성장이 아니라, 이것이 중국에 "두통"을 안겨주는 것이다

코로나19 팬데믹 이후 중국 경제가 침체된 상황에서 경제 재개가 해결책이 될 것이라는 기대가 커지고 있습니다. 하지만 경제 성장이 점차 회복되는 가운데 청년 실업률이 급증하고 있어 중국 경제에 우려스러운 상황입니다.

Cảnh tượng đông đúc tại một hội chợ việc làm ở Trùng Khánh, ngày 11/4/20023. Ảnh: CNN

4월 11일 중국 충칭에서 열린 취업박람회의 인파. (출처: CNN)

청년실업자 수 역대 최다 기록

청년 실업률은 2023년 4월에 새로운 최고치를 기록했으며, 수백만 명의 대학 졸업생이 노동 시장에 진입함에 따라 앞으로 몇 달 동안 실업률이 더 악화될 수 있다는 조짐이 보입니다.

CNN은 이번 여름에 약 1,160만 명의 대학 졸업생이 이미 경쟁이 치열한 취업 시장에 진입할 것으로 추정합니다.

존스 랭 라살(Jones Lang LaSalle Inc.)의 중국 지역 수석 경제학자인 브루스 팡(Bruce Pang)은 "7월경에 대학 졸업생들의 취업 압력이 커질 것"이라고 말했습니다.

공식 통계에 따르면 4월 중국 도시 지역의 16~24세 청년층의 실업률은 20.4%로 치솟았습니다. 이는 2018년 이후 가장 높은 수치입니다.

골드만삭스 그룹은 약 600만 명의 중국 청년들이 실업 상태라고 추산하는데, 이는 코로나19 팬데믹 이전보다 300만 명이 더 많은 수치입니다.

미국에서 16~24세 실업률은 6.5%에 불과한 반면, 유로존에서는 25세 미만 실업률이 14.3%에 달합니다.

젊은 세대는 레스토랑, 소매업 등 서비스업에 종사하는데, 이러한 업종은 중국이 감염을 억제하기 위해 많은 도시에 봉쇄 및 격리와 같은 엄격한 통제를 시행하면서 팬데믹 기간 동안 큰 타격을 입었습니다.

작년에 중국의 경제 성장률은 3%로 둔화되었습니다.

최근 몇 년 동안 베이징은 교육 , 기술, 부동산 부문에 대한 규제를 강화했고 이로 인해 대규모 일자리 손실이 발생하여 이러한 부문은 젊고 야심 찬 구직자에게 덜 실행 가능한 옵션이 되었습니다.

위의 요인들 외에도 인구 통계학적 변화로 인해 실업률도 증가하고 있습니다. 중국은 현재 그 어느 때보다 대학 졸업자가 많으며, 많은 사람들이 자신의 기술에 맞는 직업을 선택하기보다는 장시간 저임금 공장 일자리를 꺼리고 있습니다 .

S&P 글로벌 레이팅스 아시아 태평양 지역 수석 이코노미스트인 루이스 쿠이즈에 따르면, 많은 기업들이 자본 지출 확대나 인력 채용에 여전히 신중한 태도를 보이고 있습니다. 그는 "기업 이익에 대한 압박과 불확실한 경제 회복"을 주요 요인으로 꼽았습니다.

판테온 매크로이코노믹스의 중국 수석 경제학자인 던컨 리글리는 청년 실업률의 증가는 노동 시장의 "기술 불일치" 때문이라고 말했습니다.

리글리 씨는 "지속적인 경제 회복이 민간 부문 심리에 가장 좋은 약입니다."라고 말했습니다. " 정부는 시장 기반 개혁을 통해 경제를 활성화하기 위해 더 많은 노력을 기울여야 합니다. 이를 통해 민간 부문은 장기적으로 더 많은 양질의 일자리를 창출할 수 있고, 이는 결국 청년 실업 문제 해결에도 도움이 될 것입니다."

정부의 일자리 창출 노력

실업률 증가는 젊은이들의 소득 감소와 휴대폰, 엔터테인먼트, 여행 등에 대한 지출 감소를 의미합니다. 이는 경제 생산량 감소로 이어질 것입니다.

블룸버그 에 따르면 정량화하기는 어렵지만, 중국의 젊은이들은 경제 전반의 소비를 견인하는 중요한 동력입니다. 높은 실업률은 경제에 대한 신뢰도에 영향을 미치며, 상황이 지속될 경우 생산성을 저하시킬 수 있습니다.

중국에서는 실업이 젊은이들의 사회적 불만을 키우고 있습니다. 최근 중국 인터넷에서 자주 언급되는 표현 중 하나가 "탕핑(唐平)" 또는 "침묵 철학(針寢思想)"입니다.

이 트렌드는 앉아서 보내는 시간이 많은 생활 방식을 의미합니다. 일하고 생산적인 일을 하는 대신, 교육을 받고, 집을 사고, 가정을 꾸리기 위해 노력하는 대신, 이 생활 방식은 모든 목표를 포기하고 그저 가만히 있는 것을 의미합니다.

중국 국가주석 시진핑은 이러한 생활 방식을 공개적으로 비난했습니다. "사회계급 침체를 막고, 사회적 상향 이동성을 촉진하고, 더 많은 사람들이 부자가 될 수 있는 기회를 만들고, 모든 사람이 참여하는 환경을 개선해야 하며, 그저 가만히 앉아만 있지 않아야 합니다."

베이징은 기업이 젊은이를 고용하도록 보조금을 지급하고, 경제의 기술 격차를 해소하기 위해 직업 교육을 확대하는 등 국유기업이 신입 졸업자를 더 많이 고용하도록 압력을 가해 왔습니다.

지난달, 해당 국가는 고용을 확대하고 고용주에게 보조금을 제공하여 더 많은 사람을 고용하도록 장려하기 위한 대책을 개략적으로 설명하는 세부적인 계획도 발표했습니다.

광둥성 정부는 해결책을 제시했습니다. 실업자 30만 명을 2~3년간 고향으로 돌려보내 일자리를 찾도록 하는 것입니다.

22V Research의 중국 연구 책임자인 마이클 허슨은 연구 노트에서 정부가 "일자리 유치를 위해 광범위한 경기 부양책에 의존하기보다는" "직접적이고 구조적인 행정적 해결책"에 집중하고 있음을 보여준다고 기술했습니다.

그러나 궁극적으로 일자리 창출은 경제 성장, 특히 젊은층이 주도하는 서비스 부문의 강력한 성장에 달려 있습니다. 블룸버그는 두 번째로 큰 경제 대국인 미국의 경제 재개 이후 기업과 소비자 활동이 회복되었지만, 지출은 아직 팬데믹 이전 수준으로 회복되지 않았다고 보도했습니다.

민간 기업은 인력에 투자하고 확대하기 전에 성장 전망에 대해 더 확신을 가져야 합니다.

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