2026년부터 적용되는 3가지 급여 정책

VTV.vn - 2026년은 세 가지 새로운 정책이 동시에 시행되면서 급여에 있어 큰 전환점이 될 것으로 기대됩니다.

지역 최저임금 25만~35만 VND 인상

2026년 1월 1일부터 지역별 최저임금 인상

정부는 2026년 1월 1일부터 적용되는 계약직 근로자의 최저임금을 규정하는 법령 293/2025/ND-CP를 발표했습니다. 이에 따라 4개 지역의 월 및 시간당 최저임금은 다음과 같이 현재 수준 대비 인상됩니다.

지역 I: 월 5,310,000 VND, 시간당 25,500 VND(기존 수준 대비 350,000 VND 증가).

2지역: 월 4,730,000 VND, 시간당 22,700 VND(320,000 VND 증가).

지역 3: 월 4,140,000 VND, 시간당 20,000 VND(280,000 VND 증가).

지역 4: 월 3,700,000 VND, 시간당 17,800 VND(250,000 VND 증가).

적용 대상에는 노동법에 따른 계약에 따라 일하는 모든 근로자와 기업, 기관, 조직, 협동조합, 가구 및 근로자를 고용하는 개인을 포함한 고용주가 포함됩니다.

2026년 1월 1일부터 기본급 인상안

2025년 말까지 기본급을 조정하는 법령이 발표될 것으로 예상됩니다.

현재, 법령 73/2024/ND-CP에 따른 기본급은 월 2,340,000동이며, 다음과 같은 대상에게 적용됩니다: 중앙에서 지방자치단체 수준까지의 간부 및 공무원; 공공 직원; 국가 기관에서 계약직으로 근무하는 사람; 군대; 지방자치단체, 마을, 주거 지역의 비전문 근로자...

2026년 연금 및 사회보험 혜택 조정을 위한 재원 확대

2025년 예산안에 대한 결의안 245/2025/QH15에 따라, 2026년부터 각 부처, 지자체 및 지방자치단체는 임금 개혁 재원 마련을 위한 해결책을 지속적으로 시행할 것입니다. 임금 개혁을 위한 증세 재원 산정 시, 일회성 토지 임대료, 공공 자산 관리 수입, 벼농사 토지 보호 수수료, 유적지 방문 수수료, 국경 관문 인프라 사용료, 폐수 처리 수수료, 공공 토지 기금 수입 등 일부 수입원은 계속 제외될 것입니다.

특히, 중앙 예산은 누적된 임금 개혁 재원을 연금, 사회보험 혜택, 유공자 우대 수당, 그리고 임금 체계 개선 기금 조정에 사용할 수 있도록 허용되었습니다. 지방 예산 또한 중앙 정부의 사회보장 정책을 이행하고 임금 체계 개선을 위해 임금 개혁 재원을 사용할 수 있도록 허용되었습니다.

정부는 급여 체계 간소화 및 제도 개편을 통해 절감된 예산을 검토하여, 지자체가 이를 급여 개혁 기금에 추가할 수 있도록 할 것입니다. 정부는 2026년부터 축적된 재원을 적극적으로 활용하여 규정에 따라 급여, 수당 및 소득 체계가 지급되도록 할 것입니다.

출처: https://vtv.vn/3-chinh-sach-tien-luong-tu-nam-2026-100251203093654302.htm