도당기관 및 기업위원회: 5년간의 혁신과 발전

1992년 4월 12일, 닌빈성 당위원회 상임위원회는 성 당위원회 산하 성 기관 당위원회를 설립하는 결정을 발표했습니다. 2008년 7월에는 닌빈성 당위원회 산하 성 기업당위원회가 설립되었습니다. 성 기관 당위원회 상임위원회는 국가은행당위원회, 닌빈성 지부 산하 4개 당 조직과 4개 당 조직을 인계했으며, 여기에는 619명의 당원이 포함되어 성 기업당위원회에서 활동하게 되었습니다.

2019년 7월 12일, 도당 상무위원회는 도기관당위원회와 도기업당위원회 활동을 종료한다는 결정을 발표하고, 도당 집행위원회 산하에 100개의 기층당 조직과 6,668명의 당원으로 구성된 도기관 및 기업당위원회를 설립하고 2019년 7월 17일부터 공식 활동한다고 밝혔다.

닌빈성 기관 및 기업 블록 당위원회의 설립은 당의 정치 체제 활동을 위한 당의 지도 방법을 혁신하고, 정치 체제 조직을 지속적으로 혁신하고 효율적이고 효과적으로 정비하며, 기층 당 조직의 지도력 역량과 전투력을 향상시키고, 새로운 시기에 간부와 당원의 질을 향상시키기 위한 당의 결의와 결론을 시행하고 전개하는 과정에서 성 당위원회 상임위원회의 중요한 정책과 해결책 중 하나입니다.

이는 도기관당위원회, 도기업당위원회, 도기관·기업당위원회의 형성과 발전에 있어서도 중요한 이정표입니다. 현재까지 도기관·기업당위원회는 48개 당위원회, 58개 기층당조직, 14개 부서당위원회, 기층당위원회 직속 473개 당조직을 포함하여 총 106개의 기층당 조직을 가지고 있으며, 현재 도기관 및 단위, 도 내 중앙기관, 국유기업, 그리고 다수의 비국유기업에서 7,897명의 당원이 활동하고 있습니다.

58년간의 건설과 발전을 거쳐, 다양한 조직, 규모, 명칭, 기능 및 임무를 지닌 블록당위원회는 도당위원회, 도당위원회 상무위원회의 직접적이고 포괄적인 지도와 지시 하에 점차 도의 정치 체제에서 자신의 지위와 역할을 확고히 해왔습니다. 블록당위원회의 간부, 당원, 공무원, 공무원, 노동자, 노조원 및 협회원 세대는 애국심과 혁명적 영웅주의의 전통을 고양하고, 정치적 기개를 유지하며, 당의 목표와 이상을 확고히 고수하고, 책임, 단결, 통일의 정신을 고수하며, 조직과 기구를 점차 개선하고 공고히 했습니다. 운영 내용과 방법을 혁신하고, 끊임없이 노력하고, 기회를 포착하고, 어려움을 극복하고, 적극적으로 노력하고, 훈련하고, 할당된 정치 임무를 성공적으로 완수하여 당 건설과 시정 사업, 조국과 조국을 건설하고 수호하는 사업에 크게 기여했습니다.

도기관당위원회와 도기업당위원회의 업적을 계승하고 계승하여, 지난 5년간 도기관당위원회와 도기업당위원회의 각급 당위원회, 당 조직, 사회정치조직, 간부, 당원, 공무원, 공공근로자, 근로자, 노동조합원, 협회원들은 단결의 정신을 고취하고, 당 건설에 대한 지도, 지시, 과제와 해결책의 동시적이고 전면적이며 집중적인 실행에 집중하며, 정치 과제의 실행을 주도하여 모든 분야에서 긍정적이고 포괄적인 성과를 거두었고, 도의 발전에 중요한 공헌을 했습니다.

블록 내 당 위원회와 당 조직은 도당위원회, 인민위원회, 인민위원회에 제22차 도당대회 결의안과 각급 당대회 결의안에 명시된 3대 혁신과제, 6대 중점 프로그램, 정치적 과제를 구체화하는 지침, 결의안, 프로그램, 계획, 프로젝트, 메커니즘, 정책을 개발하고 이행하도록 적극적으로 조언합니다.

