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Becamex VSIP Binh Dinh 산업단지의 인적자원 문제 해결

(GLO)- 자르라이성 경제특구 관리위원회는 Becamex VSIP Binh Dinh 산업, 도시 및 서비스 단지 내 기업을 위한 인력 채용 요구 사항 및 교육 솔루션, 노동력 공급에 대한 워크숍을 개최했습니다.

Báo Gia LaiBáo Gia Lai22/10/2025

국가, 기업, 훈련 및 노동 공급 기관 등 3개 당사자가 함께 책임을 지고 손을 잡고 지방의 개발 중인 산업단지의 인적 자원 문제를 해결합니다.

노동력 부족

3년 이상의 공사 끝에 베카멕스 VSIP 빈딘 산업·도시·서비스 단지(베카멕스 VSIP 빈딘 산업단지)가 획기적인 단계로 접어들었습니다. 기반 시설이 완공되고, 여러 2차 사업이 착공되었으며, 공장들이 생산에 돌입했습니다.

경제 특구 관리위원회에 따르면, 베카멕스 VSIP 빈딘 산업단지에는 현재 3개의 운영 기업이 있으며, 2개의 프로젝트가 건설 중이고 수십 명의 투자자가 투자 검토를 진행 중입니다. 가까운 미래에도 많은 신규 프로젝트가 투자 및 건설될 것으로 예상됩니다.

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지방고용서비스센터는 2025년 5월 WGR Industries Co., Ltd.(Becamex VSIP Binh Dinh Industrial Park)를 위한 취업박람회를 개최했습니다. 사진: DVCC

그러나 성장과 함께 인력 부족 문제도 심각해지고 있습니다. KURZ Vietnam Co., Ltd., WGR Industries Co., Ltd., Elite Star Vietnam Co., Ltd.의 담당자들은 다음과 같이 밝혔습니다. 인력 부족과 인력 채용의 어려움은 교육을 받고 생산 요건을 충족하는 기술을 보유한 직접 생산 근로자, 교육을 받고 실무 경험을 쌓은 기술자 및 기술자, 그리고 고급 기술직, 경영 및 운영직 모두에서 나타납니다.

이 성 전체, 특히 칸빈(Canh Vinh) 지역의 노동 가능 인구는 전체 인구에서 높은 비중을 차지하지만, 숙련된 근로자 비율은 여전히 ​​낮습니다. 젊고 숙련된 근로자 중 일부는 산업이 더 발달한 성이나 도시로 이주하는 경향이 있습니다.

기업과 직업 훈련 및 인력 공급 시설 간의 연계는 아직 제한적이며, 훈련 및 인력 공급 주문 체계도 구축되지 않았습니다. 베카멕스 VSIP 빈딘 산업단지 내 2차 기업들은 훈련 및 인력 공급 센터에 기업 정보를 충분히 제공하지 못하고 있습니다.

인센티브, 복리후생, 임금 체계 정책이 주요 산업 성(省)들의 정책에 비해 매력적이지 않아 근로자들이 기업에 오랫동안 애착을 유지하지 못하고 있습니다. 성 경제특구 관리위원회 지도부는 "국가 관리 기관-기업-훈련 및 인력 공급 기관 간의 협력이 조속히 "활성화"되지 않으면 기회는 사라질 것"이라고 말했습니다.

"3채의 집"이 같은 방향을 바라보고 있을 때

워크숍 후, 양측은 다음과 같이 합의했습니다. 인적 자원 병목 현상을 해소하기 위해서는 기업과 교육 기관 간의 정기적인 연결 체계를 구축해야 합니다. 이에 따라 인프라 투자자인 베카멕스 빈딘 주식회사는 지역 전체에 공통된 채용 정보 포털을 구축하고, 기업의 인력 수요를 종합하며, 학교 및 취업 지원 센터와 협력하여 주문에 따른 교육 프로그램을 운영하는 데 앞장서겠습니다.

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이 워크숍은 학교와 기업 간의 새로운 협력 기회를 열어 교육의 질과 인적자원 공급을 개선하는 데 기여합니다. 사진: DVCC

기업들은 학생들을 미래의 인재로 간주하여 인턴십과 견습 과정에 조기에 참여시키도록 장려합니다. 꾸이년 기술대학(Quy Nhon College of Technology)의 팜 반 뜨엉(Pham Van Tuong) 교장은 다음과 같이 말했습니다. "매년 학교는 수천 명의 학생들을 전국 여러 기업에 인턴십을 파견합니다. 기업들이 인턴십 이후 학생들을 유지하기 위한 인센티브와 제도를 갖추고 있을 때, 대부분의 학생들은 졸업 후 다시 직장에 복귀합니다.

학교는 기업들이 숙련되고 잘 훈련된 근로자를 귀중한 자산으로 여기고 노동력을 유지하기 위한 적절한 정책을 갖기를 바랍니다.

같은 의견을 공유하는 중앙 전기·건설·농림대학의 부 쉬안 퐁 부교장은 "학교는 베카멕스 VSIP 빈딘 산업단지에서 불과 10km 떨어져 있습니다. 이는 인맥을 강화하고, 학생들이 편리하게 실습하고, 인턴십을 하고, 졸업 후 취업 기회를 확대할 수 있는 큰 이점입니다.

또한, 가까운 거리는 학교가 기업의 요구를 신속하게 파악하고 실제 요구 사항을 업데이트하여 이에 따라 교육 프로그램을 조정하는 데 도움이 됩니다."

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워크숍에서 대표단은 Becamex VSIP Binh Dinh 산업단지 내 기업을 위한 채용 수요 및 교육 솔루션, 노동력 공급에 대해 논의했습니다. 사진: DVCC

또한, 내무부와 교육 훈련부는 2025년부터 2030년까지의 인적자원 개발 전략을 수립하도록 도(省) 인민위원회에 지속적으로 권고할 것이며, 이 전략은 직업훈련을 산업단지의 실제 수요와 연계하는 것입니다. 고등학생을 위한 조기 진로 교육, 직업훈련 장려, 그리고 지역 취업은 지속 가능한 해결책으로 여겨집니다.

내무부는 지방고용서비스센터에 채용연계활동, 취업상담, 일자리 교류를 정기적으로 조직하고, 훈련센터가 채용연계, 노동훈련 등에 참여하도록 지원하도록 지시합니다.

성급 경제특구 관리위원회는 또한 인프라 투자자들에게 근로자 주택, 공동체 생활 공간, 필수 서비스 등 문화 및 사회 기관에 대한 투자에 주의를 기울여 안정적인 생활 환경을 조성하고 장기 근로자 유지에 기여하며 근로자가 사업에 기여하도록 동기를 부여할 것을 요청했습니다.

출처: https://baogialai.com.vn/giai-bai-toan-nhan-luc-cho-khu-cong-nghiep-becamex-vsip-binh-dinh-post569763.html


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