하노이는 새로운 상황에서도 성평등과 여성의 발전을 계속 촉진하고 있습니다.

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2023년 8월 30일 오전, 하노이시 당위원회는 중앙당서기국(제11기)이 2013년 1월 8일 발표한 결의안 제55-KL/TW호(국가 산업화 및 현대화 가속화 시기 여성의 직업 증진에 관한 정치국 (제10기) 결의안 제11-NQ/TW호의 이행을 지속적으로 추진하는 것에 관한 결의)와 중앙당서기국(제12기)이 2018년 1월 20일 발표한 지침 제21-CT/TW호(새로운 상황에서 여성의 직업 증진을 지속적으로 추진하는 것에 관한 지침)의 이행 5년을 점검하는 회의를 개최했습니다.

성평등 증진을 위한 노력

하노이 시 당위원회 대중동원부 보고서에 따르면, 하노이시 인구의 약 50.4%, 당원 전체의 42.8%가 여성입니다. 지난 10년간 하노이시에서는 각급 당위원회와 당국이 여성 문제에 관심을 기울이고 지도해 왔으며, 조국전선 및 시내 여러 정치·사회 단체와의 긴밀한 협력과 더불어 유리한 정책 및 메커니즘을 마련하여 성평등 증진과 여성의 전인적 발전에 기여해 왔습니다.

시 당위원회 상무위원회는 각급 당위원회와 시 정부에 여성, 여성 문제 및 성평등 관련 정책과 메커니즘 개발 및 시행에 집중하도록 지시했습니다. 시 인민위원회와 구/군 인민위원회는 여성의 건강, 도덕성, 경제적 역량 강화 및 여성 폭력·학대 예방을 위한 42개 사업 및 계획을 승인하고 시행했습니다. 시 인민회의는 코로나19 팬데믹으로 피해를 입은 특정 집단에 대한 재정 지원에 관한 결의안을 발표했습니다.

하노이시 당위원회 부서기인 응우옌 반 퐁과 하노이시 베트남 조국전선위원회 위원장인 응우옌 란 흐엉은 이번 회의에서 성평등 및 여성 발전에 탁월한 성과를 거둔 단체들에게 표창장을 수여했습니다.

또한, 하노이 여성 창업 지원 사업을 중심으로 여성 경제 발전과 지속 가능한 빈곤 감소를 지원하는 활동이 효과적으로 지속되었습니다. 구체적으로, 1,870개의 교육 과정이 운영되었고, 15만 4천 가구 이상의 여성 가구에 총 7조 9,150억 VND의 대출이 제공되었습니다. 각급 여성 단체들은 6,050가구의 빈곤층 여성 가구가 빈곤에서 벗어나도록 지원했고, 1만 5,122가구의 준빈곤층 가구의 생활 수준 향상을 도왔습니다. 2022년 말 기준, 여성 노동 참여율은 48.5%, 전체 취업 인구 대비 여성 취업률은 48.79%, 기업 및 협동조합의 여성 대표/소유주 비율은 21.1%에 달했습니다.

더욱이 하노이시 당위원회의 관심 덕분에 수도권 여성 간부의 수와 질이 크게 향상되었습니다. 2020-2025년 임기 동안 3개 부처 당위원회에 참여하는 여성의 비율은 이전 임기 대비 증가했으며, 특히 시 당위원회에서는 19.7%(7.7% 증가)에 달했습니다. 또한 시 당위원회 상무위원의 25%가 여성이었습니다. 제15대 국회(2021-2026) 여성 의원 비율은 24.13%였으며, 2021-2026년 임기 동안 모든 부처의 인민대표대회 여성 의원 비율 역시 이전 임기 대비 2.4%에서 11.2%로 증가했습니다.

현재 호치민시 여성연합은 구 단위에 33개의 산하 지부, 747개의 지역 지부, 5,302개의 하위 지부, 그리고 11,581개의 여성 단체를 두고 있습니다. 시, 구, 읍 단위의 모든 정규직 직원은 학사, 석사 또는 박사 학위 이상의 학력을 보유하고 있습니다. 지난 10년간 호치민시 전체에서 129,936명의 신규 회원이 가입하여 현재 총 회원 수는 913,988명에 달합니다.

응우옌 반 퐁 하노이시 당위원회 부서기는 회의를 마무리하며 여성 문제가 시의 전반적인 정치 사업의 일환으로, 특히 사회경제 발전을 비롯한 다양한 분야의 프로그램, 결의안, 정책 메커니즘에 통합되어 있다고 강조했습니다. 그는 지난 10년간 하노이시의 경제 성장률이 연평균 약 7%에 달했으며, 정치적 안정과 사회 질서가 꾸준히 유지되어 발전 환경이 조성되고 여성과 소녀를 포함한 모든 시민의 삶의 질이 보장되었다고 덧붙였습니다.

더욱이, 특히 시·군 단위에서 당 위원회에 참여하는 여성 간부의 비율이 이전에 비해 증가했습니다. 여성 간부들은 자신의 능력과 강점에 맞는 지도 및 관리 역할을 맡으며, 자신들의 역할과 지위를 확고히 다지고 있습니다.

성과 외에도 응우옌 반 퐁 동지는 다음과 같은 어려움과 한계점들을 지적했습니다. 수도에는 여성을 위한 구체적인 정책이 많지 않고, 여성과 성평등에 관한 메커니즘과 정책 체계가 아직 마련되거나 제대로 시행되지 않았으며, 중부와 농촌 지역 간 생활 수준, 고용, 발전 기회, 삶의 질에 여전히 격차가 존재하고, 일부 특정 여성 집단은 도시의 상황에 맞는 적절한 정책을 받지 못하고 있다는 점 등입니다.

도 안 뚜안 시 당위원회 대중동원부장과 부이 후옌 마이 탄쑤언구 당위원회 서기는 뛰어난 공적을 세운 개인들에게 표창장을 수여했다. — 도 안 뚜안 시 당위원회 대중동원부장과 부이 후옌 마이 탄쑤언구 당위원회 서기는 뛰어난 업적을 이룬 개인들에게 표창장을 수여했다.

향후 과제와 관련하여, 시 당위원회 부서기는 수도 하노이가 산업화, 현대화, 도시화, 국제 통합의 가속화 단계에 접어드는 새로운 환경 속에서 여성 문제에 대한 인식을 지속적으로 제고하고, 지식 기반 경제, 과학기술, 혁신의 발전을 촉진할 것을 요청했습니다. 이러한 새로운 단계에서 여성의 지위와 역할을 명확히 하고, 하노이 여성들을 위한 구체적인 정책과 메커니즘을 재검토할 필요가 있습니다. 하노이의 현재 사회경제적 상황과 높아진 인식 수준을 고려할 때, 다양한 집단과 상황에 맞춘 구체적인 정책과 메커니즘을 마련하는 것이 필수적입니다. 시 당위원회 대중동원부는 시 당위원회 조직부와 협력하여 청년 및 여성 간부 양성 계획을 검토하고, 시의 정치 체계 내에서 목표 달성이 이루어지도록 해야 합니다.

시 당위원회 부서기는 또한 시 여성연합회에 산업단지 및 수출가공단지 여성 노동자 등 특정 대상 집단을 위한 실질적이고 효과적인 활동을 더욱 집중적으로 추진하고, 여성들을 위한 정기 건강검진을 조직적으로 실시할 것을 당부했습니다. 더불어 청년연합회, 시 아동위원회, 경찰과 협력하여 여아 보호에도 힘써줄 것을 요청했습니다.

평화로운

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