한 사람이 다양한 직업을 수행하고 다양한 직업적 삶을 살 수 있다는 사고방식이 점점 더 대중화되고 있습니다. - 사진: MH
더 이상 직업을 선택해 살아가는 것이 아니라, 자신이 원하는 방식으로 살아가는 것
저는 호치민시에 있는 두 대학에서 번역 및 통역 자격증을 위한 수업과 영어 교사 자격증을 위한 수업, 이렇게 두 개의 온라인 수업을 가르치고 있습니다.
처음에는 학생들이 대부분 영어 선생님일 거라고 생각했어요. 하지만 수업은 매우 다양했어요. 치과 기공사, 약사, 스페인어투어 가이드, 사업가, 번역가 등 다양했죠.
그들은 서로 관련 없는 직업에 종사했지만, 공통된 열망을 가지고 있습니다. 즉, 변덕스러운 시대에 개인의 가치와 열망에 더 적합한 새로운 라이프스타일과 근무 모델을 추구하기 위해 직업을 바꾸고자 하는 열망입니다.
이 수업의 이야기는 호치민시와 전 세계 에서 일어나고 있는 더 큰 움직임을 반영합니다. 즉, 직업은 더 이상 단순히 "생계를 유지하기 위한 일"이 아니라, 점점 더 "각 개인이 선택하고 싶은 삶의 방식"이 되어가고 있습니다.
뉴질랜드에서 그래픽 디자인을 공부하는 제 아들은 '프리랜서'라는 필수 과목을 수강하고 있습니다. 이 과목은 기술적인 기술을 가르치는 것이 아니라, 새로운 취업 시장에서 살아남는 방법을 가르쳐줍니다. 일자리를 구하고, 개인 브랜드를 구축하고, 계약을 협상하고, 원격으로 일하고, 프리랜서의 권리를 이해하는 방법을 가르쳐줍니다.
겉으로 보기에는 사소한 주제처럼 보일 수 있습니다. 하지만 실제로는 학생들에게 완전히 새로운 진로적 사고방식을 심어줍니다. 즉, 다양한 직업을 경험하고, 다양한 직업적 삶을 살며, 스스로 미래를 설계하는 데 있어 자율성을 가진 사람으로서의 사고방식을 갖추게 해 줍니다.
이러한 신호는 전 세계 설문 조사 결과와 일치합니다. 세계 경제 포럼(WEF)의 '2023년 일자리의 미래' 보고서에 따르면, 자동화, AI, 그리고 경제적 격변의 영향으로 2030년까지 전 세계 노동 인구의 23% 이상, 즉 10억 명 이상이 직업을 바꿔야 할 것으로 예상됩니다.
미국에서는 평균 근로자가 평생 12개의 직업을 갖습니다. 2018년에서 2023년 사이에만 40~50%가 이직했고, 약 4분의 1은 완전히 새로운 분야로 옮겼습니다. 이는 근로자들이 불안정함 때문이 아니라 자신의 라이프스타일에 더 잘 맞는 삶을 살고 싶어서 여러 직업을 끊임없이 바꾸고 있음을 시사합니다.
이런 추세는 특히 베트남에서 가장 젊고, 역동적이며, 실험적인 도시인 호치민시에서 두드러지게 나타납니다.
제가 진행하는 온라인 수업에서 많은 학생들은 "가장 안정적인" 직업이 아니라 "자신이 원하는 라이프스타일에 맞는" 직업을 원한다고 말합니다. 어떤 학생들은 가족과 함께할 시간을 갖고 싶어 하고, 어떤 학생들은 사무실에 얽매이지 않고 창의적인 활동을 하고 싶어 하며, 어떤 학생들은 진정으로 좋아하는 분야를 추구하기 위해 안정적인 직장을 기꺼이 포기합니다. 주목할 점은 이들 중 상당수가 호치민시 출신이라는 점입니다. 호치민시는 다양한 직업을 실험할 수 있는 자유와 다르게 살고자 하는 열망이 특히 강합니다.
기술 미래 모델
그러나 성인들의 재교육 및 직업 전환에 대한 수요는 교육 시스템이 감당할 수 있는 속도보다 빠르게 증가하고 있습니다. 베트남의 현재 교육 프로그램 대부분은 여전히 젊은이들의 정규 학습을 위해 설계되었으며, 직장인에게는 적합하지 않습니다.
