(CLO) 보잉 공장 파업이 지난 수요일 노동자들이 새로운 계약 제안을 다시 한번 거부하면서 6주째에 접어들었습니다.
투표 결과에 따르면 노동자의 64%가 4년 동안 35%의 임금 인상안을 받아들이지 않았습니다.
노조의 투표 결정은 보잉이 더 나은 조건을 제시하도록 압력을 가하기 위한 것이었다. 노동자들은 특히 금융 위기 당시의 협상에서 회사로부터 불공정한 대우를 받았다고 느꼈다.
노조 지도부는 보잉과의 협상 준비가 되어 있음을 시사했습니다. 이는 보잉이 생산 중단 위협을 이용해 노동자들이 기존 연금 제도를 포기하도록 강요했던 2014년 이후 처음으로 협상이 재개된 것입니다.
2024년 10월 23일, 미국 워싱턴주 렌턴에서 보잉 직원의 차량 내부에 파업을 알리는 표지판이 걸려 있다. 사진: 로이터
개표 결과 발표 후, 국제항공우주기계노조협회(IAME) 지도부는 "10년이 지났지만, 아직 할 일이 많으며, 조속히 협상을 재개할 수 있기를 희망한다"고 밝혔습니다.
9월 13일부터 미국 서부 해안에 있는 보잉 공장에서 3만 명이 넘는 정비공들이 파업에 돌입하면서, 베스트셀러 모델인 737 MAX, 767, 777을 포함한 광동체 항공기 생산이 중단되었습니다.
이번 합의안 부결은 지난달 노동자 95%가 이전 제안을 부결시켜 파업으로 이어진 데 이어 공식 투표에서 두 번째로 나온 결과입니다.
하짱 (로이터 통신에 따르면)
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출처: https://www.congluan.vn/cong-nhan-boeing-tu-choi-thoa-thuan-tang-luong-tiep-tiep-dinh-cong-post318267.html
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