2019년 주류 및 맥주 유해영향 예방 및 관리에 관한 법률 제5조에 따르면, 주류 및 맥주 유해영향 예방 및 관리를 위해 금지된 행위는 다음과 같습니다.
- 다른 사람을 술이나 맥주를 마시도록 부추기거나, 유혹하거나, 강요하는 행위.
- 18세 미만의 사람은 술과 맥주를 마십니다.
- 18세 미만의 사람에게 술과 맥주를 판매, 공급 또는 홍보하는 경우.
- 18세 미만의 근로자를 고용하여 주류 및 맥주의 생산 및 판매에 직접 참여하게 함.
- 간부, 공무원, 공공 직원, 기관 및 조직의 근로자, 장교, 부사관, 직업군인, 군인, 인민군에서 근무하는 사람, 근무시간 직전, 근무시간 중, 공부시간 및 근무시간과 공부시간 사이의 휴식시간에 술과 맥주를 마시는 학생.
- 혈액이나 호흡에 알코올이 섞인 상태에서 차량을 운전하는 경우.
- 알코올 함량이 15도 이상인 주류를 광고하는 경우.
- 알코올과 맥주가 건강에 미치는 영향에 관해 부정확하거나 거짓된 정보를 제공합니다.
- 알코올 도수 15도 이상의 와인 및 맥주 사업 분야의 프로모션 알코올 함량이 15도 이상인 와인이나 맥주를 어떠한 형태로든 홍보에 사용하는 행위.
- 식품에 사용이 허용되지 않은 원료, 첨가물 및 가공보조제를 사용하는 경우 알코올과 맥주의 생산 및 혼합을 위해 사용되는 원료, 식품 첨가물, 식품 가공 보조제로서 품질을 보장할 수 없고 원산지와 공급원이 알려지지 않은 물질입니다.
- 면허나 등록 없이 주류를 판매하는 행위 자판기로 와인과 맥주를 판매합니다.
- 위조, 밀수, 불량, 원산지 불명, 밀수된 알코올 및 맥주의 거래, 보관, 운송.
- 법률에 따라 규정된 기타 주류 및 맥주 관련 금지행위
다른 사람에게 술을 마시게 하는 행위는 다른 사람에게 술을 마시기를 꺼려하면서 마시게 하는 강요로 이해될 수 있습니다.
보건 분야 위반에 대한 행정 제재를 규정하는 법령 117/2020/ND-CP의 제30조 3항은 술과 맥주를 마시는 것과 관련된 규정 위반 및 술과 맥주를 마시는 것이 허용되지 않는 장소에 대한 위반 사항을 다음과 같이 규정합니다.
3. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위에는 1,000,000동에서 3,000,000동까지의 벌금을 부과한다.
가) 근무시간 직전, 근무시간 중, 공부시간 중, 근무시간 또는 공부시간 중 휴식시간에 술이나 맥주를 마시는 경우
b) 다른 사람에게 술을 마시도록 강요하는 것.
따라서 타인에게 술이나 맥주를 강요하는 행위는 엄격히 금지되며, 1,000,000 VND에서 3,000,000 VND까지의 벌금이 부과될 수 있습니다.
처벌은 공개적이고 객관적으로 이루어져야 합니다. 따라서 술을 마시도록 강요당한 사람은 위반자를 고발하고, 다른 사람이 자신에게 술이나 맥주를 마시도록 강요했다는 것을 보여주는 행동과 언어의 사진, 오디오 또는 비디오 녹화본을 제공하거나 누군가에게 이에 대한 증언을 하게 하여 자신이 술을 마시도록 강요당했다는 것을 증명해야 합니다. 이를 통해 유관 기관은 규정에 따라 평가하고 처리할 수 있는 근거를 확보하게 됩니다.
민 호아 (t/h)
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