베트남 기업들은 미국 시장 진출 시 투명하고 정직해야 합니다.

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11월 10일 오후에 열린 "베트남-미국 포괄적 전략적 파트너십 - 베트남 기업을 위한 기회" 포럼에서 베트남 및 해외 기업인들은 향후 미국 시장에서 베트남 기업들이 협력을 위해 어떤 기회를 포착하고 정보를 활용해야 하는지에 대한 의견을 공유했습니다.

미국 기업들과 이전에도 협력한 경험이 있는 DINCO 건설 엔지니어링 주식회사의 이사회 의장인 레 트루옹 키 씨는 미국 기업들의 가장 큰 관심사는 재무 보고의 투명성과 파트너 기업의 역량이라고 밝혔습니다.

미국 기업들은 당신의 업적을 과시할 필요가 없습니다. 그들은 당신의 회사가 자신들의 요구사항을 충족하고 기한을 준수할 수 있는지 알고 싶어합니다. 역량에 대한 정직함은 미국 기업들에게 매우 중요한 가치입니다. 또한 근무 환경도 꼼꼼히 고려할 것입니다. 더 나아가, 기업들은 파트너와의 원활한 소통을 위해 외국어 능력이 뛰어난 인력을 확보해야 합니다.

"미국 기업 문화는 핵심을 바로 짚는 것을 중요시합니다. 직원들은 파트너와 소통하기 위해 뛰어난 외국어 능력을 갖춰야 하며, 정직하고 약속을 성실히 이행해야 합니다."라고 키 씨는 강조했습니다.

낫퐁반 운송 주식회사 이사회 의장인 마이 민 부옹 씨는 2010년 자사가 미국 기업에 화학물질 운송 서비스를 제공했던 실제 사례를 공유했습니다. 당시 호치민시 협력 업체가 지각하는 바람에 계약에 차질이 생겼다고 합니다.

이 사례는 베트남 기업들이 현재 많은 기회에 직면해 있음을 보여줍니다. 부옹 씨의 회사는 최근 미국 기업들로부터 수많은 협력 제안을 받았지만, 이러한 기회를 활용하기 위해서는 파트너사의 기준을 명확히 이해하고 기한을 준수해야 합니다. 또한, 인적 자원 부족은 베트남이 앞으로 개선해야 할 과제입니다.

아시아 클린 캐피털 베트남(ACCV)의 프로젝트 디렉터인 마이클 루옹 씨는 베트남에 처음 왔을 때 가장 큰 어려움은 인력 부족이었다고 말했습니다. 2005년부터 2009년까지 회사는 외국어 능력을 갖춘 졸업생 엔지니어를 단 9명만 채용할 수 있었다고 합니다.

따라서 외국어 능력을 갖춘 인재에 투자하는 것은 필수적입니다. 기업들은 학생들이 유학을 오도록 학교를 기꺼이 지원할 의향이 있습니다. 또한 외국 기업의 지역 진출을 돕기 위해서는 정부의 우대 정책과 지원이 매우 중요합니다.

또한 이번 포럼에서 크리스토퍼 앨런 밴론 주베트남 미국 상공회의소 다낭 지부 회장은 다낭의 발전을 지원하기 위한 상공회의소의 노력을 재확인했습니다. 밴론 회장은 “주베트남 미국 상공회의소는 항상 베트남 중부 지역의 전략적 파트너입니다. 우리는 더 많은 외국인 직접투자(FDI)를 유치하고 중소기업을 지원하기 위해 다낭의 투자 환경을 개선하는 데 최선을 다할 것입니다.”라고 밝혔습니다.

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