하노이는 새로운 상황에서도 성평등과 여성의 발전을 계속 촉진하고 있습니다.

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2023년 8월 30일 오전, 하노이 당 위원회는 2013년 1월 8일자 중앙당 서기국(제11기)의 결론 제55-KL/TW를 이행한 지 10년을 검토하고, 정치국 (제10기)의 결의안 제11-NQ/TW "국가의 산업화와 현대화를 가속화하는 시기에 여성 노동에 관한" 결의안을 지속적으로 이행하는 것을 추진하는 것과, 2018년 1월 20일자 중앙당 서기국(제12기)의 지침 제21-CT/TW를 이행한 지 5년을 검토하는 회의를 열었습니다. "새로운 상황에서 여성 노동을 지속적으로 촉진하는 것"에 관한 것입니다.

성평등 증진을 위한 노력

하노이 당위원회 대중동원위원회 보고서에 따르면, 여성은 수도 인구의 약 50.4%를 차지하고, 시당위원회 전체 당원의 42.8%를 차지합니다. 지난 10년 동안 여성 활동은 당 위원회와 각급 당국으로부터 관심, 리더십, 지시, 유리한 메커니즘과 정책을 받았으며, 베트남 조국 전선과 도시의 사회 정치 조직과의 긴밀한 협력을 통해 수도에서 성 평등과 여성의 포괄적 발전을 촉진하는 데 기여했습니다.

시당위원회 상임위원회는 각급 당위원회와 시 당국에 여성, 여성의 일, 성평등과 관련된 메커니즘과 정책의 개발과 이행을 지휘하는 데 주력하도록 지시했습니다. 시, 군, 읍의 인민위원회는 여성의 건강과 도덕적 자질을 전면적으로 개발하고, 경제적 능력을 강화하며, 여성에 대한 폭력과 학대를 예방하는 데 도움이 되는 42개 프로젝트와 계획의 시행을 승인했습니다. 시 인민위원회는 코로나19 전염병으로 피해를 입은 특정 집단을 지원하기 위한 결의안을 발표했습니다.

시당위원회 부서기인 응우옌 반 퐁과 하노이 베트남 조국전선 위원장인 응우옌 란 흐엉은 대회에서 성평등과 여성 발전 분야에서 성과를 거둔 단체에 공로증을 수여했습니다.

또한, 여성의 경제 발전과 지속 가능한 빈곤 감소를 지원하는 활동이 지속적으로 효과적으로 실행되고 있으며, 특히 수도에서 여성이 사업을 시작할 수 있도록 지원하는 프로젝트를 실행하는 데 중점을 두고 있습니다. 그 중 1,870개의 교육 과정이 조직되었습니다. 154,000여 가구의 여성 가구가 총 7조 9,150억 VND의 대출을 지원받았습니다. 모든 계층의 협회는 6,050가구의 빈곤 여성 가구가 빈곤에서 벗어나도록 도왔고, 15,122가구의 빈곤층 가구가 생활 수준을 향상시켰습니다. 2022년 말 현재 여성 노동력 참여율은 48.5%입니다. 여성 취업률/전체 취업인구는 48.79%이다. 여성 사업체 및 협동조합의 이사/소유자 비율은 21.1%입니다.

또한 하노이 당위원회의 관심으로 수도의 여성 간부는 양적, 질적으로 성장했습니다. 2020~2025년 임기 3급 당 집행위원회에 참여하는 여성의 비율은 이전 임기에 비해 증가했으며, 그 중 도시급은 19.7%(7.7% 증가)에 달했습니다. 시당위원회 상임위원의 25%가 여성입니다. 2021~2026년 임기 제15대 국회의원 중 여성 의원 비율은 24.13%이다. 2021~2026년 임기 동안 모든 급의 인민위원회에 참여하는 여성 대의원의 비율도 이전 임기에 비해 2.4%에서 11.2%로 증가했습니다.

현재 시부녀연합은 지구단위 산하 33개, 노조 본부 747개, 지부 5,302개, 여성단체 11,581개를 운영하고 있습니다. 시, 군, 읍의 전문직 공무원은 모두 전문대학, 대학교 및 대학원 학위를 취득했습니다. 지난 10년 동안 이 도시는 129,936명의 회원을 양성했고, 총 관리 위원 수는 913,988명이 되었습니다.

회의를 마무리하며 하노이 당위원회 부서기장 응우옌 반 퐁은 여성의 활동이 도시의 전반적인 정치 활동에 포함되어야 한다고 확언했습니다. 모든 분야, 특히 사회 경제적 개발 분야의 프로그램, 결의안, 정책 메커니즘에 통합되었습니다. 지난 10년 동안 이 도시의 경제 성장률은 평균 7%였습니다. 정치적 안정과 사회적 질서 및 안전은 항상 보장되어, 여성과 소녀를 포함한 사람들의 삶의 모든 측면을 보장하고 개발을 위한 환경이 조성됩니다.

또한, 특히 시·군 단위에서 당위원회에 참여하는 여성 간부의 비율이 예전에 비해 증가했습니다. 여성 간부들은 자신의 역할과 지위를 확고히 했으며, 자신의 능력과 강점에 맞는 리더십과 관리직을 맡았습니다.

응우옌 반 퐁 동지는 성과 외에도 다음과 같은 몇 가지 어려움과 한계를 지적했습니다. 수도에는 여성을 위한 구체적인 정책이 많지 않습니다. 여성과 양성평등에 대한 메커니즘과 정책 체계가 존재하지 않거나 이행되지 않았습니다. 생활수준, 일자리, 개발 기회, 즐거움의 격차는 또한 중심과 중앙 공동체 사이의 격차이기도 합니다. 일부 특정 여성 집단은 도시의 상황에 걸맞은 보호 정책이 없습니다...

시당위원회 대중동원위원회 위원장인 도 안 투안과 탄쑤언 지구 당 서기인 부이 후옌 마이는 공로를 인정하여 개인에게 공로증을 수여했습니다.

앞으로의 과제에 대하여, 시당위원회 부대서는 수도가 산업화, 현대화, 도시화 및 국제 통합을 촉진하는 단계에 접어들면서 새로운 상황에서 여성 활동에 대한 인식을 계속 철저히 파악하고 높여줄 것을 요청했습니다. 지식경제, 과학기술, 혁신의 발전을 촉진합니다. 새로운 시대에 여성의 입장과 그들이 어떤 역할을 하는지 명확히 하는 것이 필요합니다. 동시에 하노이의 여성을 위한 정책 메커니즘을 검토하세요. 하노이는 현재 사회경제적 여건이 좋고 인식이 높아서 각 주체와 여건에 맞는 구체적인 메커니즘과 정책이 필요합니다. 시당위원회의 대중 동원위원회는 시당위원회의 조직위원회와 협력하여 젊은 여성 간부에 대한 계획을 검토하여 도시 정치 체제 내에서 지침을 제공하고 규정된 할당량을 보장한다.

시당위원회 부대서는 또한 시부녀연합이 공업단지와 수출가공구역의 여성 근로자 등 특정 계층을 대상으로 보다 실질적이고 효과적인 활동을 모으고, 여성을 대상으로 정기 건강검진을 실시하도록 협조해 줄 것을 요청했습니다. 청년 연합, 선구자 시의회, 경찰과 협력하여 여성 아동을 보호합니다.

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