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FWD 베트남 생명보험은 "베트남 최고의 직장 100선"에서 지속적으로 높은 순위를 달성했습니다.

Anphabe가 실시한 이 설문조사는 700개 이상의 기업에 근무하는 65,000명 이상의 직원을 대상으로 보상, 개발 기회, 문화 및 환경, 리더십 및 관리, 업무와 삶의 질, 회사 평판이라는 6가지 요소를 기준으로 객관적인 평가를 기록했습니다.

올해 FWD 베트남은 보험업계에서 3위, 전체 산업에서 56위를 차지했습니다. FWD Vietnam이 인적자원과 근무 환경 부문에서 권위 있는 상을 지속적으로 수상한 것은 인적자원을 개발하고 독특한 문화를 구축하려는 회사 전략을 잘 보여줍니다. FWD에서 직원들은 창의성을 발휘하고, 한계에 도전하도록 지원받으며, "사람들이 보험에 대해 생각하는 방식을 바꾸는" 공동 비전을 위해 함께 획기적인 성과를 창출합니다.

혁신적인 브랜드

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FWD 이벤트는 의미 있는 메시지를 전달하고 독특하고 차별화된 브랜드 경험을 선사합니다. 사진: FWD 베트남

FWD 베트남은 보험 사업뿐만 아니라 고객과 지역 사회와의 상호 작용에서도 혁신적이고 창의적인 브랜드로 알려져 있습니다. 긍정적인 에너지를 전파하고, 의미 있는 메시지를 전달하며, 독특하고 차별화된 브랜드 경험을 선사하는 것은 FWD 뮤직 페스티벌, FWD 풀 라이프 패스, FWD 카 저니 투 풀 라이프 등의 특별 이벤트에 참석하는 많은 사람들이 느끼는 감정입니다.

FWD에 대한 직원들의 인지도와 관심도가 높아지고 있으며, 특히 젊고 역동적이며, 열린 마음을 가지고 있으며, 새로운 가치를 창출할 준비가 된 직원을 채용하려는 강한 매력이 생겨나고 있습니다.

글로벌 기술 동향 통합

FWD에서는 기술을 적용하여 제품과 서비스 품질을 개선하는 것을 최우선 순위로 삼습니다. FWD는 2019년에 인공지능(AI)을 적용하는 여정을 시작했으며, 현재는 그룹 전체에 걸쳐 약 200개의 AI 모델이 적용되고 있습니다. 또한 이 회사는 애플리케이션의 97%를 클라우드로 이전했습니다.

또한, 2024년 아마존 웹 서비스와 마이크로소프트라는 두 거대 기술 기업과 연속으로 협력 계약을 체결한 것은 글로벌 기술 트렌드를 선도하는 전략을 구체적으로 보여주는 사례로, 직원들이 운영 효율성을 개선하는 데 필요한 현대적인 플랫폼과 도구를 제공하고 새로운 이니셔티브를 도출하는 데 적용할 수 있는 역량을 입증합니다.

FWD는 현재의 우수한 기술 플랫폼을 바탕으로 디지털 기술 인재를 채용하는 데 있어 많은 경쟁 우위를 가지고 있으며, 이를 통해 인재는 기술 붐이 일어나는 시기에 고객 요구 사항을 충족하는 혁신을 가져올 잠재력을 개발할 수 있습니다.

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FWD팀에게는 기술적 잠재력에 접근하고 이를 개발할 기회가 주어집니다. 사진: FWD 베트남

FWD 베트남 인사관리 부총괄이사 겸 브랜드 마케팅 및 커뮤니케이션 부총괄이사인 응우옌 킴 마이 투 씨는 "디지털화는 FWD의 최우선 과제 중 하나입니다. 직원들이 글로벌 트렌드에 맞춰 지식과 기술력을 끊임없이 업데이트하고, 적극적으로 자기 계발에 힘쓰며 노동 시장에서 경쟁 우위를 강화할 수 있다는 점이 자랑스럽습니다."라고 말했습니다.

이상적인 환경에서 당신의 잠재력을 발휘하세요

개방적인 업무 환경을 통해 FWD의 직원들은 남들과 다르기를 두려워하지 않고, 자신의 한계에 도전하며 새로운 아이디어를 실험할 기회를 얻습니다. 이는 지속적인 역량 개발에 중점을 두고 직원에게 권한을 부여한 결과입니다.

FWD는 디지털 잠재력을 끌어내고 혁신 문화와 기술 적용을 장려하는 교육 프로그램을 지속적으로 전개하고 있습니다. 전문가가 진행하는 기술 및 사이버 보안 워크숍은 직원들에게 최신 지식과 동향을 업데이트할 뿐만 아니라 기술 환경에서 효과적이고 안전하게 작업하는 방법을 안내합니다. LinkedIn 플랫폼에서는 직원들이 지식과 ​​기술을 향상시키고 업데이트할 수 있는 수천 개의 무료 온라인 강좌가 제공됩니다.

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교육 프로그램은 직원들의 잠재력을 끌어내고 창의성을 장려하는 문화를 조성합니다. 사진: FWD 베트남

특히, 헌신(Commitment), 적극성(Proactiveness), 혁신(Innovation), 배려(Care), 개방성(Openness)의 5C 문화가 널리 퍼져 있으며, 이는 모든 FWD 구성원의 모든 활동을 이끄는 역할을 하며, 이 보험 브랜드의 고유한 특성을 만들어냅니다.

FWD는 뛰어난 개선을 이루고 고객에게 실질적인 가치를 제공한 기업 중 하나로 여겨집니다. "사람들이 보험에 대해 생각하는 방식을 바꾼다"는 확고한 전략과 비전을 바탕으로 FWD는 최근 몇 년간 인적자원 시장에서 최우선 선택이 되어 왔습니다.

푸옹 둥