내무부는 기구를 간소화하는 작업에 집중한다.

12월 21일 오전, 내무부는 2024년 업무를 검토하고 2025년 업무를 전개하기 위해 전국 온라인 회의를 개최했습니다. 정치국 위원이자 상임 부총리인 응우옌 호아 빈이 참석하여 연설했습니다. 광닌성 출발지점에는 성 인민위원회 부위원장인 응이엠 쑤언 꾸엉 동지가 있었습니다.

2024년에는 내무부 전체가 모든 어려움과 과제를 극복하고 작업 프로그램의 과제와 임시 과제를 확고히 이행하는 데 주력했습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 2023~2025년 기간 동안 지구 및 코뮌 수준의 행정 단위를 배치하는 목표를 2024년에 완료합니다. 제12기 중앙위원회 제27-NQ/TW 결의에 따라 공무원, 공공근로자, 군인의 급여 개혁 정책을 적절하고 단계적이며 신중하고 확실하고 효과적인 로드맵에 따라 시행하도록 자문하는 임무를 완수합니다(기본 급여를 역대 최고 수준인 30% 인상하는 것을 포함). 당의 정책을 적시에 제도화하고, 내정 분야의 기제와 정책 집행의 어려움, 장애, 부족함을 제거하여 집행의 통일과 원활함을 조성합니다.

특히, 제6차 중앙회의 제12차 회의 결의 제18-NQ/TW의 이행을 요약한 중앙지도위원회 계획을 이행하기 위해 내무부는 관련 부처와 부문을 주재하고 협력하여 부처, 부처급 기관 및 정부 기관의 정리, 효율, 효과성 및 효율성을 보장하기 위한 프로젝트 및 규정 문서를 긴급히 개발하고 2024년 12월 31일 이전에 정부지도위원회와 정치국 에 보고하여 의견을 수렴했습니다. 내무부는 지방 정부가 중앙에서 지방으로 국가 관리 업무를 수행하는 데 있어 통일된 방향을 확보할 수 있도록 도 및 구 단위의 인민위원회 산하 자문 기관을 간소화하도록 적극적이고 신속하게 안내했습니다.

광닌성에서는 현재 기구를 재정비하고 정비하는 프로젝트를 구축하는 데 주력하고 있습니다. 지금까지 개편된 도 기관 및 단위는 도당위원회 산하 2개 기관이 감축될 것으로 예상된다. 3 집행위원회; 7개 정당 그룹 1만큼 감소하다 도당위원회; 부서 수준에서 전문화된 7개 기관의 초점을 줄입니다. 약 42개의 객실 수준 접촉을 줄입니다. 또한, 조직 개편 대상이 아닌 기관·부서들도 7개 전문부서와 5개 산하부서를 감축하자고 적극적으로 제안했다.

또한, 급여 체계 간소화 계획에 따르면, 2023-2026년 기간 동안 도의 예산 및 공공 서비스 단위에서 급여를 받는 직원 수는 2023년 대비 부서 및 구급 인민위원회 산하 18개 서비스 단위, 공무원 급여 목표 7개, 국가 예산에서 급여를 받는 직원 목표 978개가 감소했습니다. 또한 도는 도인민위원회 산하 단일 공공행정서비스센터를 시범적으로 설립했습니다. 2024~2025년 기간 동안 도내 34개 공공서비스 단위를 대상으로 자율화 사업을 승인하고, 행정기관, 단체, 공공서비스 단위의 100%에 대한 직무 배치 건설 및 승인을 완료합니다.

정치국 위원이자 상임부총리인 응우옌 호아 빈이 회의에서 연설을 했습니다.

회의에서 정치국 위원이자 상임 부총리인 응우옌 호아 빈은 내무부와 내무부의 2025년 성과를 높이 평가했습니다. 그는 앞으로 내무부 부문이 노동부, 전쟁 상이군인부, 사회부 등과의 통합 작업에 집중하여 적극성, 통합, 합의, 민주주의, 홍보성, 투명성을 확보해야 한다고 제안했습니다.

업계는 또한 정부에 지시하고 지도하여 국가 행정 기관의 기구를 재편하는 계획을 수립하고 이를 통해 업무가 중단되거나 누락되지 않도록 긴급성을 확보하도록 조언해야 합니다. 직무에 따라 직원을 구조조정하여 직원 효율화를 구현합니다. 동시에, 부처, 지부, 지방자치단체의 조직을 개편하고 효율화하여 업무에 필요한 자질과 자격, 역량을 갖춘 공무원 및 공공근로자 팀을 양성, 재교육, 육성하는 데 주력합니다.

동시에 행정기구의 조직, 운영체계, 공무원 및 일반국민에 대한 정책 등 관련 제도 및 정책을 전면적이고 동시적으로 검토, 수정, 보완하여 기구의 효율성, 효과성, 효율 목표의 실현을 보장하고 기구를 정비하고 조직한 후 공무원 및 일반국민의 직원의 질을 향상시키는 데 주력한다. 2024년 6월 21일 정치국 결론 제83-KL/TW에 따라 급여 정책 개혁 내용을 이행하고, 급여 개혁, 연금 조정, 사회 보장 수당에 대한 정부 보고서를 작성하여 제9차 국회(2025년)에 제출합니다.

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