매년 도(省) 인민위원회의 인력 정원 배정 결정을 바탕으로, 현(縣) 인민위원회는 전문부서, 산하 공공서비스기관, 교육 부문 등에 규정된 정원에 따라 인력 정원을 배정하는 결정을 내렸습니다. 이를 통해 기관 및 단위에서 현재 사용 중인 인력을 신속하게 관리하고, 동시에 채용 계획을 수립하여 각 단위의 직급에 따라 부족한 인력에 대한 채용 계획을 승인했습니다. 또한, 인력을 신속하게 배치하고 간부 및 공무원 제도와 정책을 적시에 시행하여 규정에 따라 기간을 단축했습니다.
성 인민위원회 법률위원회의 감시 대표단은 박아이 지구 인민위원회와 협력했습니다.
실무 회의에서 성 인민 위원회 법무위원회 감독 대표단은 박아이 현이 최근 현에서 공무원 채용, 관리, 활용 및 근로 계약에 관한 정책 및 법률을 시행하는 데 있어 달성한 성과를 높이 평가했습니다. 동시에, 현은 공무원 채용, 관리 및 활용에 대한 각급 지침의 보급을 강화하고, 공무를 수행하고 할당된 업무를 잘 완수할 수 있는 충분한 역량을 갖춘 간부 및 공무원 팀을 구축하기 위해 간부 교육 및 양성을 지속적으로 강화하고, 관리 기관 및 단위의 공무원 직원 및 연간 직원 수에 대한 계획을 수립하고, 현에서 근무하는 교사 팀의 직위에 적합한 구조와 자격을 합리적으로 마련하고 지속적으로 보장해야 합니다.
카 한
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