以上、職員以上、職員以上に相当する階級に就く。

その他の機関・団体の公務員階級の割合

党の規定と法律の規定に基づいて設立され、主務官庁から公務員の定員を割り当てられているが、上記の各号に該当しない機関、組織については、公務員管理機関の長が、公務員を雇用する機関の機能、任務、運営規模に応じて、上記の各号に規定されている公務員定員率を適用することを決定する。

出典: https://baohaiduong.vn/ty-le-ngach-cong-chuc-tu-15-8-2024-387559.html