교사 승진 기준 및 조건에 관한 많은 새로운 규정들이 시행되고 있습니다.

(CPV) - 본 공문은 유치원, 초등학교, 중등학교 교사 및 대학 예비 교사의 2급 및 1급 승진 심사를 위한 등록 기준 및 조건을 명시하고 있습니다.

교육훈련부는 10월 30일, 공립 유치원 및 초등학교 교사와 예비대학 교사의 상위 직급 승진 기준 및 조건을 규정한 제13/2024/TT-BGDĐT호 시행령을 발표했습니다. 이는 공립 유치원 및 초등학교 교사의 상위 직급 승진 시험 또는 평가 기준 및 조건, 승진 평가의 내용, 형식 및 합격자 선정 방식을 규정한 2021년 11월 30일자 교육훈련부 시행령 제34/2021/TT-BGDĐT호를 대체하는 것입니다.

해당 공문에는 정부가 승진 시험 형식을 폐지함에 따라 승진 시험 기준 및 조건을 삭제하는 것을 포함하여 여러 가지 새로운 규정이 포함되어 있습니다. 또한 승진 시험의 내용, 형식 및 합격자 선정에 관한 규정은 제85/2023/ND-CP호 시행령에 자세히 명시되어 있으므로 삭제되었습니다.

교사 승진 기준 및 조건에 관한 많은 새로운 규정이 마련되었습니다. (참고 이미지. 출처: 정부 기관)

이 공문은 유치원, 초등학교, 중등학교 교사 및 대학 예비 교사의 2급 및 1급 승진 심사를 위한 등록 기준과 조건을 명시하고 있습니다.

정부의 요청에 따라 교직원의 자질 향상을 위해, 개정 및 보완된 시행령 제115/2020/ND-CP호 제32조 제1항 및 시행령 제85/2023/ND-CP호 제16조 제1항에 명시된 기준 및 조건 외에 교육 훈련부는 다음과 같은 추가 기준 및 조건을 규정합니다.

근무 기간 중 질적 평가 기준에 관하여: 3급 교사 등의 직위를 보유한 기간 동안에는 승진 심사 연도 직전 2년(유치원) 또는 3년(일반 교육, 대학 준비 과정) 동안 "업무 수행 양호" 이상으로 평가된 경력이 있어야 합니다. 2급 교사 등의 직위를 보유한 기간 동안에는 승진 심사 연도 직전 5년 동안 "업무 수행 양호" 이상으로 평가된 경력이 있어야 하며, 그중 최소 2년은 "업무 수행 탁월" 수준으로 평가된 경력이 있어야 합니다.

내무부의 2024년 1월 5일자 공식 서한 제64/BNV-CCVC호에 따른 공무원 직급 체계 결정 지침에 따르면, 자체적으로 경상비를 일부 조달하는 공공 비영리 기관과 국가 예산으로 전액 충당되는 공공 비영리 기관의 경우, 1급 직급의 최대 비율은 10%를 초과할 수 없으며, 2급 이하 직급의 최대 비율은 50%를 초과할 수 없습니다. 따라서 본 회람의 자질 분류 기준은 내무부 지침에 따른 직급 체계 요건과 일치하며, 현 직급에서 인정받는 공헌을 하고 전문성 개발에 힘써 온 우수한 교사를 선발할 수 있도록 보장합니다.

1급 승진 신청 자격 기준 및 요건에 명시된 직함 및 수상 경력에 관하여: 이는 2급 재직 기간 동안 취득한 직함 및 수상 경력을 의미합니다. 본 규정은 동일한 직함 및 수상 경력을 3급에서 2급으로, 또는 2급에서 1급으로의 승진 신청에 동시에 사용할 수 없도록 보장하고, 교사들이 현급 재직 기간 동안 지속적으로 발전하고 향상하도록 장려하는 것을 목적으로 합니다.

이 공문에는 동등한 직위를 보유했던 기간을 산정하는 방법도 명시되어 있어, 교사가 상위 직위로 승진 신청을 할 때 지방 당국이 바로 아래 직급에서 근무한 기간을 계산하는 데 도움이 됩니다.

공립 유치원 및 초등학교 교사와 대학 예비학교 교사의 상위 직급 승진 기준 및 조건을 규정한 제13/2024/TT-BGDĐT호 공문의 내용은 지방 자치 단체가 직급 승진 프로그램을 지속적으로 시행하고 교직원의 권리를 보장하는 데 중요한 법적 근거가 될 것입니다.

 

출처: https://dangcongsan.vn/giao-duc/nhieu-quy-dinh-moi-ve-tieu-chuan-dieu-kien-xet-thang-hang-giao-vien-682110.html