노조비 감면

이에 따라 노동조합 가입비는 다음과 같이 인하됩니다.

제1그룹: 국가 예산에서 급여의 100%를 받지 않는 공공 서비스 기관의 풀뿌리 노동조합원: 월 조합비는 사회보험법에 따라 의무 사회보험료 산정 기준으로 사용되는 급여의 0.5%입니다.

노조 가입비는 2025년 7월 1일부터 인하될 예정입니다. (이미지는 예시입니다.)

제2그룹: 국유기업 노동조합(국유 주식회사 노동조합 포함) 조합원: 월 조합비는 순수입의 0.5%이며, 국가가 정한 기본급의 10%를 초과할 수 없습니다.

그룹 3: 비국영기업의 풀뿌리 노동조합원, 비공공 서비스 기관, 협동조합, 베트남에서 활동하는 외국 단체 및 국제기구, 베트남 내 사업 협력 계약을 체결한 외국 기업의 임원진, 해외에서 근무하는 노동조합원: 납부율은 그룹 1과 동일하며, 국가가 정한 기본급의 최대 10%를 납부해야 합니다.

2군 및 3군 노동조합은 조합원의 순 급여의 0.5% 또는 확대 집행위원회(노조 그룹장부터 상급자까지)의 서면 결의를 통해 승인되고 노동조합 내부 지출 규정에 명시적으로 규정된 경우 사회 보험료 산정 기준 급여의 0.5%보다 높은 비율로 월 조합비를 징수할 수 있습니다.

2군 및 3군 규정을 초과하여 징수된 추가 조합비는 규정에 따라 운영비 보충을 위해 지부 노조가 100% 보유합니다. 지부 노조는 결산 시 상위 노조에 납부할 금액을 계산하기 위한 근거 자료로, 추가 조합비 금액을 정해진 양식에 따라 별도로 구분하여 기재해야 합니다.

급여를 산정하기 어려운 기업의 조합원과 사회보험료 납부 의무가 없는 조합원은 고정된 비율로 조합비를 납부하되, 최소 납부액은 국가에서 정한 기본급의 0.5%입니다.

한 달 이상 사회보험 혜택을 받는 조합원은 해당 혜택 기간 동안 조합비 납부가 면제됩니다. 또한 실업 상태이거나 소득이 없거나 한 달 이상 무급 휴가 중인 조합원도 해당 기간 동안 조합비 납부가 면제됩니다.

노조 가입비 인하 결정은 2025년 7월 1일부터 효력을 발휘합니다.

난단 신문에 따르면

• 출처 링크 참조: https://nhandan.vn/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-172025-post898504.html

출처: https://baobacninhtv.vn/giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-postid423430.bbg