기사 시리즈: Khanh Hoa Salanganes Nest Company 당 위원회는 호 삼촌의 가르침을 연구하고 따릅니다.

"모든 사람이 호 아저씨에게서 배울 수 있다. 가장 사소한 것부터 호 아저씨에게서 배우라" - 이것이 칸호아 연어둥지 회사의 모든 간부, 당원, 근로자의 모토입니다.

호 아저씨의 가르침은 모든 간부와 당원들에게 "나침반"입니다.

호치민의 도덕 이념은 점차 노동자들의 정신 생활에 스며들어 각 간부와 당원의 행동과 일상 업무에 대한 "나침반"이 되었습니다. 지난 세월 동안, 창의적이고 과학적인 방식으로 업무를 수행하고, 사업 관행에 접근하며, 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 것이 회사 전체에 퍼져나가면서, 칸호아 살랑가네스 네스트는 점점 더 많은 변화를 가져왔습니다.

약 5,400명의 직원을 보유한 칸호아 살랑가네스 네스트(Khanh Hoa Salanganes Nest) 회사의 이사회 의장인 찐 티 홍 반(Trinh Thi Hong Van) 여사는 이전 세대의 리더들이 수많은 과학적 연구 아이디어를 제시하고, 국내 사회의 건강 증진과 국제 시장 진출을 목표로 영양가 있는 제품 라인을 개발하는 데 앞장서고 있습니다. 그녀는 호찌민 주석의 "간부는 모든 일의 근원이다"라는 가르침을 깊이 이해하고 있으며, 집단의 공동 사업을 위해 최선을 다하고, 집단과 근로자의 이익을 최우선으로 생각해야 한다고 늘 강조합니다.

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칸호아 살랑가네스 네스트 회사 이사회 의장인 트린 티 홍 반 여사는 2024년 국가 안보를 보호하는 데 있어 우수한 성과를 거둔 개인들을 칭찬했습니다.

그녀와 그녀의 팀은 5년 연속으로 "칸호아 살랑가네스 둥지에서 항산화 활성이 풍부한 농축 추출물 제품 생산 공정 연구", "칸호아 살랑가네스 둥지 추출물을 활용한 화장품 생산 공정 개발", "칸호아 천연 살랑가네스 둥지 에센스를 활용한 건강 보호 제품 생산 공정 개발" 등 다양한 주제의 연구와 옹호 활동을 성공적으로 수행했습니다. 이후 산비네스트(Sanvinest) 브랜드로 20개 이상의 영양 제품 라인을 출시하여 칸호아 살랑가네스 둥지의 제품 라인은 60개로 늘어났습니다. 그녀의 모든 단계와 결정은 살랑가네스 둥지 산업을 새로운 차원으로 발전시키겠다는 원대한 목표를 향해 나아갑니다.

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칸호아 산비네스트 제비둥지 에센스 신제품 개발에 관한 과학 워크숍

"항상 진보를 위해 노력하라"는 호 삼촌의 가르침을 기억하며, 모범적이고 단순하며 공동의 업무에 헌신하는 반 여사는 수출 사업에서 강하고 단호할 뿐만 아니라 직원들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데에도 성공했습니다. 그녀와 당위원회, 이사회, 그리고 회사 이사회는 항상 직원들의 삶의 질을 향상시켜 왔습니다. 회사는 직원들에게 정책, 임금, 보너스를 보장하고 월 평균 1,400만 동(VND)의 소득을 보장합니다. 공장에는 3교대 생산을 위한 식당이 있으며, 시간당 300~400끼의 식사를 제공하고 영양가 있는 식사를 제공하며 식품 위생 및 안전을 보장합니다. 또한, 교대 근무 시간 사이에는 일상적인 필요를 충족할 수 있는 모든 시설을 갖춘 휴게소, 마사지실, 미니 축구장, 배구장, 스포츠 장비가 설치되어 있어 직원들이 운동하고, 즐거운 시간을 보내고, 퇴근 후에도 즐거운 시간을 보낼 수 있는 환경을 조성합니다.

응우옌 후이 타오 중부 고원 시장 책임자입니다. 그는 항상 칸호아 제비집의 영양가를 이곳 주민들에게 전하고 싶어 합니다. 호 아저씨의 "어떤 어려움도 극복하라..."라는 말씀을 명심하고, 어려움과 고난을 두려워하지 않는 것이 바로 호 아저씨의 본보기가 되어 타오 씨가 낙담하지 않도록 돕는 마음가짐입니다. 그와 그의 판매 직원들은 중부 고원 각 지역을 직접 방문하여 현지를 조사하고, 사람들의 입맛을 파악하며, 그들의 요구를 더 잘 이해했습니다. 깊고 푸른 숲의 땅과 사람들에 대한 애정과 노력을 바탕으로, 그와 중부 고원 시장 팀은 칸호아 제비집을 5개 산악 성에 걸쳐 확장하여, 항상 목표를 초과 달성할 수 있도록 지원했습니다.

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Nguyen Huy Thao 씨 - Khanh Hoa Salanganes Nest Company 중부 고원 시장 담당 이사는 2024년 사업 계획을 전개하기 위한 회의를 가졌습니다.

