한국에서 온 베트남 근로자 중 상당수가 고국으로 돌아와 사장이 됩니다.

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7월 1일 오후, 팜 민 찐 총리는 한국에 대한 공식 방문 및 실무 방문의 일환으로 한국에 있는 베트남 근로자 수백 명이 참석한 가운데 베트남-한국 노사 협력 포럼에 참석했습니다.

한국에서 4년 일한 근로자 모두 성숙

노동보훈사회부 장관 다오 응옥 중은 지난 32년간 노동 협력이 베트남과 한국 간 협력의 초점 중 하나가 되었다고 말했습니다.

한국에서 일하는 베트남 근로자 수는 현재 약 12만 명이며, 이 중 약 50%가 한국 외국인 근로자 고용 허가 프로그램(EPS 프로그램)을 따르고 있습니다.

다옹옥둥.jpg — 노동부, 전쟁보훈자 및 사회부 장관 다오 응옥 중. 사진: 낫박

베트남 근로자는 3가지 형태로 한국에 취업합니다: EPS 프로그램; 고품질 교육 프로그램 선원 및 어선 프로그램.

현재 베트남의 16개 지방도 한국과 노동협력을 하고 있습니다. 한국에서 돌아온 수백 명의 베트남 노동자 중 다수가 사장이 되었습니다.

그래서 한국 인력업체들은 베트남에 와서 우수한 베트남 인력을 더 높은 품질과 전문적인 교육 요건을 갖춘 채 본국으로 돌려보내기로 논의하고 결정했습니다.

대부분의 베트남 근로자들은 한국에서 4년간 근무한 후 성숙해져서 한국의 대기업에서 중요한 인력으로 성장했습니다.

다오 응옥 중 장관은 베트남과 한국 간의 노동 협력이 고품질, 고생산성, 고임금 전문직 분야 교육 방향으로 계속 확대될 것이라고 믿고 있습니다. 이를 통해 베트남과 한국의 포괄적 협력관계가 증진될 것입니다.

한국산업인력공단 이우영 원장은 베트남 근로자들이 양국의 발전에 많은 기여를 했다고 말했습니다.

20년 만에 한국에 입국하는 베트남 근로자 수가 1만 3천 명을 넘어, 한국으로 근로자를 파견하는 국가 중 2위를 차지했습니다.

그 중에는 한국에서 취업 절차를 마치고 다시 한국으로 돌아와 일하는 베트남 사람들이 많습니다. 이는 두 나라 간 협력 관계를 발전시키는 데 귀중한 인적 자원입니다.

이우영 씨는 한국 정부 가 베트남과의 노동 협력 프로그램에 많은 관심을 가지고 있다고 강조했습니다. 하지만 그는 또한 근로자들의 한국 입국 절차를 단축하고 싶다는 의지를 표명했습니다. 노동력 선발을 위한 새로운 메커니즘을 구축합니다.

노동자.jpg — 팜민찐 총리가 대표단과 한국에 있는 많은 베트남 근로자들과 함께 있습니다. 사진: 낫박

탄호아성 출신의 레티띤 여사는 총리와 두 나라의 정부 부처와 이야기를 나누며, 고등학교를 졸업한 후 외국인 근로자를 위한 한국의 취업 허가 프로그램에 대해 알게 되었고 노동보훈사회부에 선정되어 1억 VND의 대출을 지원받았다고 말했습니다.

베트남 기관들의 일련의 실질적인 지원 정책 덕분에 그녀는 이제 "빈곤에서 벗어났고" 한국에서 안정적인 급여를 받는 직업을 갖게 되었습니다.

레 반 휘 씨(1989년 하노이 출생)는 가족의 재정적 어려움으로 인해 한국으로 가서 많은 지방 자치 단체와 부문의 도움을 받아 일하게 되었다고 말했습니다. 12년 동안 여기서 일하면서 많은 것을 배웠습니다.

2016년에 후이 씨는 한국 국적을 신청했고 2년 후 공식적으로 한국 국적을 취득했으며, 집을 구매하고 한국에서 하노이 당면집을 열었습니다. 이제 그는 투자를 확대하고 좋은 수입원을 확보했습니다.

"한국의 꿈"을 실현하다

팜 민 찐 총리는 한국에서 귀국한 수십 명의 베트남 근로자가 다시 받아들여진 것에 대해 기쁨을 표했다. 이는 노동의 순환적 성격을 보여주는 증거이며, 한국에서 베트남 국민의 존재가 매우 필요하다는 것을 보여줍니다.

총리는 한국은 인구 고령화와 노동력 부족을 겪고 있는 반면, 베트남은 인구 황금기를 맞고 있기 때문에 베트남과 한국은 여전히 노동 협력의 여지가 많다고 밝혔습니다. 양측은 서로를 보완하고 지원할 수 있다.

한국은 높은 수요를 가진 산업, 농업, 서비스 부문에서 많은 인력을 채용해야 합니다. 따라서 베트남은 협력의 질과 효과를 개선하고, 업무 방식을 바꿔야 합니다.

총리 nguoiladongHQ.jpg — 팜민친(Pham Minh Chinh) 총리. 사진: 낫박

정부수반은 한국산업인력공단 이사장께서 하신 말씀을 반복하여, 책임자들은 근로자들이 한국에서 일하고 생활하면서 "한국의 꿈"을 실현할 수 있도록 최선을 다해야 한다고 말씀하셨습니다. 따라서 총리는 근로자들이 존경받고, 사랑받으며, 두 나라의 관계와 발전에 헌신할 수 있는 방법을 찾아야 한다고 말했습니다.

총리는 한국이 베트남 근로자를 포함한 국제적 인적자원을 양성하는 데 앞장서고, 동시에 자격을 갖춘 전문가와 관리자를 베트남에 파견할 것을 제안했습니다.

총리는 한국이 베트남 근로자 수용 할당량을 계속 늘려주기를 바란다는 뜻을 밝히며 다음과 같이 강조했습니다.

기관들은 한국 내 베트남 근로자들에게 유리하고, 안전하며, 친근하고, 문화적으로 조화로운 환경을 조성하기 위해 정보를 공유해야 합니다. 동시에, 직원들이 합법적인 혜택을 누리고, 마음의 평화를 가지고 일하며, 현지 법률을 준수하도록 보장합니다.

"조화로운 혜택과 공유되는 위험"이라는 정신에 따라 베트남은 항상 외국 기업과 근로자 전체, 특히 한국인이 베트남에서 효과적이고 장기적이며 지속 가능하게 투자하고, 사업을 하고, 일하고, 공부할 수 있도록 모든 유리한 조건을 경청하고, 동행하고, 지원하고, 만들어내는 데 전념합니다.

총리는 "베트남은 여러분의 성공을 자기 나라의 성공으로 여긴다"고 단언했다.

총리는 한국에서 일하는 베트남 근로자들이 지식, 기술, 경험을 향상시킬 수 있는 기회를 활용하기를 바랍니다. 한국인의 진지하고 전문적인 업무 스타일과 태도를 알아보세요.

베트남으로 귀국하면 그들은 훌륭한 사업가, 숙련된 근로자, 모범적인 시민이 되어 조국과 국가의 발전, 그리고 베트남과 한국 간의 우호적인 관계에 기여할 것입니다.