금융 및 은행 산업은 학생 수가 적고 취업이 어려워 "시대에 뒤떨어진" 산업일까요?

호치민시 금융대학교 학생들 (사진: HUB).

수요는 품질과 밀접한 관련이 있습니다.

2024학년도 대학 입학 전형 마감일이 단 하루밖에 남지 않았지만, 하띤성 출신의 응우옌 미는 아직 어떤 전공을 1순위로 선택해야 할지 결정하지 못했다.

제 생각은 이렇습니다. "금융 및 은행업계는 좋아하지만, 앞으로 일자리 포화가 될까 봐 걱정이에요. 이미 인력 과잉 상태이고, 기술과 인공지능이 인간을 대체할 거라는 얘기가 많거든요. 그래서 졸업 후에 취업을 못 할까 봐 두려워요. 한편 마케팅 업계는 '유망'이지만, 제겐 그다지 끌리지 않아요."

이는 점점 더 불안정해지는 경제 상황 속에서 많은 학생과 학부모들이 우려하는 부분이기도 합니다.

금융 및 은행 분야 교육 전문가인 응우옌 티엔 호앙 부교수는 이 문제에 대한 자신의 견해를 밝히면서 학생들과 학부모들은 금융 및 은행 분야의 진로 기회에 대해 안심해도 된다고 강조했습니다.

그는 이렇게 설명했습니다. "경제에서 돈의 흐름은 인체에 흐르는 피와 같습니다. 따라서 모든 당사자는 돈의 흐름이 항상 안정적이고 증가하도록 해야 합니다. 이것이 바로 금융 및 은행 부문에 일자리가 항상 풍부한 이유입니다."

황 부교수는 이 분야의 학생들이 졸업 후 고용주들이 채용할 때 신뢰하고 원하는 인재가 되기 위해서는 종합적인 기술과 전문적인 지식을 축적하는 것이 매우 중요하다고 믿습니다.

응우옌 티엔 호앙 부교수는 "지식과 기술을 갖추면 인공지능(AI)의 등장으로 일자리를 잃을까 걱정할 필요가 없다"고 강조했습니다.

응우옌 티 킴 풍(Nguyen Thi Kim Phung) 석사가 금융 및 은행 전공을 희망하는 학생들에게 조언을 제공하고 있다(사진: 후옌 응우옌).

응우옌 티 킴 풍 재정마케팅대학교 입학 및 기업 관계 센터 부센터장은 같은 견해를 밝히며 이 분야의 인력 수요가 여전히 높다고 말했습니다.

금융마케팅대학교는 매년 수많은 은행 및 기업으로부터 학생 교육 및 채용 관련 문의를 받고 있습니다.

매년 기업들은 학생들이 졸업 인턴십 프로그램, 취업 박람회 및 기타 유사 행사에 참여하도록 장려하기 위해 다양한 인센티브를 제공합니다.

"은행 및 금융 부문 기업들은 여전히 ​​많은 채용 공고를 내고 있지만, 요구 조건은 점점 더 엄격해지고 있습니다. 채용 담당자들은 해당 업계에 필요한 지식, 기술 및 전문성을 갖춘 우수한 인재를 필요로 합니다."

김풍 씨는 "기업들은 교육 기관들이 추가 교육 없이 바로 업무에 투입될 수 있는 인재를 양성하도록 장려하고 있다"고 강조했습니다.

풍 여사는 금융 및 은행 부문 외에도 금융 기술 분야의 학제 간 교육에 대한 관심이 증가하고 있다고 지적했습니다.

입학처 부처장은 조기 전형에서 금융 전공 지원자 수가 줄어들지 않고 예년과 동일한 수준을 유지하고 있다고 밝혔습니다.

학생들에게 실질적인 기술을 가르칩니다.

호치민시 아그리뱅크 3지점의 응우옌 딘 하오 지점장은 은행 지점들이 학생들이 대학 재학 중 실질적인 학습과 현장 경험을 쌓을 수 있는 교육 시설에 매우 큰 관심을 갖고 있으며 적극적으로 지원하고 있다고 밝혔습니다.

특히 일부 대학에서는 학생들이 인턴으로 근무하며 실제 은행의 운영을 경험하고 전문 직원처럼 일할 수 있는 은행 및 증권 시뮬레이션 센터를 설립했습니다.

학생들의 취업 기회 확대를 돕기 위해 호치민시 은행대학교는 2019년부터 기업들과 협력하여 '뱅킹 4.0 실습실'을 운영하고 있습니다. 이 실습실은 실제 업무 환경을 시뮬레이션하여 학생들에게 귀중한 경험을 제공합니다.

이곳에서 학생들은 강사의 지도를 받으며 실제 은행 직원이 갖춰야 할 필수적인 업무 기술을 연습함으로써 미래에 하게 될 업무에 대한 전반적인 이해를 얻게 됩니다.

밴 랭 대학교는 최근 은행 및 증권 실무 센터를 개설했습니다.

반랑대학교 총장인 쩐 티 미 디에우 부교수는 기업들이 현장 교육 시간 없이 즉시 업무에 투입될 수 있는 경험과 전문성을 갖춘 학생들을 우선적으로 채용할 것이라고 강조했습니다.

"학생들은 거래 처리부터 위험 분석에 이르기까지 은행 업무 과정을 경험하며, 현실적인 시뮬레이션 시나리오를 통해 문제 해결 능력과 팀워크 능력을 향상시킵니다."

"이는 학생들의 지식과 실무 능력을 향상시킬 뿐만 아니라 졸업 후 취업 시장에 진출하기 전에 자신감을 키워줍니다."라고 마이 디외 씨는 강조했습니다.

여성 교장은 기술, 응용 프로그램 및 트렌드의 주요 변화가 인력 수요에 상당한 영향을 미칠 것이라고 지적했습니다. 따라서 고등 교육 기관의 과제는 과거의 기본 요건과 비교하여 이러한 새롭고 더욱 구체화된 요구 사항을 어떻게 충족할 것인가입니다.

그녀는 기술을 적용하고 끊임없는 변화에 적응하는 능력이 중요하다고 지적했습니다. 학생들은 기계가 대체할 수 없는 업무를 수행할 수 있게 될 것이라는 점을 이해해야 합니다.

이를 위해서는 학생들이 정기적으로 인턴십을 하고, 실습하고, 경험을 쌓고, 경험을 통해 배우고, 자신의 지식을 실제 상황에 적용할 수 있는 환경이 필요합니다.

출처: https://dantri.com.vn/giao-duc/nganh-tai-chinh-ngan-hang-da-het-thoi-it-nguoi-hoc-kho-xin-viec-20240729182940990.htm