칸호아 제비집 회사 당원들의 개척 정신을 바탕으로, 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 전형적인 집단과 개인이 많이 생겨났으며, 개인적 이익보다 공동의 이익을 중시하고 제비집 산업을 새로운 차원으로 발전시키는 목표에 기여하기 위해 구체적이고 실질적인 조치를 취했습니다.

호 아저씨의 모범은 삶과 일의 모토입니다.

응우옌 시 닌 씨는 새 둥지 섬 관리 및 보호에 34년의 경력을 가지고 있습니다. 그는 부섬 주민, 섬 지도자, 보호 관리팀 팀장, 보호군 상설 사령부 부사령관을 거쳐 현재는 칸 호아 제비 둥지 회사 보호 관리부 부장까지 여러 직책을 역임했습니다. 그는 외딴 섬의 모든 수풀과 바위 틈새를 꿰뚫고 있으며 새들의 본성을 깊이 이해하고 있습니다. 닌 씨는 자신이 어디에 있든, 어떤 상황에서든 호 아저씨의 삶과 소박한 생활 방식은 우리에게 항상 귀중한 교훈을 준다고 믿습니다. 그에게 호 아저씨로부터 배운 첫 번째 교훈은 일에 대한 사랑입니다. 호 아저씨는 "나에게 - 부지런해야 하고, 게으르면 안 된다. 게으른 사람은 일을 할 수 없다."라고 가르치셨습니다. 그와 섬의 보호군은 새 둥지 섬의 모든 동굴을 지키기 위해 24시간 내내 순찰하며 새들의 안전을 보호합니다.

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응우옌 시 닌(Nguyen Sy Ninh) 씨 - 칸호아 살랑가네스 네스트 회사의 보안 관리 부서장은 보안군을 대상으로 보안 및 방어 교육을 실시했습니다.

제비갈매기 개체군과 섬 동굴의 지속 가능한 발전을 위한 환경을 조성하기 위해 섬 보호군은 제비갈매기 무리 이동, 번식, 인공 부화를 통한 어린 제비갈매기 구조, 그리고 새로운 섬 동굴 개발 등 다양한 기술적 해결책을 시행해 왔습니다. 동시에 제비갈매기 동굴을 덮고, 파도 압력을 낮추고, 방파제를 설치하고, 동굴 바닥을 재포장하여 제비갈매기가 서식하고 둥지를 틀 수 있는 최적의 환경을 조성하는 조치도 취했습니다. 일부 섬에서는 보호군이 동굴 아래에 그물을 쳐 떨어진 제비갈매기 둥지를 포획하고, 새 둥지의 모든 부분을 소중히 간직합니다. 제비갈매기들은 잠시 가족을 떠나 외딴 섬의 고난, 바람, 햇빛, 비를 두려워하지 않고 섬의 동굴을 개발하고 보존합니다. 자위대는 제비류의 "전사"이자 "산파"로 여겨지며, 제비류 개체수와 제비둥지 생산량을 보호하고 증가시키는 데 크게 기여했으며, 특히 칸호아 섬의 해상 경로 안보를 보호하는 데 기여했습니다.

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칸호아 살랑가네스 둥지 회사의 섬 보호 부대가 살랑가네스 섬을 순찰합니다.

"해상 및 도서 항로의 국방 및 안보 강화를 통한 경제 발전"을 모토로, 당위원회, 당원 및 이사회는 강력한 자위대 건설에 항상 주력하고 있습니다. 강력한 정치적 의지, 자질, 건강, 열정, 그리고 해상 자위대 입대 부대 건설에 대한 헌신을 갖춘 전문 경비대원들을 선발하는 정책을 통해, 임무 수행의 요구에 부응하는 전문 교육, 정치 교육, 법률 교육, 군사 훈련, 무술 훈련 등을 실시합니다. 회사 당위원회는 회사 자위대 및 전문 경비대의 당 건설에 항상 집중하며, 자원 확보 및 당원 양성 계획을 통해 양적 질적 향상을 도모합니다. 자위대 및 전문 경비대의 당원과 간부들은 항상 모범적인 선봉 역할을 수행하며, 승리 경쟁 운동과 전 국민의 조국 안보 수호 운동의 핵심 역할을 수행합니다. 부대의 조직, 인력 배치, 인사 배치 및 보호 계획에 대해 회사 지도부에 적극적으로 조언하고 건의합니다. 공동체와 행정구역의 기능 단위, 국경 검문소, 민병대와 적극적으로 협력하여 순찰 및 통제 작업을 효과적으로 수행하고, 정치적 안보, 사회적 질서와 안전, 회사가 관리하는 지역을 유지합니다.

아무리 크고 작은 일이라도 누구나 호 아저씨에게서 배울 수 있습니다. 이러한 정신은 칸호아 살랑가네스 네스트 주민들이 모든 어려움과 도전을 극복하고, 공동체의 이익을 위한 가치를 추구하며, 생태 환경을 보호하고 지속 가능한 발전을 향해 나아가는 강한 의지를 갖게 하는 데 기여했습니다.

(출처: Khanh Hoa Salanganes Nest State-owned Company Limited)