이 프로그램은 길고, 수업료는 비싸고, 일정은 고정되어 있으며, 내용은 이론 위주입니다. 반면, 진로를 바꾸는 사람들에게는 저녁이나 주말에 수강할 수 있는 짧고 유연한 과정과 실무 능력 향상에 중점을 둔 과정이 필요합니다. 이러한 점은 호치민시의 교육 기관들이 새로운 세대의 학습자들에 맞춰 프로그램 설계를 조정하는 방법을 안다면 큰 기회를 열어줄 것입니다.
일부 국가는 앞서 나갔습니다. 싱가포르는 '스킬스퓨처(SkillsFuture)' 모델을 통해 수천 개의 모듈식 과정을 제공하고 40세 이상에게 수업료의 최대 90%를 지원하여 이들이 진로를 바꾸고 새로운 산업에 적응하는 것을 용이하게 합니다.
독일은 학교에서의 이론과 기업에서의 실습을 결합한 이중 교육 모델을 가지고 있어 학생들이 공부하고 수입을 얻을 수 있으며, 직업을 바꾸는 사람들의 위험을 줄여줍니다.
호주에서는 기술과 경험을 인정하는 사전 학습 인정(RPL) 제도를 통해 근로자들이 재교육에 드는 시간과 비용을 줄일 수 있습니다. RPL 덕분에 저는 TAFE 시스템 내 직업학교 교사 채용에 지원할 때 처음부터 다시 시작하지 않고도 많은 학점을 면제받을 수 있었습니다.
이러한 모델은 교육이 적절하게 설계된다면 직업 변화에 대한 강력한 동기를 부여할 수 있음을 보여줍니다.
근로자가 직업을 바꾸면 자신의 미래가 바뀔 뿐만 아니라 새로운 경제 분야를 형성하는 데에도 기여합니다. 라이프스타일 기반 직업 선택은 새로운 소비자 수요, 새로운 서비스, 새로운 창의적 공간을 창출하고, 2030년까지 창의적이고 살기 좋은 도시를 목표로 하는 호찌민시의 도시 정체성 형성에 기여합니다.
재학 중이거나, 직업을 바꾸거나, 프리랜서로 일하거나, 여러 직업을 병행하는 사람들이 이 도시의 '라이프스타일 경제'를 만들어내는 선구자라고 할 수 있습니다.
끊임없이 변화하는 세계 경제의 맥락에서 직업의 변화는 더 이상 피할 수 없는 전환점이 아니며, 오히려 근로자의 적응력과 도시 전체의 개발 기회가 됩니다.
교육 시스템이 더 유연해지고, 기술이 더 공정하게 인정받고, 호치민시가 창의산업, 체험적 서비스, 프리랜서 지원 생태계에 올바른 방향으로 투자한다면, 직업 변화는 개인이 발전하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 도시에 새로운 성장 동력을 창출할 것입니다.
살기 좋은 도시란 사람들이 일자리를 찾아올 뿐만 아니라, 각자가 자신만의 라이프스타일을 찾을 수 있는 곳입니다.
세대는 '자신에게 충실하게' 살기 위해 직업을 선택한다
최근 몇 년 동안 호치민 시는 라이프스타일 중심 산업의 급증을 목격했습니다. 창의적인 디자인, 사진 및 미디어, 바리스타 및 장인 요리, 웰빙, 체험 관광, 콘텐츠 제작, 그리고 그림, 도자기, 개인 마케팅 또는 영상 제작과 같은 수많은 단기 수업이 있습니다.
코워킹 스페이스, 소규모 스튜디오, 프리랜서 지원 서비스, 그리고 유연 근무 모델 또한 번창하고 있습니다. 이처럼 겉보기에 "무작위적인" 직업의 이면에는 큰 변화가 있습니다. 젊은이들이 자신이 원하는 삶, 경험, 그리고 자신을 표현하는 방식에 따라 직업을 선택하고 있다는 것입니다.
출처: https://tuoitre.vn/kinh-te-lifestyle-thuc-day-nguoi-tre-chon-nghe-phu-hop-cach-song-20251204140313334.htm
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