개편된 기관에는 규정된 것보다 더 많은 부국장이 있습니다.

2024년 5월 다낭 행정센터에서 근무하는 다낭 공무원. 사진: Nguyen Dong

내무부는 최근 각 장관, 장관급 기관장, 정부 기관장, 그리고 도·시 시장에게 행정 조직 개편 시 공무원, 공공기관 직원, 그리고 근로계약직 근로자의 배치 및 관리 계획 수립 방향을 제시하는 문서를 발송했습니다.

따라서 정치국 과 사무국의 관리 하에 있는 직책은 정치국과 사무국이 그들의 권한 범위 내에서 검토하고 결정할 것입니다.

권한 분산에 따라 당 위원회, 당 조직, 그리고 기관 및 지역 책임자들이 직책을 관리하며, 각 부서는 자체적으로 계획을 수립합니다. 기관은 재편성 후 신설 부서의 임무 수행에 필요한 실질적인 여건과 직원들의 역량 및 기준을 고려하여 부서장을 선발합니다. 부서장은 통합된 기관 내부 또는 외부에서 선발될 수 있습니다.

조직의 수장이 더 이상 해당 직책을 맡지 않게 되면, 바로 아래 직급으로 재배치되며 정부의 조직 개편 관련 규정에 따라 혜택을 받게 됩니다.

각 기관은 실제 부책임자 수를 기준으로, 필요와 직원의 역량을 고려하여 새로 통합된 기관의 부책임자 직위에 인력을 배치합니다. 초기에는 새로 설립된 기관의 부책임자 수가 규정보다 많을 수 있지만, 5년 이내에 규정된 수로 줄여야 합니다.

다른 공무원, 공공기관 직원 및 공공 부문 종사자들은 합병 전 직무에 적합한 직책에 배치될 것이며, 더 이상 직무가 없는 경우에는 전문성에 맞는 다른 부서로 재배치되거나 그들의 권리가 조정될 것입니다.

초기에 신설 기관의 인력은 합병 전 현직 공무원 및 직원의 총수를 초과하지 않지만, 자격 요건을 충족하지 못하거나 책임감이 부족한 직원은 5년에 걸쳐 감축해야 합니다.

내무부는 조직 개편 후 잉여 공무원의 복지 문제를 처리할 때, 각 부처, 기관 및 지방 정부가 중앙 정부 정책 외에 자체적인 정책을 마련하도록 장려하고 있습니다. 이는 뛰어난 능력과 책임감, 업무에 대한 헌신을 갖추고 새로운 상황에 부응할 수 있는 인재를 활용하는 것을 원칙으로 합니다.

해당 기관들은 직무 요건을 기준으로 공무원, 공공기관 직원의 자질을 평가하여 인력 배치 및 효율적인 인력 운영을 수행합니다. 5년 후에는 잉여 공무원 및 공공기관 직원의 배치 조정을 완료해야 합니다.

지도부 및 관리직에 공무원, 공공기관 직원을 선발하고 배치할 때는 새로운 조직에 적합한 역량, 강점, 평판, 업무 경험 및 구체적인 성과를 기준으로 해야 합니다.

12월 7일 정례 정부 기자회견에서 부 당 민 내무부 장관실장은 공무원 조직을 효율화하고 유능한 인재를 유지하는 동시에 행정 체계를 간소화하기 위한 "충분히 강력하고 우수한" 정책을 제안하는 시행령을 마련 중이라고 밝혔습니다.

핵심 원칙은 효율적인 인력 운영, 품질 향상 및 직원 개발을 보장하는 동시에 직원들의 정당한 우려와 열망에도 귀 기울이는 것입니다. 뛰어난 자격, 인성 및 역량을 갖춘 인재에게는 특히 전문 분야에서 채용 및 활용 시 우선권이 주어집니다.

12월 6일 발표된 정부의 조직 개편 계획에 따르면, 5개 부처와 3개 장관급 기관은 내부 효율화만 거쳐 존속하고, 나머지 14개 부처와 장관급 기관은 개편 및 통합될 예정이다. 새 부처와 기관들은 효율성을 확보하고 부처 내 일반 부서 구조를 사실상 없애는 개편안을 수립해야 한다.

각 부처는 인사 조직, 법률, 국제 협력, 사무 행정, 재정 계획 및 감사 분야에 해당하는 중심 기관을 운영합니다. 각 부처는 부서 및 사업부를 검토하여 효율화하고, 전문적인 관리 책임을 가진 부서만 남깁니다. 상호 연관되고 통합된 부서 및 사업부는 단일 중심 기관으로 통합해야 합니다.

위 계획을 실행하면 간소화된 정부는 13개 부처와 4개 장관급 기관(부처 5개 감축), 그리고 4개 정부 산하 기관(기관 4개 감축)으로 구성될 것입니다. 많은 지방 정부들도 부서 및 기관 통합 및 재편성 계획을 수립하고 있습니다.

출처: https://baoquangnam.vn/co-quan-sau-sap-xep-duoc-bo-tri-cap-pho-nhieu-hon-quy-dinh-3145639.html