4月28日、ホーチミン市にて、Viet Tien Garment Joint Stock Corporation（Viet Tien）が2023年度定時株主総会を開催しました。この総会において、Viet Tienは2023年から2027年までの任期を務める取締役会および監査役会のメンバーを選出しました。
2023～2027年度のViet Tien取締役会および監査役会メンバー。大会には、ベトナム繊維協会（Vitas）会長でViet Tien取締役会長のVu Duc Giang氏、ベトナム繊維・衣料グループ（Vinatex）取締役会長のLe Tien Truong氏、Viet TienゼネラルディレクターのBui Van Tien氏、取締役会メンバー、執行委員会、メンバーユニットの取締役、傘下ユニットの主要役員、株主代表が出席した。大会報告で、Viet TienゼネラルディレクターのBui Van Tien氏は、2022年には国内外の
経済状況が継続的に逆転し、給与コストの高騰、市場と顧客の縮小により、同社の生産および事業活動の効率に影響が出たと述べた。しかし、取締役会、執行委員会の鋭い判断と決断力、そして全従業員の団結と努力により、当社は2022年度株主総会と取締役会の決議に基づき、生産および事業活動の目標を達成しました。具体的には、収益は8兆4,620億ドンに達し、計画の30%を超え、同時期比40.9%を超えました。税引前利益は2,090億ドンに達し、計画の39.5%を超え、同時期比108.5%を超えました。平均収入は1人あたり月額1,130万ドンを超え、同時期比22.6%増でした。予想配当は25%です。2023年には、国内外の経済状況が多くの困難に直面すると予想されますが、その中で、労働、市場、顧客の安定を維持し、従業員の雇用を確保し、生産活動を維持することが当社の中核的な課題です。 2023年、Viet Tienは売上高8兆300億ドン（2022年比95%増）、税引前利益2000億ドン（2022年比96%増）、従業員平均収入1人当たり月額1150万ドンの達成を目指します。
大会では、ヴィタス会長兼ベトティエン取締役会会長のヴー・ドゥック・ザン氏が講演を行いました。取締役会を代表して、ヴィタス会長兼ベトティエン取締役会会長のヴー・ドゥック・ザン氏は、株主、特に大株主であるヴィナテックス・サウスアイランドの責任感、配慮、そして共有精神を高く評価しました。 「今後、ベトティエンは人材育成戦略を実行し、企業経営モデルの整備と再構築を行うと同時に、財務リストラを推進し、システム全体の事業運営におけるキャッシュフローを確保します。市場、製品、顧客の多様化という目標を掲げ、テクノロジー、デジタル管理、管理ソフトウェアを基盤としたソリューションを構築することで、親会社およびシステム全体の各部門の活動の透明性とタイムリーな管理を実現します。ベトティエンは、全従業員と株主の皆様に、困難と課題を共に乗り越え、共に歩み、共に歩み、団結し、ベトティエンが揺るぎない発展を続けられるよう、共に歩み、共に歩み、共に歩むことを呼びかけます」とベトティエン取締役会長は強調しました。
ヴィナテックス取締役会長のレ・ティエン・チュオン氏は、大会で演説を行いました。大会で演説したヴィナテックス取締役会長のレ・ティエン・チュオン氏は、2023年から2027年にかけて、ヴィエト・ティエンは多くの困難に直面するだろうと述べました。ベトナムの繊維・アパレル産業の動向や主要製品の変化は、ヴィエト・ティエンの戦略的強みと合致しないため、同社はこれまでとは全く異なる市場やニッチ製品に適応する段階へと柔軟に移行する必要があります。また、Viet Tienはホーチミン市の中心部に位置しているため、人件費は高いものの、労働者の採用は困難です…そのため、2023～2027年度には、Viet Tienの取締役会と執行委員会は、競争力のある報酬で質の高い人材を惹きつけ、合理的かつ効率的な方向でリソースを開発することに重点を置く必要があります…大会では、2022年度の生産および事業実績に関する報告と法人の財務報告の内容を聴取し、2022年度の利益分配と資金配分について満場一致で投票し、2023年度財務諸表の独立監査人の選定について報告しました…
株主総会の決議は株主の100%の承認を得ました。また、総会は5名の取締役を選出し、ヴー・ドゥック・ザン氏が取締役会長に就任しました。監査役会からは3名が選出され、タック・ティ・フォン・フイエン氏が2023年から2027年の任期で監査役会長に就任しました。
出典： https://www.viettien.com.vn/vi/tin-tuc/tin-thi-truong/viet-tien-dat-loi-nhuan-hon-200-ty-dong-nam-2022
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