고품질 인적자원 개발

도내 고급인재 양성의 요람, 특성화고등학교
(사진: 박칸 특수고등학교 교사와 학생들)

교육훈련부는 양질의 인적자원의 중요성을 인식하고, 특히 양질의 인적자원을 양성하는 인적자원 교육 및 육성 정책을 보급하고 홍보하는 데 주력해 왔습니다. 동시에 각 부서의 실제 상황을 바탕으로 목표 달성을 위한 기준 제고 계획을 수립하고 있습니다. 2022년부터 2024년까지 교육훈련부는 동탑 대학교와 협력하여 66명의 교사를 양성하고 자질을 향상시켰습니다.

또한, 교육부는 특히 신설 학과나 채용 인력 부족으로 인한 채용 수요를 충족하기 위해 2022-2023학년도와 2023-2024학년도에 82명의 교육생을 선발, 배정 및 연수 계약 체결하도록 성(省)인민위원회에 적극 권고했습니다. 2024-2025학년도에도 교육부는 법령 제116/2020/ND-CP호에 따라 교육생 선발에 대한 자문을 지속했습니다. 이는 2018년 일반 교육 프로그램에 따른 혁신 요건을 충족하는 교사진을 구성하겠다는 강력한 의지를 보여주는 것입니다.

교육훈련부는 핵심 인력인 교직원의 질을 현 시대의 혁신 요구에 맞춰 효과적으로 교육의 질을 향상시키고 개선하는 데 가장 중요한 요소 중 하나로 항상 고려하고 있습니다. 이를 바탕으로 교육훈련부는 교육, 전문성 개발, 2018년 교양교육과정 시행 및 정치이론 교육에 중점을 두고 있습니다. 현재까지 540명의 교사가 정보기술, 역사-지리, 자연과학 과목을 가르치는 교육을 받고 자격증을 취득하여 2018년 교양교육과정에 따른 신설 교과목 교육 요건을 충족하고 있습니다. 현재까지 공무원 및 산업체 공무원들은 관련 규정에 따른 교육 기준 이상을 기본적으로 충족했으며, 기준 이상의 교육 수준은 점차 높아지고 있습니다.

교육훈련부는 교직원의 교육 및 전문성 향상에만 집중하는 것이 아니라, 모든 직급의 "우수 관리자" 및 "우수 교사"를 위한 경연 대회를 개최하고 있습니다. 이는 모든 직종의 관리자와 교사가 역량을 개발하고 발휘할 수 있는 기회이며, 동시에 인적 자원의 질 향상과 교육 과제의 원활한 수행에 기여할 수 있습니다.

고등학교 우수교사 선발대회 참가 교사들, 단위·기업으로부터 격려 선물 받아

교육훈련부는 핵심 경영진과 교사들이 인적 자원과 교육의 질 향상에 핵심적인 역할을 한다고 인식하고 있습니다. 훌륭한 도덕성과 탄탄한 전문적 역량, 그리고 명성을 갖춘 우수한 인력을 선발하여 동료들에게 자문, 조언, 그리고 지원하는 역할을 효과적으로 수행하도록 합니다. 또한, 이들은 전문 활동에서 경험을 공유하고, 전문성을 개발하며, 교육 분야 전반의 교수·학습 질 향상에 기여하는 리더 역할을 합니다.

교육훈련부는 2017년 10월 25일자 도당위원회 공무원 및 공공근로자 채용 관련 사업 제05-DA/TU호를 시행하여, 계획을 수립하고 내무부에 보고하여 적절한 시행을 촉구했습니다. 채용 과정은 공정한 경쟁을 보장하는 엄정하고 투명한 방식으로 진행되며, 특히 우수한 학력 이상의 졸업자를 선발하여 직원 및 공무원의 자질 향상에 기여하고 있습니다.

교육훈련부는 채용과 더불어, 도(省) 인민위원회에 인재 유치 및 우수 학생과 젊은 과학자 인력 확보를 위한 정책을 검토하고 시행하도록 권고했습니다. 공무원 및 공공근로자의 임용, 재임용, 전출, 파견은 절차에 따라 엄격하고 민주적으로 진행되며, 규정된 기준을 준수하고, 직급을 초과하거나 요건을 충족하지 못하는 일이 없도록 관리됩니다.

본부는 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 데 관련된 많은 운동을 조직했습니다. 많은 전형적이고 선진적이며 창의적인 집단과 개인들이 표창 및 장려를 받았으며, 이는 업계 전반에 본보기가 되는 동기를 부여하고 교육 목표 달성에 크게 기여했을 뿐만 아니라 지방의 사회경제적 발전을 촉진했습니다. 임금 인상, 조기 임금 인상과 같은 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 정책과 제도 또한 규정에 따라 신속하게 시행되어 근로자들이 업무를 훌륭하게 완수하도록 동기를 부여하고 장려합니다. 특히, 사회경제적으로 특히 어려운 지역, 위험하고 위험한 직종에 종사하는 근로자, 장애인 지원에 대한 우대 정책은 항상 규정에 따라 진지하게 시행됩니다.

솔루션의 동시적 구현 덕분에 이 지방의 교육 품질이 지속적으로 향상되었으며, 특히 종합교육과 중점교육 분야에서 많은 긍정적인 변화가 있었습니다. 모든 교육 수준에서 우수 및 우수 학생 비율이 증가한 반면, 취약 및 빈곤 학생 비율은 크게 감소했습니다.

우수한 학생들의 자질은 도·국가고시를 통해 검증됩니다. 2024-2025학년도 도내 고등학교 전국고시에서 25명의 학생이 입상하여 전년 대비 7명이 증가했습니다. 2024년 고등학교 졸업고시는 규정을 준수하며 안전하고 진지하며 치러졌으며, 졸업률은 97.4%로 도의 목표치를 초과 달성했습니다.

또한 교육훈련부는 중등학교 졸업 후 학생 분류를 지속적으로 촉진하고, 직업 및 평생 교육 기관에서 공부하는 학생 비율을 늘리고, 최대한 많은 학령기 아동을 학교에 보내고, 15~60세를 대상으로 문해력 수업을 조직하고, 장애인, 여성, 소녀에게 특별한 관심을 기울여 모든 과목의 교육받을 권리를 보장하는 데 기여합니다.

동시적인 정책, 창의적인 해결책, 모든 계층의 당국의 관심으로 박칸 교육훈련 부문은 교육의 지속 가능한 발전을 위한 견고한 기반을 마련하고 있으며, 지방의 전반적인 발전에 중요한 기여를 하고 있습니다.

출처: https://backan.gov.vn/Pages/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao--yeu-to-t-567a.aspx