企業文化 - デュエンハイ火力発電が持続的に発展するための基盤

Duyen Hai 火力発電会社は、プロフェッショナルで創造的かつ団結した労働環境を構築し、持続可能な開発のための強固な基盤を築くために常に努力しています。

デュエンハイ火力発電会社は、企業文化の実践、合意形成、連帯感の醸成、そして共通の課題達成への集中において、模範的な行動を推進しています。写真：デュエンハイ火力発電会社

デュエンハイ火力発電会社では、企業文化の構築に注力しています。当社は、EVN文化の基盤と中核となる価値観を推進し、企業文化を深く構築するための計画の実施を推進しています。

仕事へのモチベーションと企業文化を醸成するための研修コースに参加する従業員たち。写真：デュエンハイ火力発電会社

当社では、規則、ルール、採用および人事配置プロセス、人材育成研修計画、従業員評価に行動基準を組み込んでいます。

当社は、EVNGENCO1文化文書およびEVN行動規範を毎週の部署会議やワークショップで維持・周知し、社内評価テストに企業文化に関する設問を組み込んでいます。また、従業員の学習文化を促進するため、Eラーニングオンライン学習システムでEVN文化文書に関する講義を定期的に更新しています。さらに、当社は新入社員向けに企業文化に関する研修を定期的に実施し、企業文化に関する研修プログラムを企画・参加しています。

電力業界におけるコミュニケーション作業は同期して効率的に行われている。写真：デュエンハイ火力発電会社

また、社内ホームページやSNSでの社内広報・対外発信にも力を入れており、部署の方針や目標、ビジョンなどを従業員に理解してもらうとともに、生産・事業活動のイメージ、工場や従業員の美しい姿を地域社会に発信しています。

共有の文化は、同社の従業員によって常に維持・促進されています。写真：デュエンハイ火力発電会社

同社の企業文化の素晴らしさは、社会保障プログラムを通しても示され、道路や学校、慈善施設の建設、貧困者への資金援助、医療機器の援助、献血、特に毎年のズイエンハイ慈善プログラムの開催など、多くの印象を残しています。これらの活動は広範囲に広がり、特にズイエンハイ火力発電会社、そして一般的にはベトナム電力グループの人道的で責任ある文化を広めることに貢献しています。