BIDV 노동조합이 제7차 대의원대회를 성공적으로 개최했습니다.

제7회 BIDV 노동조합대회가 성공적으로 개최되어, 혁신과 꾸준한 발전에 대한 많은 기대 속에 2025~2030년 임기가 시작되었습니다.

이번 대회에는 베트남 노동총연맹(VNHL) 후인 탄 쑤언(Huynh Thanh Xuan) 부회장, 당위원회 상임위원이자 베트남 중앙은행 부총재인 팜 티엔 융(Pham Tien Dung) 씨, 베트남 은행노조 상임부회장 응우옌 칸 찌(Nguyen Khanh Chi) 씨가 참석했습니다. BIDV 측에서는 당위원회 서기 겸 이사회 의장인 판 득 투(Phan Duc Tu), 당위원회 부서기 겸 총재인 레 응옥 람(Le Ngoc Lam), 당위원회 부서기 겸 이사회 위원인 쩐 쑤언 호앙(Tran Xuan Hoang) 씨가 참석했습니다.

팜 티엔 중(Pham Tien Dung) 당 상무위원 겸 베트남 국가은행 부총재가 대회에서 연설했다. 사진: BIDV

2025년 12월 5일, BIDV 노동조합은 노동조합 대회의 업무를 전개하기 위한 회의를 열었습니다. 상임위원회, 사무국, 대의원 자격 심사위원회, 투표 집계 위원회를 선출했습니다. 프로그램과 업무 규정을 승인하고 선거 규정을 철저히 파악했습니다. 대의원 자격 검증 결과, 기초 노동조합 대회 결과, 2023~2028년 임기 BIDV 노동조합 집행위원회 검토 보고서를 보고했습니다. 베트남 은행 노동조합 제8차 대회 문서와 베트남 노동조합 헌장 초안에 대한 의견 종합을 보고했습니다. 집행위원회의 인사 계획, 제7기 BIDV 노동조합 집행위원회의 인원 및 구조를 승인했습니다.

2025년 12월 6일, 대회는 다음과 같은 중요한 내용을 처리했습니다. 2023~2028년 임기 BIDV 노동조합 대회 결의안 이행 결과 보고서와 2025~2030년 임기 방향 및 과제 승인, 2025~2030년 임기 BIDV 노동조합 집행위원회 선출 및 베트남 은행 노동조합 제8차 대회에 참석할 대표단 선출...

당 상임위원회 위원이자 베트남 중앙은행 부총재인 팜 티엔 중(Pham Tien Dung) 씨는 대회 연설에서 BIDV 노동조합 대회가 기획부터 관련 업무 수행까지 시급하고 진지하며 체계적으로 조직된 것을 높이 평가했습니다. 최근 노동조합 활동에 대해 팜 티엔 중 동지는 BIDV 노동조합이 여러 실질적이고 효과적인 경쟁 운동을 성공적으로 수행하여 은행의 정치 및 사업 과제를 훌륭하게 완수하는 데 기여했다고 칭찬했습니다.

Pham Tien Dung 씨는 " 2025~2030년 기간 동안 근로자, 공무원, 노동자 및 BIDV 노동조합 활동이 계속 번성하고 많은 새로운 성공을 거두며 특히 BIDV의 성장과 베트남 은행 산업 전반의 지속 가능한 발전에 가치 있는 기여를 할 것으로 믿습니다."라고 강조했습니다.

2023~2025년 BIDV 노동조합 활동의 긍정적 결과

2023-2028년 임기 노동조합대회 결의안 이행 결과 보고서는 탁월한 성과를 강조하며 BIDV 시스템에서 노동조합 조직의 역할을 재확인했습니다. 6차 대회 결의안을 이행한 지 2년이 넘은 BIDV 노동조합은 12개 목표 중 12개를 완벽하게 달성하고 초과 달성하여 정치적 과제 완수, 사업 계획 수립, 그리고 강력한 BIDV 공동체 구축에 중요한 기여를 했습니다.