정치 및 이념 사업, 정보 및 선전이 진지하고 신속하고 광범위하게 수행되었습니다. 호치민의 이념, 도덕 및 생활 방식에 대한 연구 및 추종 촉진에 대한 당의 결의, 지시 및 규정에 대한 연구, 보급, 실행, 예비 및 최종 검토, 제4차 중앙당 건설 및 정정에 대한 결의안 시행과 관련된 제13차 당 대회 전기 주제, 도당위원회의 연간 사업 주제가 많은 창의적이고 실제적인 방법을 통해 진지하고 성공적으로 실행되어 긍정적인 성과를 거두었습니다. 당의 이념적 기초를 보호하고, 인터넷 및 소셜 네트워크의 잘못되고 적대적인 견해, 나쁘고 독성이 강한 정보에 맞서 싸우는 작업이 정기적으로 수행되었습니다.

조직 및 인사 사업은 기본적으로 원칙, 절차, 규정에 따라 추진되었으며, 정치체제 기구의 혁신, 정비, 효율화, 효과성 제고, 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자의 자질을 향상시키는 인력 구조 개선에 중점을 두었습니다. 당 조직, 사회정치조직의 설립, 비국가기업의 당원 육성이 긍정적인 성과를 거두었습니다.

검사감독 업무를 강화하였고, 당의 기율심사와 집행을 절차와 규정에 따라 진행하였으며, 기율 위반에 대한 이의 제기가 없었습니다.

내정, 반부패, 부정부패 척결에 집중하고 지도합니다. 각 지도부와 사회정치단체는 운영 내용과 방식을 지속적으로 혁신하고, 대중 동원 활동, 특히 정부 대중 동원을 전면적으로 추진하며, "숙련 대중 동원" 시범 운동을 장려합니다. 또한, 풀뿌리 민주주의 조례의 원활한 이행을 지도하고, 기관 및 단위의 단결과 단결을 구축하며, 기업의 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축합니다.

블록 제1차 당대회(2020-2025년 임기) 직후, 당위원회의 기능과 임무를 바탕으로, 도 기관 및 기업 당위원회 집행위원회(1기)는 "사무실 문화와 기업 문화 구축 및 구현에서 당위원회의 지도력 강화(2021-2025년 기간)"에 대한 2개의 결의안, "정치적 임무 수행을 주도하는 당위원회의 역할 촉진"에 대한 결의안을 연구, 개발 및 공포하는 데 주력하여 주요 목표, 임무 및 돌파구의 동시적이고 전면적이며 집중적인 구현을 주도, 지시 및 조직했습니다.

또한, 당 건설 사업에서 당원 관리 업무를 중요하고 지속적인 과제로 확정하고, 당위원회 상무위원회는 "닌빈성 기관기업구 당위원회 산하 기층 당 조직의 당원 관리 업무의 질을 향상시키기 위한 해결책"에 대한 성급 과학 프로젝트를 신속하게 연구하고 실행했으며, 2회의 과학 세미나를 개최하고 "당원 관리 업무 강화의 해"를 실행하기 위한 계획을 발표하여 프로젝트의 연구 성과를 효과적으로 전개하고 적용하여 당 전체의 당원 관리 업무의 질을 향상시켰습니다.

당 건설 사업에서 블록 당 위원회는 2019년부터 현재까지 당 건설과 바로잡기, 응우옌 푸 쫑 서기장의 사업 내용에 관한 광범위한 정치 이념 활동 7건을 신속하게 전개했습니다. 당 건설, 정치 임무 수행, 사무실 문화, 기업 문화의 구축 및 구현에 관한 과학 세미나 2건, 주제별 컨퍼런스 10건을 조직했습니다. 2015~2022년 모범적인 당 세포 비서 표창과 계획에 따라 7건의 경연대회, 경연대회, 체육 대회, 노래 축제를 조직했습니다.

2020년부터 2025년까지의 기층당 조직, 사회정치조직 및 제1차 도기관기업연합 당대표자대회의 성공적인 개최를 지휘했습니다. 30개의 기층당 조직을 승격, 통합, 해산, 인수, 이전, 개칭했습니다. 비국가 기업에 속한 13개 당 조직과 14개 청년연합 조직을 새로 설립했습니다. 1,818명의 신규 당원을 받아들였습니다(목표를 완료하고 초과 달성했습니다).

각급 당위원회, 당 조직, 검열위원회는 688개 당 조직과 당원 372명을 검열하고, 458개 당 조직과 당원 451명을 감독했으며, 1개 당 조직과 당원 131명을 심의 및 징계했습니다. 기층당위원회는 호국영령을 연구하고 따르는 65개 모델과 구체적이고 실천적인 과제를 실행했으며, 도당위원회의 연간 사업 주제와 각 기관, 단위, 기업의 정치 과제 수행과 관련된 행정 개혁을 다뤘습니다.

