팜티탄트라 부총리는 공무원 평가 방법에 대한 철저한 검토를 요청했습니다.

팜티탄트라 부총리는 내무부에 공무원 평가 방법을 신중하게 검토하는 것을 포함하여 12월에 중요한 법령을 신속하게 완료하도록 지시했습니다.

12월 4일 오후, 정부 본부에서 팜티탄트라 부총리는 내무부 와 협력하여 지금부터 2025년 12월 말까지 완료해야 할 제도적 건설 과제와 긴급 요구 사항의 이행에 관해 논의했습니다.

도 탄 빈(Do Thanh Binh) 내무부 장관은 실무 회의 보고에서 2025년 10월과 11월에 정치국 과 사무국에 4건의 보고서, 프로젝트 및 제출물을 자문하고, 정부에 국회 상임위원회에 3건의 결의안을 제출하도록 권고했으며, 6건의 법령, 4건의 정부 결의안, 5건의 총리 결정을 정부에 제출했다고 밝혔습니다. 이는 여러 주요 업무가 동시에 진행되는 상황에서 내무부 전체의 노력을 보여주는 상당한 성과입니다.

특히, 2025년 11월 부총리 와의 업무 회의 직후, 내무부는 노동 계약에 따라 일하는 직원의 최저 임금과 관련된 4개의 중요한 법령을 제출했고 정부는 이를 발표했습니다. 인민위원회 부위원장 수, 인민위원회 위원의 수와 구조에 대한 규정, 선거 결과 승인 및 인민위원회 위원장과 부위원장의 직위 처리 절차, 부처 및 부처급 기관의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조에 대한 2025년 11월 19일자 법령 303/2025/ND-CP, 행정 단위 분류에 대한 2025년 11월 27일자 법령 307/2025/ND-CP.

이 계획에 따르면, 내무부는 2025년 12월까지 총 27건의 문서를 정부에 제출하여 공포해야 합니다. 이 중 13건은 제출되었고, 8건은 법무부의 심사가 진행 중이며, 4건은 심사를 위해 제출할 서류를 준비 중이고, 2건은 특수한 성격으로 인해 2026년 3월로 연기를 요청했습니다. 내무부 장관은 이러한 진전이 매우 큰 과제이며, 관련 분야 전체가 마감일을 맞추기 위해 모든 노력을 기울여야 한다는 점을 인정했습니다.

실무 회의에서 각 부처의 수뇌부와 전문 부서는 지방정부 조직법 2025, 간부 및 공무원법 2025, 고용법, 산업안전위생법 등의 시행을 지도하는 법령 개발에 대해 구체적으로 보고했습니다. 많은 문서가 내용이 복잡하고 영향력이 크며 진행과 품질을 보장하기 위해 신중한 검토가 필요합니다.

Pham Thi Thanh Tra 부총리가 법령 완료 기한에 대한 의견을 밝혔습니다. - 사진: VGP

압력은 동기 부여다

업무 회의를 마무리하며, 팜티탄트라 부총리는 내무부의 최근 노력, 특히 2025년 주요 과제 중 하나인 법령 체계 구축 작업을 인정했습니다.

하지만 부총리는 또한 더 높은 수준의 노력과 근무 의지가 필요하다고 강조했습니다. 속도를 내지 않고서는 할당된 업무를 모두 완수하는 것이 매우 어렵기 때문입니다.

부총리에 따르면, 지금부터 연말까지 내무부의 업무는 "캠페인 단계"에 돌입하게 되며, 이는 모든 업무를 고강도로 수행하고 매일 면밀히 모니터링해야 한다는 것을 의미합니다.

부총리는 정부가 내무부가 업무를 완수할 수 있도록 모든 여건을 조성할 것이라고 단언했지만, 내무부는 적극적 자세를 최대한 발휘하고, 업무 방식을 개선하며, 업무 조정을 강화하고, 업무 진행 상황을 면밀히 관리해야 한다고 강조했습니다. 궁극적인 목표는 2025년까지 모든 제도 구축 업무를 완수하는 것입니다. 이는 향후 행정 기구의 효율성을 좌우하는 핵심 과제입니다.

"무엇보다 업무 방식이 중요합니다. 구체적이고 효과적이며 긴밀해야 합니다. 업무 방식을 바꾸지 않으면 업무를 완수할 수 없습니다. 정치적 책임과 결단력이 최우선입니다."라고 팜티탄짜 부총리는 강조했습니다.

