원자력 시대를 대비한 고도로 숙련된 인력 양성

GD&TĐ - 교육훈련부는 호치민시 기술대학과 협력하여 원자력 부문의 인적자원 개발 프로그램을 준비했습니다.

새로운 분야에서 강점을 개발하다

10월 24일 오후 호치민시 국립대학교 기술대학과의 실무 회의에서 교육훈련부 차관 응우옌 반 푹은 2025년 5월 10일자 1012/QD-TTg 결정에 따라 2025~2035년 기간의 원자력 분야 인적자원 개발 프로젝트가 승인되었으며, 이는 교육부와 고등교육기관이 국가 원자력 프로그램의 재가동 단계에 필요한 강사, 전문가, 엔지니어 인력을 양성하는 데 중요한 기반이 된다고 말했습니다.

이 프로젝트는 2030년까지 닌투언 1호와 닌투언 2호 원자력 발전소(카인호아성)의 인적 자원 수요를 충족하는 것을 목표로 합니다.

기술대학은 교육훈련부에 의해 원자력 발전소 2곳의 인력 수요를 충족하고 훈련하는 기관 중 하나로 지정되었으며, 총 3,900명이 근무합니다.

호치민시 기술대학 총장인 마이 탄 퐁 교수는 학교가 전기, 기계, 재료, 자동화 및 응용 핵 과학과 같은 관련 분야에서 보고서를 적극적으로 작성하고, 교육 프로그램과 연구 역량을 검토했다고 말했습니다.

퐁 교수에 따르면, 이는 학교가 전통적인 강점을 홍보하는 동시에 국가 에너지 안보에 전략적으로 중요한 분야에 기여할 수 있는 기회입니다.

퐁 교수는 또한 최근 학교에서 인공지능과 반도체 기술에 대한 우수한 연구 네트워크를 발표했는데, 이는 첨단 기술 분야에서 교수진과 연구원의 강력한 역량을 보여주는 것이라고 말했습니다.

이는 미래에 핵 기술 분야의 교육 및 연구 분야로 확장하는 데 유리한 전제 조건입니다.

칸호아성(구 닌투언성)의 원자력 발전 프로젝트. 일러스트 사진.

응우옌 반 푹 부장관은 기술대학의 노력을 높이 평가하고, 학교에서 강사와 핵 전문가를 양성하기 위한 세부 계획을 조만간 개발하고, 전문 연구실 시스템에 투자할 것을 제안했습니다.

인적자원 교육의 목표를 향하여

호치민시 기술대학교 교육학과 부학장인 응우옌 두이 안(Nguyen Duy Anh) 부교수 박사는 학교에서 2026년부터 매년 약 60명의 학생을 원자력 공학 전공에 등록할 계획을 세웠다고 말했습니다.

이와 함께 관련 분야의 학사, 엔지니어, 석사 및 박사 교육 프로그램을 운영하여 2030년까지 닌투언 1호와 닌투언 2호 원자력 발전소 두 곳을 운영할 약 4,000명의 인력 수요를 충족하는 것을 목표로 합니다.

학교는 또한 원자력 공학 교육을 제공하기 위해 7개의 현대식 상호 연결 실험실 시스템에 투자할 것을 제안했습니다. 이 시스템에는 방사선 측정 및 방사선 안전, 원자력 전자 및 센서, 발전소 제어 시스템, 원자로 시뮬레이션, 원자력 발전소 운영 시뮬레이션, 원자로에서의 열수 및 열 전달, 재료 및 연료 주기 등이 포함됩니다. 총 예상 투자액은 3,280억 VND입니다.

마이 탄 퐁(Mai Thanh Phong) 공과대학교 총장이 회의에서 연설했습니다. 사진: 누 꾸인(Nhu Quynh)

Duy Anh 부교수에 따르면, 기술대학은 칸호아 지방의 교육 시설을 확장하여 남중부 지역의 원자력 발전소에 필요한 현지 인력을 양성하는 데 기여하고 있습니다.

동시에 학교는 학교-원자력연구소-기업 간 협력 네트워크를 구축하여 원자력 기술의 교육, 연구 및 응용을 사회의 실질적인 요구와 연결하는 것을 목표로 합니다.

칸호아성 기술대학 분교의 경우, 학교는 2014년부터 정책을 시행해 왔으며, 최근 몇 년 동안 분교를 다시 추진하고 있습니다.

이 시설은 중부 지역의 연구, 시험, 인적자원 교육을 확대하는 데 중요한 역할을 합니다.

호치민시 베트남국립대학교 기술대학 교직원 및 강사들이 교육훈련부 관계자들과 기념사진을 촬영했습니다. 사진: Nhu Quynh

훈련 전략과 광범위한 협력 네트워크가 필요합니다.

응우옌 반 푹 차관은 현재 핵 기술은 더욱 컴팩트하고 안전해지고 있으며, 현대식 원자로는 매우 좁은 범위에 국한되어 있어 엔지니어가 잘 ​​훈련되고 새로운 지식으로 업데이트되어야 한다고 강조했습니다.

부차관에 따르면, 공과대학의 원자력 교육 강사 인력은 여전히 ​​부족하기 때문에, 특히 일본, 러시아, 한국 등 경험이 풍부한 국가에 젊은 강사를 파견하여 교육하고 훈련시키는 방안이 필요하다고 한다.

부장관은 학교가 물리학과 핵에너지 분야의 전통을 지닌 교육 기관인 달랏 대학과 협력하여 조직 모델을 배우고, 프로그램을 구축하고, 연구를 연결해야 한다고 제안했습니다. 핵 분야에서 대학, 연구소, 기업 간의 협력 네트워크를 형성하는 것이 매우 필요합니다.

응우옌 반 푹 차관은 다양한 파트너의 기술적 요구 사항을 충족하기 위해 교육 기관은 조기에 호환 가능한 연구 및 교육 플랫폼을 준비해야 하며, 이를 통해 원자력 분야에서 대학 간 협력 네트워크를 형성해야 한다고 말했습니다.

이 프로젝트에 따르면, 닌투언 1호 및 닌투언 2호 원자력 발전소의 인적자원 수요는 다음과 같습니다.

닌투언 1 원자력 발전소: 총 인력 약 1,920명, 그중 대학(공학, 학사) 인력 1,020명, 전문대 인력 900명. 해외에서 새롭게 교육받은 대학 인력은 320명입니다.

닌투언 2 원자력 발전소: 총 직원 수는 약 1,980명이며, 이 중 1,050명이 대학 및 대학원생이고, 930명이 전문대학 출신입니다. 해외에서 새롭게 교육받은 대학 및 대학원 인력은 350명입니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/chuan-bi-nhan-luc-ky-thuat-cao-cho-ky-nguyen-dien-hat-nhan-post753906.html