업무 연계 및 조정 효율성 향상

도시고용서비스센터가 주최한 2025년 2분기 메콩 델타 지역 및 인근 성·도시 온라인 취업박람회에는 468개 기업이 참여하여 75,180개 이상의 일자리가 필요했습니다. 그중 호찌민시, 깐토시, 동탑성 등에서 가장 많은 인력을 채용해야 했습니다. 이는 도시의 연간 일자리 창출 목표를 달성하고 초과 달성하기 위한 기능 부문의 노력 중 하나입니다.

구직자들은 취업 박람회에서 진로 및 직업 상담을 받습니다.

더욱 적합한 일자리를 창출합니다.

껀터시 고용서비스센터에서 주최하는 정기 채용 박람회에 참가하는 TKG 태광 껀터(주)는 흥푸동에 위치하며, 운동화 직접 생산 부문에서 근무할 직원을 모집합니다. 회사는 적절한 근무 조건과 복지 정책을 제공합니다. 2024년부터 생산 규모 확대 및 생산량 증대에 따라 8,000명 이상의 직원을 채용할 계획입니다. 회사는 지속적으로 변동하는 인력을 적극적으로 충원하기 위해 소셜 미디어와 시 고용서비스센터를 통해 채용 정보를 게시하고 있으며, 본사에서 직접 지원서를 접수하고 면접을 진행합니다. 특히, 성실하게 근무하고 장기 근속할 의지가 있는 직원을 우선적으로 채용하고자 합니다. 현재 TKG 태광 껀터 직원의 월평균 소득은 650만 동에서 900만 동 사이입니다.

토이안동에 위치한 푸억빈 의류 유한회사는 수출용 의류 가공 전문 기업으로, 이번 채용 박람회에 처음으로 참가하여 숙련공 130명을 채용하고자 합니다. 특히 특정 봉제 공정 경험과 초과 근무 가능자를 우대합니다. 푸억빈 의류 유한회사의 인사부장인 응우옌 반 쿠엉 씨는 “저희 회사는 14년간 운영해 왔으며, 2025년 8월 껀터 시에 신규 공장을 개설하기 위해 인력을 충원하고 있습니다. 비숙련공의 경우, 직무에 맞는 임금을 지급할 예정입니다. 성과급 외에도 식비, 초과 근무 수당, 교통비, 숙소, 명절 수당 등이 제공됩니다.”라고 밝혔습니다.

이번 채용 박람회에서 푸억토이 동 산업단지에 위치한 꼬찌엔 해산물 주식회사(Co Chien Seafood Joint Stock Company)는 새우 가공 공장 직원 200명을 채용하기 위해 적합한 인재를 찾고 있었습니다. 회사에 따르면 새우 가공 공장 직원의 평균 소득은 숙련도와 생산량에 따른 업무 효율에 따라 1인당 600만~1200만 VND에 이릅니다.

까마우성 푸탄면 출신의 람 티 트룩 리 씨는 “관광 경영학을 전공해서 이번 취업 박람회에 왔는데, 제 전공과 맞는 일자리를 찾고 싶었습니다. 한 회사에서 직접 면접을 봤는데, 좋은 결과를 얻기를 바랍니다. 제 자격에 맞는 다른 직종들도 고려 중이며, 지원할 계획입니다.”라고 말했습니다.

고용주와 연락할 수 있는 기회를 늘리세요.

시 고용서비스센터는 취업 박람회에서 위탁 기업의 구인 정보를 게시하여 구직자들이 정보를 업데이트하고 적합한 직종을 선택하여 지원할 수 있도록 합니다. 또한, 시 고용서비스센터는 매달 설문조사를 통해 기업의 공석 수를 집계하고 구직자로부터 정보를 수집하여 데이터베이스를 업데이트함으로써 지역 노동 시장에 대한 통계 분석 및 평가를 수행합니다.

고용지원센터는 매년 기업인 만남의 날, 온라인 취업 박람회, 취업 카페, 직업훈련기관 취업 박람회, 구청 및 지자체 취업 상담소 운영 등 다양한 활동을 기획하고 조직합니다. 이러한 활동을 통해 더 많은 기업, 직업훈련기관, 그리고 구직자들이 참여하고 성공적으로 일자리를 찾을 수 있도록 지원함으로써 노동 공급과 수요의 불균형을 점진적으로 해소하는 데 기여하고 있습니다.

시 고용서비스센터에 따르면, 점점 더 다양해지고 경쟁이 치열해지는 노동 시장은 많은 일자리를 제공하지만, 동시에 구직자들에게 채용 요건을 충족해야 한다는 상당한 부담을 안겨줍니다. 기업과 구직자를 효과적으로 연결하기 위해, 시 고용서비스센터는 매 채용 박람회 전에 다양한 경로를 통해 구직자들을 모집하고, 박람회 참여 방법을 안내하며, 면접 기술 교육을 제공합니다. 기업 관계자들은 자격과 전문 지식이 가장 중요한 요소가 아니라고 말합니다. 기업들이 적합한 구직자에게서 가장 중요하게 여기는 것은 역동성, 문제 해결 능력, 업무에 대한 의지, 점점 더 까다로워지는 노동 시장에 대한 준비, 학습 의지, 업무에 대한 헌신, 그리고 공동 책임입니다.

트라녹 동에 사는 응우옌 쩐 테 둥 씨는 “저는 소셜 미디어를 통해 노동 시장 정보를 정기적으로 업데이트하고 있습니다. 특히 시 고용 서비스 센터에서 제공하는 정보는 매우 구체적이고 포괄적이어서 유용합니다. 저는 기술이 부족해서 면접에 성공적으로 참여하고 적합한 직장을 찾으려면 지도가 절실히 필요합니다.”라고 말했습니다.

앞으로 시 고용서비스센터는 구직자들이 시장의 수요와 채용 동향을 신속하게 파악하고, 노동 시장의 요구에 부응할 수 있도록 역량을 강화하며, 구직 활동 방식을 다양화하고, 학교-고용서비스센터-기업 삼자 연계를 지속적으로 추진하여 인적 자원의 질을 향상시키고 노동 공급과 수요의 연계 효율성을 높이는 데 기여할 것입니다.

기사 및 사진: ANH PHUONG

출처: https://baocantho.com.vn/nang-cao-hieu-qua-phoi-hop-ket-noi-viec-lam-a188928.html