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| 성 인민위원회 대표들은 12월 10일 제8차 회의(2025년 말 예정)에서 해당 결의안을 승인하기 위한 투표를 진행했다. 사진: 콩 응이아 |
지원 대상 3개 그룹
결의안에 따르면 수혜자는 세 그룹으로 나뉩니다. 첫째, 당, 국가, 베트남 조국전선 및 사회 정치 조직의 기관 및 단체에서 근무하는 공무원 중 (조직 개편 이전의) 성 또는 군 단위에서 면 단위로, 또는 그 반대로 전보, 순환 또는 파견되는 사람, 동일 기관 또는 부서 내에서 전보되는 사람, 또는 한 면 단위에서 다른 면 단위로 전보, 순환 또는 파견되는 사람입니다.
둘째로, (재편성 이전의) 빈푸옥성 공무원들은 관할 당국에 의해 (재편성 이후) 동나이성 행정 중심지로 전보, 배치 및 임명되었습니다.
셋째, (재편 전) 빈푸옥성에서 당과 국가가 업무를 배정한 성급 기관에 근무하고 2022년 12월 30일자 정부령 제111/2022/ND-CP호에 따른 근로계약을 체결한 사람으로서, (재편 후) 동나이 성 행정 중심지의 권한 있는 기관으로부터 (서면으로) 업무를 배정받은 사람.
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| 최근 동나이성에서 제8차 의회 회의(2025년 말 개최 예정)가 성공적으로 개최되었습니다. 이번 회의에서는 여러 중요한 결정들이 통과되었습니다. 사진: 콩 응이아 |
단, 직원이 본인 또는 배우자와 공동으로 소유한 주택이 등록된 영구 거주지에서 새로운 근무지까지 최소 40km 이상 떨어져 있지 않아야 합니다. 만약 직원이 동나이성에 영구 거주 등록이 되어 있지 않다면, 거리는 이전 근무지에서 새로운 근무지까지로 계산됩니다.
등록된 영구 거주지에서 20km 이상 40km 미만의 새로운 지역으로 파견, 전근 또는 발령된 공무원에게는 교통비 및 기타 지원금만 지급됩니다.
지원에는 네 가지 형태가 있습니다.
주택 지원과 관련하여, 공무원 및 직원에게 관사 또는 공공주택이 배정되지 않은 경우 월 350만 VND, 공공주택이 배정된 경우 월 220만 VND, 기숙사 또는 공동주택이 배정된 경우 월 150만 VND의 지원금이 제공됩니다.
1인당 월 200만 VND의 식비가 지급됩니다.
새로운 근무지를 담당하는 기관이나 부서에서 관용 차량이나 셔틀 서비스를 제공하지 못한 경우 교통비 지원이 제공됩니다. 지원 금액은 새로운 근무지와 등록된 영구 거주지 간의 거리에 따라 다릅니다. 구체적으로, 20km 이상 40km 미만은 1인당 월 100만 VND, 40km 이상 60km 미만은 1인당 월 160만 VND, 60km 이상 80km 미만은 1인당 월 220만 VND, 80km 이상 100km 미만은 1인당 월 280만 VND, 100km 이상 120km 미만은 1인당 월 340만 VND, 120km 이상은 1인당 월 400만 VND가 지원됩니다.
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| (개편 전) 빈푸옥성 출신 공무원과 직원들이 근무를 위해 동나이성으로 전근되고 있다. 사진: 제보자 제공. |
앞서 언급한 세 가지 수당 외에도, 해당 지방 정부는 추가적인 지원 정책을 시행하고 있습니다. 구체적으로, 소수민족 출신 여성 공무원에게는 월 80만 동, 소수민족 출신 남녀 공무원 모두에게는 월 50만 동을 지급합니다.
최대 지원 기간은 재배치, 순환 근무 또는 파견 결정이 발효된 날로부터 3년입니다. 해당 직원이 다른 지역으로 재배치될 경우, 지원 기간은 처음부터 다시 계산됩니다.
이 정책은 2026년 1월 1일부터 시행되며, 생활 환경을 안정시키고 전보, 순환, 파견 또는 신규 직책으로 발령받는 공무원, 직원들이 고향에서 멀리 떨어진 곳에서 근무할 때 직업 안정성을 느낄 수 있도록 유리한 환경을 조성하는 데 도움이 될 것으로 기대됩니다.
황록
출처: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202512/hdnd-tinh-dong-nai-thong-qua-chinh-sach-ho-tro-cho-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-cef2240/













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