BIDV 노동조합은 노동조합의 업무를 수행하면서 조합원과 직원의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하고 돌보는 역할을 다하고 있습니다. 또한, 직원들이 계약상의 권리를 충분히 행사하고, 보험 제도를 누리고, 교육을 받고, 자격을 향상시키도록 전문가 계층과 긴밀히 협력하고 있습니다. 특히, 노동조합은 "직원을 위한 행복한 은행으로 BIDV 건설" 프로젝트를 개발하여 전문적이고 친근한 근무 환경을 조성하고, 사람을 중심으로 BIDV의 지속 가능한 발전을 보장해 왔습니다.

BIDV 노동조합은 또한 노동조합원과 직원의 물질적 생활을 돌보기 위해 다음과 같은 많은 활동을 수행합니다. 노동조합 식사 프로그램, 휴가 활동, 생일 축하, 정기 건강 검진, 문화, 예술 및 스포츠 운동 홍보... BIDV 노동조합은 항상 내부 사회 보장 사업에 관심을 두고 있으며, 직원과 그 가족을 방문하고 지원하는 활동을 통해 정기적으로 이를 시행하고 있으며, 총 실행 비용은 1,340억 VND가 넘습니다.

사회보장 사업과 관련하여, BIDV 노동조합은 지속가능한 개발 목표를 지향하며 지역 사회에 대한 책임 있는 단체로서의 역할을 지속적으로 확고히 하고 있습니다. 지난 임기 동안 노동조합 사회기금과 조합원 및 직원들의 기부금을 통해 BIDV 노동조합은 1,270억 동(VND) 이상을 투자하여 감사의 집 건설, 임시 주택(노후 주택) 철거, 학교 및 의료 시설 지원, 다리 건설, 조국의 바다와 섬 보호 프로그램 참여, 국경 지역 여성 지원, 나무 심기, 태양광 가로등 설치 지원, 물탱크 설치, 자연재해 극복 등 다양한 의미 있는 프로그램을 시행했습니다.

BIDV 노조는 정치적 과제 수행 과정에서 연대, 창의성, 그리고 헌신의 정신을 고취하여 BIDV의 사업 성과에 크게 기여했습니다. BIDV 노조는 "훌륭한 근로자, 정치적 과제 및 연간 사업 계획의 탁월한 완수를 위해 노력", "학습-창의 문화 구축 및 실천", "은행 직원들의 윤리 의식 함양 및 사무 문화 실천", "녹색 신용 성장, 디지털 전환, 그리고 디지털 중소기업 고객 확대를 위한 경쟁" 등 여러 실질적인 에뮬레이션 운동을 효과적으로 실행해 왔습니다. 이를 통해 생산성, 품질, 그리고 노동 효율성을 향상시키는 원동력을 마련하여 2023년부터 2025년까지 BIDV의 전략적 목표를 훌륭하게 달성하는 데 크게 기여했습니다.

BIDV 노동조합은 베트남 노동총연맹의 모방 깃발을 받았습니다. 사진: BIDV

2025년 11월 말 기준: BIDV의 총 자산은 320만 VND를 넘어섰으며, 베트남에서 가장 큰 총 자산을 보유한 주식회사 상업 은행으로서의 지위를 유지했습니다. BIDV는 정부 정책에 따라 경제 개발의 필요성을 충족시키며 신용 자본을 공급하기 위해 노력해 왔으며, 미지급 신용은 약 230만 VND에 달해 연초 대비 13.7% 성장했으며, 연간으로는 15-16% 성장할 것으로 예상됩니다. 자본 조달은 ​​230만 VND를 넘어섰으며, 연초 대비 8.0% 성장했으며, 연간으로는 12-13% 성장할 것으로 예상됩니다. 유동성 안전 지표는 국가은행 규정에 따라 보장됩니다. 세전 이익은 29조 VND를 넘어섰습니다. BIDV는 미지급 대출이 81조 2,000억 VND를 넘어 녹색 신용 부문의 시장 선두주자이기도 합니다. 동시에, 전 세계적으로 2,200만 명 이상의 개인 고객, 50만 개 이상의 기업 고객, 2,300개 이상의 금융 기관을 보유한 시장을 선도하는 고객 기반을 갖춘 은행이라는 입지를 확고히 했습니다.

