내무부는 행정 체계 효율화의 일환으로 공무원들에게 보상을 제공하는 방안을 제안했습니다.

법령 178호 개정안과 관련하여, 이미 혜택이 축소되거나 정책이 시행된 경우에는 행정 체계 개편 과정에서 수혜자의 권리가 보호되도록 보상이 제공될 것입니다.

내무부는 정치 체제 구조 개편 시행에 있어 공무원, 공공기관 직원 및 군인에 대한 정책 및 규정을 담은 정부령 제178/2024호의 여러 조항을 수정 및 보완하는 시행령 초안을 마련했습니다.

정책 수혜 대상 범위를 확대하는 것 외에도, 이번 ​​법령 초안은 시행일에 관한 규정을 수정 및 보완합니다.

팜 티 탄 트라 내무부 장관.

따라서, 2024년 1월 1일부터 정부 령 29/2023호(인력 감축 규정)에 따라 관련 당국으로부터 이미 혜택을 받은 사람 중, 2024년 178호 시행령에 명시된 정책 및 혜택 대상자는 새로운 정책 및 혜택에 따라 보상받게 됩니다.

관할 당국이 1월 1일부터 2024년 1월 1일부터 2024년 1월 1일부터 2024년 1월 1일 이전까지 정부령 177/2024호(재선출되지 않거나 재임명되지 않거나 자발적으로 사직 또는 퇴직하는 공무원의 제도 및 정책에 관한 규정)에 따라 정책 및 규정을 이미 확정한 경우, 해당 정책 및 규정이 규정된 정책 및 규정보다 낮으면 기존 정책 및 규정에 따라 보상이 지급됩니다.

또한, 2024년 1월 1일 이전에 조기 퇴직을 결정한 경우를 명시한 정부령 21/2009호(베트남 인민군 장교법의 일부 조항 시행에 관한 세부 사항 및 지침 - 현역 장교의 전역, 현역 장교의 사망, 현역 장교의 전문 군인 또는 국방 공무원으로의 전직에 관한 세부 사항) 및 정부령 151/2016호(전문 군인, 국방 근로자 및 공무원법의 일부 조항 시행에 관한 세부 사항)에 따른 사항을 규정하고 있습니다. 정부령 제32/2013호(암호화 관련 인력의 직위 및 정책에 관한 암호법 일부 조항의 시행을 상세히 설명하고 안내하는 내용)는 2013년 1월 1일 이후 관할 당국에서 권리 및 정책에 대한 결정이 내려지지 않았지만 아직 결정을 받지 못한 개인에게 적용됩니다.

1월에 내무부는 정치 체제 조직 개편 과정에서 공무원, 공공 부문 종사자 및 근로자를 대상으로 하는 정책 및 규정 시행 지침을 담은 01/2025호 공문을 발표했습니다.

출처: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-list-of-featured-news.aspx?ItemID=56979