다오홍란 보건부 장관은 광트리성 유권자들이 제출한 청원에 다음과 같이 답했습니다. "현재 업무 압박, 과중한 업무, 낮은 임금 등으로 인해 공공 의료 시설의 고숙련 의사와 의료 기술자 중 상당수가 직장을 그만두고 사립 병원을 열거나 사립 병원으로 전근을 하게 되면서 많은 공공 의료 시설에서 인력 부족과 과중한 업무에 시달리고 있으며, 환자들이 많은 피해를 입고 있습니다.
보건 종사자들은 지역 사회에 기여하는 바에 걸맞은 높은 급여를 받을 자격이 있습니다(사진 TL).
보건부는 공공 의료 시설에서 일할 우수한 인력을 유치하고 국민의 건강 검진 및 치료 요구를 충족시키기 위해 의료진의 보수에 대한 제도와 정책을 개발하고 정부 에 제출하기 위해 관련 기관과 협력하고 주재하도록 요청받았습니다.
이에 대해 보건부 장관 다오 홍 란(Dao Hong Lan)은 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 현재 급여 제도는 정부와 각 부처에서 다음과 같은 법령을 통해 자세히 규정하고 있다고 밝혔습니다. 2004년 12월 14일자 법령 204/2004/ND-CP, 2012년 3월 7일자 법령 14/2012/ND-CP, 2013년 2월 19일자 법령 17/2013/ND-CP, 2016년 7월 21일자 법령 117/2016/ND-CP.
간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여 수준을 규제하는 정부령
2019년 10월 8일자 법령 제76/2019/ND-CP호; 2011년 12월 28일자 결정 제73/2011/QD-TTg호; 2013년 7월 31일자 회람 제08/2013/TT-BNV호; 2005년 1월 5일자 회람 제04/2005/TT-BNV호; 2013년 10월 18일자 회람 제25/2013/TT-BLDTBXH호; 2005년 1월 5일자 회람 제07/2005/TT-BNV호.
또한, 공공 보건 시설, 특히 기초 의료 시스템, 오지 및 불우 지역에 근무하는 공무원과 공무원은 직업에 따라 우대 수당, 특별 수당 및 방역 수당을 받을 자격이 있습니다.
특히 사회경제적 여건이 어려운 지역의 의료 시설에서 근무하는 의무관, 공무원 및 군의관은 직업에 따라 가장 높은 우대 수당을 받을 자격이 있습니다. 이는 현재 직급에 따른 현재 급여의 70%에 리더십 직책 수당, 기본 수당을 초과하는 근속 수당(있는 경우)을 더한 금액이며, 현재 직급에 따른 현재 급여의 70%에 해당하는 유치 수당, 리더십 직책 수당, 기본 수당을 초과하는 근속 수당(있는 경우)을 더한 금액입니다.
또한, 마을과 읍면 보건 종사자들은 근무 시간 동안 일반 최저 임금의 0.3배와 0.5배에 해당하는 월 수당을 받습니다.
다오홍란 장관은 또한 코로나19 팬데믹 기간 동안 의료진을 포함한 모든 주체가 전염병 예방에 신속히 참여하도록 격려하기 위해 정부가 전염병 방역 수당 제도도 규정했다고 말했습니다.
동시에, 정규 의료 인력을 유지하고 보장하고 현재 및 미래의 전염병 예방 요구를 충족하기 위한 예방 의료 작업을 직접 수행하는 데 기여하기 위해 정부는 2023년 2월 15일자 법령 05/2023/ND-CP를 발표하여 2011년 7월 4일자 정부 법령 56/2011/ND-CP의 여러 조항을 개정 및 보완했습니다.
다오홍란 장관에 따르면, 2023년 6월 24일 국회는 코로나19 예방 및 통제를 위한 자원 동원, 관리 및 사용에 대한 주제별 감독과 기초 건강 및 예방 의학에 대한 국회 정책 및 법률 시행에 관한 결의안 99/2023/QH15를 발표했으며, 여기에는 과제와 해결책이 포함됩니다. 중앙위원회의 간부, 공무원, 공공 직원, 군대 및 기업 직원의 급여 개혁에 관한 결의안 27/NQ-TW의 정신에 따라 과제 및 특정 작업의 요구 사항에 부합하는, 일반 의료 종사자, 특히 기초 건강 및 예방 의학에 대한 적절한 급여, 수당 및 보수를 보장하기 위한 연구입니다.
지역사회에서 기초 의료 시설과 예방 의학 분야에서 일할 의료진을 유치하기 위한 정책을 갖도록 장려합니다.
총리는 보건부에 관련 부처, 지부, 기관 및 지방 자치 단체와 협력하여 상기 결의안에서 국회가 할당한 업무를 이행하기 위한 계획을 긴급히 개발하도록 지시했습니다.
이를 바탕으로 정부와 총리는 결의안 99/2023/QH15에 따라 간부, 공무원, 공공 직원 및 의료진에 대한 적절하고 만족스러운 급여 및 수당 제도를 고려할 것입니다.
보건부 장관은 새로운 급여 제도를 개발할 때, 정치국과 중앙당 비서처의 결의 및 결론에 따라 보건 부문 공무원과 근로자의 권리를 보장하기 위해 결의안 27에 따라 보건 부문 공무원에게 최고 수준의 전문 수당(총 급여 기금의 30%)을 지급할 것을 제안했다고 강조했습니다.
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