또한 BIDV는 조직 모델, 자원 관리, 도소매 활동, 녹색 전환, 디지털 전환 및 기술 응용 분야의 포괄적인 변혁 과정에서 많은 획기적인 성과를 달성했습니다. 동시에 기업 문화, 창의적 학습 문화, 위험 관리 문화를 육성하고 발전시키는 데 중점을 두고 있습니다.

2023년부터 2025년까지의 탁월한 노력과 성과로 BIDV 노동조합은 당, 국가, 그리고 상위 노동조합으로부터 지속적으로 인정받고 높은 평가를 받고 있습니다. 특히, 최근 BIDV 노동조합은 베트남 노동총연맹(2023년)과 베트남 은행노조(2024년)로부터 "근로자, 공무원, 노동자 운동 및 노동조합 활동에서 우수 단위"라는 공로를 인정받아 "모범기"를 수여받았습니다.

강력하고 전문적이며 창의적인 BIDV 노동조합을 구축하기 위한 노력을 계속하십시오.

BIDV 노동조합은 지난 성과를 홍보하고 2025~2030년 임기를 시작으로 "강력하고 전문적이며 창의적인 노동조합 조직을 구축하고, 대표 역할을 효과적으로 촉진하며, 노동조합원과 직원의 합법적이고 적법한 권리와 이익을 돌보고 보호하며, 응집력 있고 인간적이며 행복한 근무 환경을 구축하는 데 기여한다"는 목표를 설정합니다.

베트남 노동총연맹, 베트남 중앙은행, 베트남 은행 노동조합, 그리고 BIDV 대표들이 2025-2030년 임기를 맞아 BIDV 노동조합 집행위원회와 기념사진을 촬영했습니다. 사진: BIDV

새로운 임기 동안 "연대 - 민주주의 - 규율 - 혁신 - 개발"이라는 행동 슬로건을 내걸고, 대회는 다음을 포함한 5가지 핵심 과제를 확인했습니다. (i) 노동조합은 노동조합원과 직원의 합법적인 권리와 이익을 대표하고, 보호하고, 보호합니다. (ii) 2025~2030년 기간 동안 BIDV의 개발 전략과 관련된 모방 운동을 시작합니다. (iii) 운영 방식을 혁신하고 디지털 전환 시대에 노동조합의 역할을 촉진합니다. (iv) 효과적이고 실질적으로 운영되는 강력하고 포괄적인 BIDV 노동조합 조직을 구축합니다. (v) 노동조합원과 직원을 위한 정치 및 이념 교육을 강화하고 "4T" 노동조합 임원 팀을 구축합니다. "지성 - 책임 - 헌신 - 개척자"...

대회에서는 또한 두 가지 획기적인 성과를 확인했습니다 . (i) 노동조합 조직 모델을 간소화, 전문성, 수직적 연결성을 향해 재구조화하여 "강력한 조직"이라는 목표에 기여합니다. (ii) 노동조합 운영 방식의 디지털 전환 및 혁신입니다.

대회 결의에 따라, 이전 임기의 영광스러운 전통과 위대한 업적을 계승하여 BIDV 노동조합은 많은 새로운 돌파구를 만들고, 근로자들에게 든든한 지원과 행복한 보금자리가 되고, 동시에 강력한 내부 추진력이 되어 BIDV를 아시아의 선도적인 Big-Strong-Green 은행으로 건설하는 목표에 기여하고, 전국민과 함께 부유하고 번영하며 문명화되고 번영하는 발전의 시대에 진입하고자 합니다.

BIDV 노동조합이 기대하는 목표를 달성하도록 이끌기 위해, 대회는 2025년부터 2030년까지 21명의 동지로 구성된 BIDV 노동조합 집행위원회를 만장일치로 선출했습니다. 또한, 대회는 베트남 은행 노동조합 제8차 대회에 참석할 대표단을 선출했는데, 여기에는 공식 대의원 45명과 대체 대의원 5명이 포함됩니다.

출처: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-d788050.html