AI 엔지니어 교육: 매력적인 취업 기회 확대

AI 엔지니어 양성을 위한 일련의 공약

최근 열린 정책 포럼 "베트남, 새로운 시대 반도체 및 인공지능 산업을 적극적으로 발전시킨다"에서 총리는 향후 몇 년간의 구체적인 목표를 강조했습니다. 베트남은 10만 명의 반도체 및 AI 엔지니어를 적극적으로 양성하고 있으며, 디지털 경제 발전에서 AI 기술의 전략적 역할을 재확인하고 있습니다.

이러한 방향성에 발맞춰FPT는 2025년부터 2027년까지의 개발 전략을 발표하며 AI를 핵심 축으로 삼고 5만 명의 AI 엔지니어를 양성하겠다고 약속했습니다. 이와 함께 FPT는 2030년까지 50만 명의 임직원에게 AI 기술과 지식을 제공할 계획입니다. 이는 디지털 전환 시대에 증가하는 우수한 기술 인력 수요를 충족하기 위한 그룹의 "AI First" 전략의 일환입니다. 또한, FPT는 베트남과 일본에 AI 공장을 건설하고, 연구 및 대규모 AI 서비스 구축을 위한 컴퓨팅 용량을 확대하기 위해 데이터 센터 시스템을 확장하는 데 투자할 계획입니다.

또 다른 주목할 만한 행사는 ABAII 블록체인 기술 및 인공지능 연구소가 베트남 블록체인 협회(VBA)와 협력하여 주최한 ABAII Unitour 25입니다. 이 행사는 "엔지니어링 산업에서 블록체인과 AI를 활용한 경영 및 경력 개발 최적화"라는 주제로 최근 다낭 대학교 기술교육대학교에서 개최되었습니다. 이 행사에는 많은 학생, 강사, 그리고 기술 전문가들이 참석하여 경영, 생산, 의료 분야에서 AI와 블록체인 활용에 대한 심층적인 지식을 공유하는 동시에 학생들에게 다양한 매력적인 진로 기회를 제공했습니다.

전문가들은 AI 기술이 엄청난 일자리 잠재력을 열어주고 있다고 강조합니다. AI 엔지니어의 평균 연봉은 최대 20만 달러에 달하며, 이는 기존 소프트웨어 엔지니어보다 몇 배나 높습니다. 한편, 블록체인은 특히 탄소 배출권 관리 분야에서 기업의 데이터 최적화 및 투명성 제고를 위한 도구로 여겨지고 있습니다.

학습자에서 해결책을 찾으세요

최근 언론에서는 기술과 알고리즘이 기존 직업을 점차 대체하는 AI 시대의 실업 위험에 대한 젊은이들의 우려를 담은 일련의 기사와 게시물을 보도했습니다. 그러나 문제는 AI의 발전이 아니라, 인력의 준비와 적응력에 있습니다.

하노이의 게임 스타트업에서 소프트웨어 엔지니어로 일하는 응우옌 민 투(30세) 씨는 이렇게 말했습니다. "지금 체계적으로 AI를 공부하기 시작하면 졸업 후에도 기회가 있습니다. 하지만 중요한 것은 단순히 트렌드를 따르거나 도구 사용법을 배우는 것이 아니라, 뿌리부터 배우고 본질을 이해하는 것입니다. 프로그래밍과 마찬가지로 탄탄한 기반이 있다면 기술이 어떻게 변하든 적응하고 적용할 수 있습니다. 예를 들어, GenAI(Generative AI)가 현재 트렌드이지만, 몇 년 후에는 새로운 기술이 왕좌를 차지할 가능성이 매우 높습니다."

현재 소셜 네트워크에서는 "머신러닝", "딥러닝" 등 기본 알고리즘을 배워야 할지에 대한 논의가 여전히 두 가지 의견으로 나뉩니다. 한 쪽은 학생들이 여전히 핵심 알고리즘을 배워야 한다고 생각하는 반면, 다른 쪽은 ChatGPT, Gemini, Claude 등과 같은 도구들이 이미 많이 개발되어 많은 기능을 훌륭하게 수행할 수 있는데, 굳이 딥러닝 알고리즘을 배울 필요가 있을까 하는 의문을 제기합니다.

전문가에 따르면, 근본적인 사고, 주도적으로 학습하고 기술을 유연하게 적용하는 능력은 젊은이들이 AI 시대에 굳건히 설 수 있을 뿐만 아니라 개척자가 될 수 있는 "열쇠"입니다.

도트랑

출처: https://baophapluat.vn/dao-tao-ky-su-ai-mo-ra-nhieu-co-hoi-nghe-nghiep-hap-dan-post543358.html