직장 안전 문화 조성을 촉진합니다.

베트남 노동총연맹의 새로운 계획은 근로자의 안전 의식 제고부터 고용주의 작업 환경 개선 노력에 이르기까지 모든 사업장에 안전 문화를 확산하는 것을 목표로 합니다. 이는 2025년부터 2030년까지 안전하고 안정적이며 적응력 있는 노동력을 확보하기 위한 사전 준비로 여겨집니다.

베트남 노동총연맹 상임위원회는 2025년부터 2030년까지 직장 안전 문화 구축을 촉진하는 노동조합 프로젝트를 승인하는 결정 제412/QD-TLD호를 발표했습니다. 이 프로젝트는 기업들이 직장 안전 문화 수준을 평가하는 기준을 적용하도록 지원하고, 동시에 지역 노동조합과 협력하여 연간 개선 계획을 수립하는 것을 목표로 합니다.

근무 환경 개선을 최우선 과제로 삼으십시오 .

베트남 노동총연맹에 따르면, 이 프로젝트는 작업 환경 개선과 각 기업 내 안전 규정 준수 습관 형성에 중점을 두고 직장 안전 문화 발전을 촉진하는 것을 목표로 합니다. 핵심 목표는 고용주와 협력하여 안전 문화 기준을 적용하고 연간 개선 계획을 수립하는 것이며, 이를 작업 환경의 질을 평가하는 기준으로 삼는 것입니다.

본 프로젝트는 규정 준수 및 사고 예방부터 조화롭고 지속 가능한 노사 관계 유지에 이르기까지, 직원들의 안전 의식 제고와 안전한 작업 환경 조성을 목표로 합니다. 이러한 변화는 직원들의 이익 증진은 물론, 안정적인 기업 운영과 지속 가능한 발전에 기여합니다.

베트남 노동총연맹은 작업 환경 개선과 노동 및 생산 과정에서 안전 규정 준수 습관 형성을 위해 직장 안전 문화 구축에 주력하고 있다. (사진: 제공)

2025년부터 2027년까지 각 성·시 노동조합 연맹, 중앙 산업별 노동조합, 그리고 베트남 노동총연맹 산하 기업 노동조합은 본 사업의 실행 계획을 수립해야 합니다. 동시에, 이들 단체는 매년 최소 한 개 기업을 선정하여 모범적인 직장 안전 문화 구축을 장려해야 합니다. 이러한 모범 기업은 확산의 중심 역할을 하여, 다른 기업들이 각 산업의 특성에 맞는 모범 사례를 배우고 적용할 수 있도록 지원해야 합니다.

이 기간 동안 모든 지방 및 부문별 조직은 조합원과 근로자들에게 산업 안전 문화 확산을 강화해야 합니다. 산업 안전 및 보건을 담당하는 정규직 노조 간부의 약 70%가 교육 및 최신 지식 습득을 이수해야 하며, 산업 안전 및 보건 담당자의 최소 50%도 직장 내 안전 문화 조성 교육을 받아야 합니다. 이는 작업 현장에서 안전 의식을 고취하고, 안전 지침을 제공하며, 안전 규율을 유지하는 데 핵심적인 요소로 간주됩니다.

안전망을 완성하십시오 .

이 계획에 따르면, 2028년부터 2030년까지 모든 전임 노동조합 간부는 산업안전보건 및 안전문화 교육을 이수해야 합니다. 모든 지부 노동조합은 지속적인 인식 개선 캠페인을 실시해야 하며, 산업안전보건 담당자의 최소 80%는 지속적인 교육을 받아야 합니다. 이를 통해 산업안전보건 담당자들이 고용주와의 소통, 지원, 그리고 감시라는 본연의 역할을 제대로 수행할 수 있도록 해야 합니다.

2030년까지 각 성 및 시 노동조합 연맹, 중앙 산업별 노동조합, 그리고 베트남 노동총연맹 산하 기업 노동조합은 최소 5개 기업이 직장 안전 문화 모델을 구축하도록 장려해야 합니다. 이러한 모델은 단순히 해당 산업이나 지역을 대표하는 것을 넘어, 노동조합과 기업 간의 긴밀한 협력을 통해 작업 환경의 질을 향상시키고 있음을 보여주는 증거가 되어야 합니다.

사업 시행을 위한 지침 마련을 위해 베트남 노동총연맹은 중앙 차원에서 사업 실행팀을 구성하고 산업 안전 문화 수준 평가 기준을 개발했습니다. 이를 바탕으로 다양한 산업, 규모, 참여 수준을 대표하는 6~12개 기업을 선정하여 사업 전반에 걸쳐 협력 기업으로 참여시킬 예정입니다. 선정된 기업들은 현황 조사, 개선 방안에 대한 자문, 그리고 안전 문화 각 기준 향상을 위한 지원을 받게 됩니다.

계획에 따르면, 여러 지역 및 산업별 노동조합 단체들이 시범 모델을 직접 시행하여, 기준을 적용할 기업 한두 곳을 선정하고 전 과정에 걸쳐 지원할 예정입니다. 이러한 단체에는 꽝닌, 칸화, 호치민 시를 포함한 성 및 시 노동조합 연맹과 베트남 산업무역노조, 베트남 국영에너지산업공사노조, 베트남전력노조 등 3개 중앙 산업별 노동조합 및 기업 연합이 포함됩니다.

본 프로젝트는 안전, 보건 및 공동체적 책임을 노동조합 활동의 핵심에 두는 중요한 진전으로 평가받고 있습니다. 베트남 노동총연맹은 시범 모델, 기준 설정 및 소통 네트워크를 통해 안전이 단순한 의무 규정을 넘어 공동체 문화로 자리 잡는 작업 환경을 조성하여 향후 지속 가능한 경제 발전의 토대를 마련하고자 합니다.

출처: https://thoidai.com.vn/thuc-day-xay-dung-van-hoa-an-toan-lao-dong-tai-noi-lam-viec-218288.html