베트남 노동총연맹이 제안한 주당 근무시간을 48시간 미만으로 줄이는 방안이 노동보훈사회부를 통해 정부에 보고되었습니다.

노동보훈사회부는 주 48시간 미만으로 정상 근무시간을 단축하는 정책이 경제 와 사회에 큰 영향을 미친다고 판단하고 있습니다.

따라서, 노동부는 노동법 개정 및 보완 과정에서 이 정책을 제안할 때 실현 가능성을 확보하기 위해 과학적 , 실질적 근거를 충분히 검토할 것입니다.

앞서 베트남 노동총연맹과 여러 국회의원들은 국회 결의안 제101호의 조속한 시행을 위해 근로자들의 정상 근무 시간을 주 48시간 미만으로 단축할 것을 제안한 바 있다.

결의안은 다음과 같이 명시하고 있다. "정부는 사회경제적 발전 상황을 고려하여 근로자의 정상 근무 시간을 주 48시간 미만으로 줄이는 방안을 연구하고 제안하여 적절한 시기에 국회에 보고하여 심의를 받도록 한다."

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베트남 노동총연맹은 노동자들의 주당 근무시간을 48시간 미만으로 줄이는 방안을 제안했다. (삽화 사진: 호앙 하)

2023년 말 제13차 노동조합총연맹 대회에서 베트남 노동총연맹은 정부가 노동보훈사회부를 주관으로 지정하고, 각 부처 및 기관과 협력하여 국가 행정 부문과의 형평성을 확보하면서 근로자들의 근무시간을 40시간까지 단축하는 방안을 신속히 검토할 것을 제안했습니다. 이는 근로자들이 충분한 휴식을 취하고 재충전하며 가족을 돌볼 수 있도록 하기 위함입니다.

근무시간을 줄여야 하는 이유는 무엇일까요?

베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우 씨에 따르면, 근로시간 단축은 여러 문제를 해결합니다. 첫째, 노동 재생산을 촉진하여 노동자들의 건강과 활력을 증진시킵니다. 둘째 , 노동자들의 건강 보호에 도움이 됩니다.

노동자들이 병에 걸리거나 중병에 시달리는 상황이 실제로 발생하고 있습니다. 히에우 씨는 "근무 시간 단축은 노동자들이 휴식을 취하고, 생산 활동을 하고, 자녀를 돌보고, 가족의 행복을 보장할 수 있는 여건을 조성합니다. 특히, 근무 시간 단축은 노동자들이 더 나은 건강을 유지하도록 도와 은퇴 후에도 건강한 삶을 누릴 수 있게 해 사회보장 부담을 줄여줍니다."라고 말했습니다.

베트남 노동총연맹의 지도자는 중국에서는 국민 평균 소득이 연간 2,500달러에 도달했을 때 주당 근무 시간을 40시간으로 줄였지만, 현재 베트남의 평균 소득은 연간 2,500달러를 넘는데도 근무 시간은 줄어들지 않았다고 지적했다.

전 노동조합연구소 소장인 부꽝토 씨는 베트남 노동총연맹이 제안한 주 48시간 미만 근무시간 단축안이 시의적절하다고 평가했습니다. 그는 이 제안이 노동자들이 휴식을 취하고 노동력을 재충전할 시간을 갖기를 바라는 바람을 반영한 것이라고 덧붙였습니다.

토 씨는 지금이 근로자들의 근무시간을 줄일 적절한 시기라고 말했습니다. 그러나 민간 부문의 근무시간을 지나치게 줄이면 생산량이 증가하지 않아 전체 경제의 GDP에 악영향을 미칠 것이라고 지적했습니다.

따라서 민간 부문의 정상 근무 시간을 현재 공공 부문처럼 주 40시간으로 줄이면 기업들은 곧바로 어려운 상황에 처하게 될 것입니다. 즉각적인 단축보다는 민간 부문의 정상 근무 시간을 주 44시간으로 줄이고 점진적으로 공공 부문의 주 40시간 수준에 근접시키는 방안이 가능합니다.

실제로 베트남 노동총연맹이 주 48시간 근무제 도입을 제안하기 전인 2023년 10월 말 국회 회의에서, 국회 사회위원회 상임위원인 팜 쫑 응이아 의원은 민간 부문 근로자의 주 48시간 근무를 44시간으로 줄여 공공 부문처럼 주 40시간 근무에 근접하도록 제안한 바 있습니다.

응히아 씨에 따르면 베트남의 초과 근무 규정은 연간 200~300시간 정도입니다. 직원들의 실제 근무 시간과 초과 근무 시간을 모두 합산하면 다른 국가들의 일반적인 수준과 비교했을 때 상대적으로 높은 편입니다.

응히아 씨는 국가가 발전하고 있는 상황에서 노동자들이 장시간 노동을 해야 할 이유가 없다고 생각합니다. 노동자들은 보살핌을 받고, 사회 구성원들과 함께 혜택을 누리며, 국가 발전의 성과를 더 잘 누려야 합니다. 이는 세계 대부분의 국가들이 지향하는 진보적인 추세이기도 합니다.

국제노동기구(ILO) 통계에 따르면 대부분의 국가가 현재 주 40시간 근무제를 시행하고 있거나 그보다 적은 시간을 적용하고 있습니다. 154개국을 대상으로 한 조사에서 주 48시간을 초과하는 근무제를 시행하는 국가는 단 2개국에 불과했으며, 베트남처럼 3분의 1이 48시간 근무제를, 약 3분의 2가 48시간 이하의 근무제를 시행하고 있는 것으로 나타났습니다.

국제노동기구(ILO)에 따르면, 초과 근무와 충분한 휴식 및 회복 시간 부족은 근로자의 건강에 악영향을 미치고 산업재해 위험을 증가시킬 수 있다.

세계 여러 지역에서 저임금과 과도한 노동 시간 사이에는 밀접한 연관성이 있습니다. 장시간 노동은 노동자들이 휴식을 취하거나 가족과 시간을 보내거나 지역 사회 활동에 참여하는 것을 방해합니다.