재편된 기관에는 규정된 것보다 더 많은 대리인이 배정되었습니다.

2024년 5월 다낭 행정센터에서 근무하는 다낭 공무원. 사진: Nguyen Dong

내무부는 최근 장관, 장관급 기관장, 정부 기관장, 그리고 성·시 시장에게 행정 조직 개편 시 간부, 공무원, 공공기관 직원, 그리고 근로계약직 근로자의 배치 및 보직 계획 수립 방향을 제시하는 문서를 발송했습니다.

따라서 정치국 과 사무국의 관리 하에 있는 직책은 정치국과 사무국이 그들의 권한에 따라 검토하고 결정할 것이다.

직책은 분권화에 따라 당위원회, 당 조직, 기관 및 지역 지도자들이 관리하며, 각 단위는 자체적으로 계획을 수립합니다. 기관은 실질적인 여건과 기준, 그리고 직원의 역량을 고려하여 새로운 단위의 임무 수행에 적합한 책임자를 선발합니다. 새로운 단위의 책임자는 기존 기관 내부 또는 외부에서 선발될 수 있습니다.

만약 부서장이 이 직책을 계속 유지하지 않을 경우, 그는/그녀는 다음 하위 직책으로 배치되며 정부의 조직 배치 규정에 따라 정책을 적용받게 됩니다.

각 기관은 합병 후 신설 기관의 필요와 직원 역량을 고려하여 실제 부기관장 수를 기준으로 부기관장 자리를 배치해야 합니다. 단기적으로는 신설 기관의 부기관장 수가 규정보다 많을 수 있지만, 5년 이내에 규정에 맞게 감축해야 합니다.

다른 간부, 공무원 및 공공 부문 종사자들은 합병 전 담당하던 업무에 적합한 직책에 배치됩니다. 만약 더 이상 담당 업무가 없다면, 그들의 전문성에 맞는 다른 부서로 배치되거나 관련 정책 및 체제가 재정비될 것입니다.

가까운 시일 내에 신설 기관의 직원 수는 통합 전의 간부, 공무원 및 공공기관 직원의 총수를 초과하지 않을 것이지만, 자격 요건을 충족하지 못하거나 책임감이 부족한 직원은 5년 이내에 감축해야 한다.

내무부는 조직 개편 후 잉여 인력 및 공무원에 대한 정책과 제도를 마련할 때, 각 부처, 산하 기관 및 지방 정부가 중앙 정부 정책 외에 자체적인 정책을 보완하도록 장려하고 있습니다. 이는 뛰어난 역량과 책임감, 업무에 대한 헌신을 갖춘 인재를 활용하여 새로운 환경에 맞는 과제를 수행하도록 하는 것을 원칙으로 합니다.

각 기관은 직무 요건에 따라 간부, 공무원 및 공공기관 직원의 자질을 평가하여 인력 배치를 하고 급여 체계를 효율화합니다. 신규 부서는 5년 후 중복되는 간부 및 공무원에 대한 인력 재배치를 완료해야 합니다.

간부, 공무원 및 관리직의 선발 및 배치는 그들의 역량, 강점, 평판, 업무 경험 및 새로운 조직에 적합한 구체적인 성과를 바탕으로 이루어져야 합니다.

12월 7일 정례 정부 기자회견에서 내무부 장관실 실장인 부 당 민(Vu Dang Minh)은 공무원 조직을 효율화하고 인재를 유지하기 위한 "강력하고 뛰어난" 정책을 제안하는 법령 초안을 작성 중이라고 밝혔습니다.

이 제도의 취지는 효율화, 직원 역량 향상 및 개발이라는 목표를 달성하는 동시에 직원들의 정당한 생각과 열망에도 귀 기울이는 것입니다. 뛰어난 자격, 자질 및 능력을 갖춘 인재에게는 배치 및 활용 시, 특히 특정 분야에서 우선권이 주어질 것입니다.

12월 6일 발표된 정부의 조직 개편 계획에 따르면, 5개 부처와 3개 장관급 기관은 유지하되 내부적으로 효율화될 것으로 예상됩니다. 나머지 14개 부처와 장관급 기관은 재편 및 통합될 예정입니다. 각 부처와 장관급 기관은 효율화를 위한 재편 및 구조 조정 계획을 수립해야 하며, 부처 산하 일반 부서 체제는 기본적으로 유지하지 않을 것입니다.

각 부처는 인사, 법률, 국제 협력, 사무, 재정 기획 및 감사 분야에 해당하는 조직적 중심 역할을 수행합니다. 부처는 부서 및 사업부를 효율적으로 재검토하여 전문적인 관리 대상을 가진 부서 및 사업부만 유지합니다. 상호 연관된 부서 및 사업부의 경우, 이를 하나의 중심 역할로 통합해야 합니다.

위 계획을 시행하면 정부는 효율화 후 13개 부처, 4개 장관급 기관(5개 부처 감축), 4개 정부 산하 기관(4개 기관 감축)을 갖게 됩니다. 많은 지방 정부에서도 부서 및 지부 통합 및 재편성 계획을 수립하고 있습니다.

출처: https://baoquangnam.vn/co-quan-sau-sap-xep-duoc-bo-tri-cap-pho-nhieu-hon-quy-dinh-3145639.html