부총리는 내무부에 특히 법률 문서 작성에 있어 각 부처 및 정부 부처와의 협력을 강화할 것을 요청했습니다. 방대하고 중요한 문서의 경우, 신속하고 유연한 협력 체계가 없다면 정부와 총리에게 제출해야 할 마감일을 맞추는 것이 사실상 불가능할 것입니다.

부총리는 "압력은 일을 하는 원동력"이라며, 부처 간부들에게 직접 개입해 어려움을 해소하고 미해결 문제를 철저히 처리해 줄 것을 당부했습니다.

Pham Thi Thanh Tra 부총리가 내무부와 협력하고 있습니다. - 사진: VGP

애국심 에뮬레이션 대회를 위한 포괄적이고 철저한 준비

부총리는 우선 과제 그룹과 관련하여, 제도 구축, 애국대회 봉사 및 결의안 제76호에 따른 5년간의 행정 개혁 요약, 2단계 지방 정부 모델 운영의 어려움 해결 및 부처 및 장관급 기관 재편 등 세 가지 주요 과제 그룹을 완료하는 데 중점을 두겠다고 밝혔습니다.

부총리는 일련의 법령에 대해 12월 7일, 12월 15일, 12월 25일의 이정표에 따른 구체적인 로드맵을 제시했으며, 각 부서는 이를 철저히 준수해야 합니다. 일부 특별 법령은 2026년으로 연기되고, 나머지는 12월까지 완료되어야 합니다.

특히, 부총리는 노동등록 및 노동시장정보시스템 시행령의 신속한 시행을 요청했습니다. 따라서 국내외 노동시장 규제를 위해 개방성, 연결성, 그리고 데이터 상호연결성을 확보해야 합니다. 국가 일자리 교환 플랫폼은 "실제" 운영되고, 실제 거래가 이루어지며, 국가인구데이터베이스와 연계되어야 합니다. 예정대로 진행된다면, 노동부는 올해 12월에 출범을 준비할 수 있을 것입니다.

부총리는 직무 관련 법령 제정과 관련하여, 법령 제정과 검토가 모두 필요하다고 강조하며, 부처, 지자체, 지방자치단체가 직무를 쉽게 결정할 수 있도록 완전한 법적 기반을 마련하는 것이 목표라고 말했습니다. 부총리는 내무부에 실무 요건을 충족하기 위해 초안 작성을 가속화해 줄 것을 요청했습니다.

간부 및 공무원 평가 및 분류에 관한 법령과 관련하여, 부총리는 시행의 질을 결정하는 핵심 요소인 평가 방식, 특히 그 영향에 대한 신중한 평가의 필요성을 강조했습니다. 따라서 부총리는 내무부에 광범위한 협의를 주선해 줄 것을 요청했습니다. 협의 과정에서 내무부는 초안을 지속적으로 개선해 나갈 수 있습니다.

내무부 장관 도 탄 빈이 업무 회의에서 보고합니다 - 사진: VGP

부총리는 방대한 기관 업무 외에도 12월의 중요한 정치적 과제인 애국모범대회 준비를 강조했습니다. 부총리는 다음 주에 모든 준비 작업을 직접 검토하고, 다큐멘터리, 프로그램 대본, 그리고 리셉션, 홍보 및 전시 작업의 진행 상황을 승인할 것이라고 밝혔습니다. 이는 포괄적이고 신중하며 인상적인 준비가 필요한 중요한 행사입니다.

또한 내무부는 분권화, 권한 위임, 권한 결정과 관련하여 2단계 지방 정부 모델에 존재하는 장애물을 제거하는 데 계속해서 앞장서야 합니다.

부총리는 또한 국민을 위한 행정 절차뿐 아니라 내부 절차와 관련된 문제도 제기했습니다. 부총리는 다낭의 사례를 언급하며, 학생의 출생지를 증명하기 위해 최대 7,000건의 사례를 확인해야 했지만, 국가 인구 데이터는 이미 확보되어 있었다고 지적했습니다. 이는 내부 절차의 미비로 인해 불필요한 문제를 야기했으며, 조속히 시정해야 할 문제라고 지적했습니다.

부총리는 "기관, 단위, 단체가 규정을 벗어나 임의로 추가적인 행정절차를 내는 것은 허용되지 않는다"고 강조했다.

또한 부총리는 내무부가 교육훈련부, 보건부와 긴밀히 협력하여 2025년 12월 31일까지 공교육기관과 지방 보건소 시스템을 정비하고, 정치국의 지시에 따라 간소화, 효율성, 지역 상황에 적합성을 확보하도록 요청했습니다.

출처: https://vtv.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-yeu-cau-ra-soat-ky-phuong-phap-danh-gia-can-bo-cong-chuc-100251205065048567.htm