교사 승진 기준 및 조건에 대한 많은 새로운 규정

(CPV) - 통지문은 유치원 교사, 일반교사, 대학 진학 예비 교사의 2급 및 1급 승진 등록 기준과 조건을 구체적으로 규정합니다.

교육훈련부는 10월 30일 공립 유치원 및 일반 교육 교사와 대학 예비 교사의 전문 직함 승진 심사를 위한 기준 및 조건을 규정하는 통지문 13/2024/TT-BGDDT를 발표했습니다. 이는 공립 유치원 및 일반 교육 교사의 전문 직함 승진 시험의 시험 또는 승진에 대한 기준 및 조건, 합격자 결정 내용, 형식 및 합격자 결정을 규정하는 교육훈련부의 2021년 11월 30일자 통지문 34/2021/TT-BGDDT를 대체합니다.

통지문에는 여러 가지 새로운 조항이 있는데, 그 중에는 정부가 승진 시험 형식을 폐지했기 때문에 승진 시험의 기준과 조건을 규제하지 않는다는 조항과, 정부가 법령 85/2023/ND-CP에서 자세히 규정했기 때문에 승진 시험의 내용, 형식 및 합격자 결정을 규제하지 않는다는 조항이 있습니다.

교사 승진 기준 및 조건에 대한 많은 새로운 규정. 설명용 사진. 출처: CP.

통지문에서는 유치원 교사, 일반교사, 대학진학예비교사의 2급 및 1급 승진 등록 기준과 조건을 구체적으로 규정하고 있습니다.

정부의 요청에 따라, 팀의 질 향상 요건을 보장하기 위해, 교육훈련부는 법령 85/2023/ND-CP의 제1조 16항에 따라 개정 및 보완된 법령 115/2020/ND-CP의 제32조 1항에 규정된 기준 및 조건 외에도 다음과 같이 여러 기준 및 조건을 추가하도록 규정합니다.

근무 기간 중 자질 분류 기준에 관하여: 3급 교사 또는 이에 준하는 직책을 유지하는 동안, "업무 양호" 등급 이상의 자질 등급을 가진 직책 승진 고려 연도 직전에 2년(유치원) 및 3년(일반 교육, 대학 진학 준비)의 근무 기간이 있어야 합니다. 2급 교사 또는 이에 준하는 직책을 유지하는 동안, "업무 양호" 등급 이상의 자질 등급을 가진 직책 승진 고려 연도 직전에 5년의 근무 기간이 있어야 하며, 그중 최소 2년은 "업무 우수" 등급을 받아야 합니다.

내무부의 2024년 1월 5일자 공식 공보 제64/BNV-CCVC에 따른 공무원 직함 구조 결정 지침에 따르면, 정기 경비를 부분적으로 자체 보험하는 공공 서비스 단위와 정기 경비가 국가 예산으로 보장되는 공공 서비스 단위의 경우, 1급 직함의 최대 비율은 10%를 초과할 수 없고, 2급 및 이에 상응하는 직함의 최대 비율은 50%를 초과할 수 없습니다. 따라서 이 회람의 자질 분류 기준은 내무부의 지침에 따른 직함 구조에 대한 요구 사항과 일치하며, 직위에 있는 동안 자신의 경력 개발을 위해 노력했으며 기여가 인정되는 유능한 교사를 선발할 수 있도록 합니다.

1급 심사를 위한 전문 역량 및 기술 기준 및 조건의 에뮬레이션 타이틀 및 표창 업적에 관하여: 이는 2급 심사 기간 동안 획득한 에뮬레이션 타이틀 및 표창 업적입니다. 이 규정은 3급에서 2급으로, 그리고 2급에서 1급으로의 두 차례 승진에 01 에뮬레이션 타이틀 및 업적을 동시에 사용할 수 없도록 보장하고, 동시에 교사들이 에뮬레이션 타이틀 및 업적을 유지하는 동안 지속적으로 노력하고 노력하도록 하기 위한 것입니다.

또한 이 통지문은 전문 직함 직급에 상응하는 직위를 유지하는 데 걸리는 시간을 결정하는 것을 구체적으로 규정하여, 교사가 전문 직함 홍보에 참여하기 위해 등록할 때 지방자치단체가 바로 아래 직급을 유지하는 데 걸리는 시간을 계산하는 데 유리한 조건을 마련합니다.

유치원 교사, 공립 초등학교 및 중등학교 교사, 대학 예비 교사의 전문 직함 승진을 고려하기 위한 기준과 조건을 규정하는 순환 제13/2024/TT-BGDDT의 조항은 지방 자치 단체가 전문 직함 승진을 지속적으로 시행하고 교사의 권리를 보장하는 데 중요한 법적 근거가 될 것입니다.

 

출처: https://dangcongsan.vn/giao-duc/nhieu-quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-dieu-kien-xet-thang-hang-giao-vien-682110.html