이러한 결과와 업적은 도당위원회, 도당위원회 상임위원회, 도인민위원회와 인민위원회의 지도자들의 주의, 리더십, 지시 및 촉진에 기인합니다. 도당위원회와 도당위원회 사무실의 자문 및 지원 기관의 주의, 조정 및 촉진에 기인합니다. 기관, 단위, 지구당위원회, 시당위원회, 도 직속 당위원회의 지도자들, 기업 지도자들, 전직 상임위원, 블록당위원회 상임위원, 모든 급의 당위원회, 당 조직, 블록당위원회의 각 간부, 당원, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 헌신, 헌신 및 기여에 기인합니다.

세계와 지역의 정치, 경제 정세가 불안정하고 복잡하며 예측할 수 없이 전개되고, 이점과 어려움, 도전이 뒤섞인 가운데, 블록당위원회의 정치, 이념, 윤리, 조직, 간부를 정기적으로 보살피고 건설하는 것과 더불어, 블록당위원회의 목표, 타겟, 과업을 완수하기 위해, 각급 당위원회, 당 조직, 사회정치 조직, 간부, 당원, 그리고 일꾼들은 다음의 핵심 과업을 잘 수행하기로 결의했습니다.

총리가 승인한 계획에 따라 2021년부터 2030년까지 닌빈성 건설을 위한 2050년 비전을 수립하고, 닌빈성의 주요 과제를 자문하고 이행하는 데 있어 당 위원회, 당 조직, 간부 및 당원의 역할과 책임을 지속적으로 강화합니다. 정치 과제 이행에 대한 리더십을 강화하고, 2020년부터 2025년까지 각급 당대회 결의에 명시된 목표, 세부 목표, 돌파구, 그리고 주요 프로그램을 신속하게 검토하고 완료 및 초과 달성하기 위해 노력합니다.

정치, 이념 사업, 정보, 선전의 혁신과 질 향상에 주력한다. 당의 지시, 결의, 결론을 연구, 철저히 파악, 실행, 요약, 결론화한다. 당 건설과 바로잡기, 도당위원회의 연간 사업주제와 연계하여 호치민의 사상, 도덕, 생활양식을 연구하고 따른다.

당 조직과 당원들의 지도력과 전투력을 강화하기 위한 과제와 해결책을 동시적이고 종합적으로 실행한다. 당 조직을 공고화, 건설, 발전시키는 데 주력한다. 간부 인력을 효율화하고, 조직, 기구, 간부를 배치하여 효율적이고 효율적인 운영을 보장한다. 2025년부터 2030년까지 각급 당대회의 인사 및 문서 작업을 철저히 준비하고 성공적으로 개최한다.

검사, 감독, 당 규율 업무의 질과 효과 향상을 주도하고, 행정 개혁을 추진하며, 부패와 부정부패를 방지해야 합니다. 당원 교육, 훈련, 실천, 관리 및 발전을 강화해야 합니다. 대중 동원, 특히 정부 대중 동원을 잘해야 합니다. 사회정치 조직들이 기층 중심의 모토에 따라 혁신을 지속하고 운영의 질과 방식을 개선하도록 지도해야 합니다. 애국 경쟁 운동과 혁명 행동을 전개하고 효과적으로 추진하며, 당 건설에 적극적으로 참여하고 강력한 기관, 단위, 기업을 건설해야 합니다.

전통과 역사의 여정에 자부심을 갖고, 당위원회 간부, 당원, 노동자들의 열망과 도 지도자들의 신뢰와 기대에 부응하고자, 도 기관 및 기업 블록의 당위원회와 당 조직은 항상 당을 굳건히 믿고, 단결, 단결, 역할과 책임의 정신을 고수하며, 어려움을 단계적으로 극복하고, 목표와 과업의 성공적인 이행을 이끌고, 지휘하고, 조직하며, 새로운 상황의 요구에 부응하고, 깨끗한 당과 정치 체제, 강력한 기관, 단위, 기업을 건설하여 닌빈의 고향을 점점 더 발전하고 부유하고 문명화되도록 하겠습니다.

응우옌 티 홍 한
(도당위원회 위원, 도기관 및 기업소 당서기)

출처: https://baoninhbinh.org.vn/dang-bo-khoi-co-quan-va-doanh-nghiep-tinh-5-nam-doi-moi-va/d20240716081259823.htm