매년 지방 인민위원회의 인력 할당량 결정에 따라, 구 인민위원회는 규정된 인원수에 맞춰 전문 부서, 산하 공공 서비스 기관 및 교육 부문에 인력 할당량을 배정하는 결정을 내립니다. 이를 통해 기관 및 부서의 현직 인력을 적시에 관리할 수 있을 뿐 아니라, 각 부서의 잔여 인력에 대한 채용 계획을 수립하고 승인할 수 있으며, 공무원 및 공무원의 인력 배치와 정책 및 규정 시행에 소요되는 시간을 단축할 수 있습니다.
성 인민위원회 법무위원회의 감독단은 박아이구 인민위원회와 협력하여 업무를 수행했습니다.
이번 실무회의에서 성 인민평의회 법무위원회 감독단은 박아이현이 지난 기간 동안 공무원 및 계약직 인력 채용, 관리 및 활용에 관한 정책과 법률을 시행하여 이룬 성과를 높이 평가했습니다. 동시에, 박아이현에 상급 기관의 지침 전파를 강화하고, 간부 양성 및 개발을 지속하여 직무 수행 능력과 할당된 과제 완수 능력을 갖춘 간부와 공무원 팀을 구축하며, 산하 기관 및 부서의 연간 공무원 충원 계획 및 직원 수를 수립하고, 현 내 교직원의 직무 구조와 자격 요건을 합리적으로 조정하고 보장할 것을 요청했습니다.
카 한
원천










댓글 (0)