2024년 음력설은 언제인가요? 2024년 음력설은 며칠 동안 쉬나요? 직원들은 2024년 새해와 2024년 설날에 보너스를 받을 수 있나요? 아래 기사를 읽어보세요.
1. 2024년 음력설은 언제인가요 ?
2024년 음력설은 다음과 같은 날짜에 해당합니다.
- 2024년 음력 28년: 2024년 2월 7일 수요일
- 2024년 제29회 음력 설날: 2024년 2월 8일 목요일
- 2024년 음력 30년: 2024년 2월 9일 금요일
- 2024년 음력 설날: 2024년 2월 10일 토요일
- 2024년 음력 설날 2일차: 2024년 2월 11일 일요일
- 2024년 음력 설날 3일차: 2024년 2월 12일 월요일
- 2024년 음력 설날 4일째: 2024년 2월 13일 화요일
- 2024년 음력 설날 5일째: 2024년 2월 14일 수요일
2. 2024년 설 연휴 일정
2023년 행정공고 5015/TB-LĐTBXH에 따라 2024년 설 연휴 일정은 다음과 같습니다.
2.1. 2024년 간부·공무원·공무원 설 연휴 일정
공무원, 공무원, 일반 직원 및 행정 기관, 공공 서비스 기관, 정치 조직, 사회 정치 조직의 종사자는 2024년 음력 설 연휴를 2024년 2월 8일 목요일(즉, 퀴마오년 12월 29일)부터 2024년 2월 14일 수요일(즉, 잡틴년 1월 5일)까지로 지정합니다.
이 휴일에는 음력설을 위한 5일의 휴일과 노동법 제111조 3항에 따라 주휴일 대신 2일의 휴일이 포함됩니다.
2.2. 2024년 임직원 설 연휴 일정
민간 부문 근로자의 경우, 고용주는 다음과 같이 2024년 설 연휴 계획을 선택하기로 결정했습니다.
- Quy Mao의 마지막 날 1일과 Giap Thin의 첫 날 4일을 선택하거나 Quy Mao의 마지막 날 2일과 Giap Thin의 첫 날 3일을 선택하거나 Quy Mao의 마지막 날 3일과 Giap Thin의 첫 날 2일을 선택하세요.
- 설 연휴 계획은 시행 최소 30일 전에 직원들에게 공지합니다.
- 주간 휴무일이 2019년 노동법 제112조 제1항에 규정된 설 연휴와 겹치는 경우, 근로자는 2019년 노동법 제111조 제3항에 규정된 대로 다음 근무일에 보상 휴무를 취할 권리가 있습니다.
- 공무원 및 공공기관 종사자에게 적용되는 것과 같이, 고용주에게 직원들에게 음력설 연휴를 적용하도록 권장한다.
3. 2024년 새해 연휴 일정
2019년 노동법 제112조 1항 a)에 따르면, 새해 첫날 근로자는 1일(양력 1월 1일)의 휴무를 갖습니다.
2024년 새해(2024년 1월 1일)는 월요일이므로, 2024년 새해 연휴 일정은 다음과 같습니다.
- 간부, 공무원, 공공근로자 및 토요일, 일요일에 주휴일이 있는 근로자의 경우 2024년 새해에는 3일 연속으로 휴무합니다(2023년 12월 30일부터 2024년 1월 1일까지).
- 매주 일요일 휴무인 직원의 경우, 2024년 새해에는 2일 연속 휴무가 적용됩니다(2023년 12월 31일부터 2024년 1월 1일까지).
4. 직원들은 2024년 새해와 2024년 설날에 보너스를 받을 수 있나요?
2019년 노동법 제104조는 보너스에 대해 다음과 같이 규정하고 있습니다.
제104조 보너스 1. 보너스란 고용주가 직원의 생산 및 사업 실적, 업무 완료도 등에 따라 직원에게 지급하는 금전이나 재산 또는 기타 형태의 보상입니다. 2. 보너스 규정은 사업장이 근로자대표기구와 협의하여 정하고, 사업장에 근로자대표기구가 있는 경우에는 사업장이 이를 공고합니다. |
따라서 직원들이 2024년 새해와 2024년 음력설에 보너스를 받을지 여부는 고용주가 결정하게 될 것입니다.
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