총 4개 장 25개 조항으로 구성된 본 시행령은 고용법 제74/2025/QH15호의 여러 조항에 따라 근로등록 및 노동시장 정보 시스템을 규정합니다. 구체적으로는 근로등록 정보 및 근로자 데이터베이스, 근로등록 서류, 절차 및 등록 장소, 근로자 데이터베이스의 접수, 관리, 활용, 연계, 공유 및 이용(고용법 제74/2025/QH15호 제17조 제6항), 그리고 노동시장 정보 시스템 및 노동시장 정보(고용법 제74/2025/QH15호 제19조 제3항 및 제20조 제3항)를 규정합니다.
해당 법령은 노동 등록 대상자를 세 그룹으로 규정하고 있습니다. 사회보험법 제41/2024/QH15호 제2조 1항에 따라 의무 사회보험에 가입된 근로자, 현재 고용되어 있지만 의무 사회보험 가입 대상이 아닌 근로자, 그리고 현재 실업 상태이며 구직 활동을 하고 있고 취업 의사가 있는 실업자입니다.
이 시행령에 규정된 대로 근로등록 정보를 등록 또는 갱신하지 않은 공무원, 공공기관 직원 및 인민무장군.
근로자는 근로등록 정보를 스스로 신고할 의무가 있으며, 신고된 정보의 진실성과 정확성에 대해 법적 책임을 져야 합니다. 고용주는 본 시행령에 규정된 바에 따라 근로자의 채용, 변경 또는 해고 시 근로자에 관한 완전하고 정확하며 시의적절한 정보를 수집, 신고 및 제공하고, 제공된 정보의 진실성과 정확성을 보장할 의무가 있습니다.
해당 법령은 직원 등록에 필요한 정보로 성, 중간 이름, 이름 등의 직원 기본 정보, 개인 식별 번호, 생년월일, 성별, 민족, 현재 주소(영구 또는 임시 거주지)를 명시하고 있습니다.
이 정보 모음에는 일반 교육 , 직업 교육, 고등 교육, 직업 기술 자격증 및 기타 자격증에 대한 정보가 포함되어 있으며, 구체적으로는 다음과 같은 내용이 있습니다. 최고 학력 수준의 일반 교육 정보, 직업 교육 및 고등 교육에서 취득한 교육 수준 및 분야 정보, 취득한 국가 직업 기술 자격증 정보 및 기타 자격증 정보.
고용 상태 및 고용 수요에 관한 정보에는 다음이 포함됩니다. 현재 고용 정보(직책, 직종, 계약 유형, 근무지 포함), 고용주 정보(고용주 이름, 사업번호, 고용 형태, 본사 주소, 경제 부문 포함), 실업 상태 정보(실업 기간, 실업 사유 포함), 그리고 희망 고용 정보(희망 직종, 계약 유형, 급여 및 복리후생, 근무지 포함)입니다.
사회보험 및 실업보험 관련 정보 그룹에는 다음 내용이 포함됩니다. 사회보험 및 실업보험 납부 현황 정보(사회보험 번호, 유형 및 범주 포함), 사회보험 및 실업보험 수급 현황 정보(수급 유형 및 수급 기간 포함).
특성 및 세부 사항에 관한 정보에는 다음이 포함됩니다. 장애인에 관한 정보; 빈곤가구, 준빈곤가구 및 토지 수탈 가구에 관한 정보; 혁명에 공로를 세운 사람의 친척에 관한 정보; 병역 또는 인민경찰 복무를 마친 사람에 관한 정보.
본 시행령은 근로등록 서류가 법률 제41/2024/QH15호 제27조 제1항에 규정된 사회보험등록신고서 양식에 본 시행령 제4조 제3항 가호 및 가호에 명시된 정보를 추가한 양식임을 규정하고 있다. 사회보험등록신고서 양식의 발급은 베트남 사회보험공단이 담당한다.
근로자는 앞서 언급한 사회보험 등록 양식에 관련 정보를 고용주에게 제공하며, 해당 정보의 정확성에 대한 책임이 있습니다.
고용주는 사회보험법 및 관련 지침서에 따라 사회보험 가입 정보 등록 및 갱신 신청서를 제출할 때 근로자 등록 정보를 등록하고 갱신해야 합니다.
사회보험기관에서 접수 및 처리가 완료되면, 직원의 등록 정보는 직원 데이터베이스와 동기화되어 공유됩니다.
본 법령은 근로등록 서류가 본 법령에 규정된 전자 신고서 양식임을 명시하고 있습니다. 근로등록 양식은 온라인으로 제공됩니다.
절차: 근로자는 국가고용정보센터(https://www.vieclam.gov.vn) 또는 VNeID 전자신분증 발급 애플리케이션에 접속하여 등록 섹션을 선택하고, 근로등록 정보를 수정하고, 규정된 전자신고서를 작성합니다.
근로등록 시스템은 근로자가 전자 신고서를 작성하는 즉시 등록 정보를 접수, 처리하고 등록 성공 여부를 즉시 반환합니다. 등록에 실패할 경우, 시스템은 실패 사유를 알려주고 근로자의 근로등록 정보를 업데이트하여 근로자 데이터베이스에 동기화합니다.
구직이 필요한 근로자는 고용 서비스에 관한 정부령에 명시된 양식을 사용하여 공공 고용 서비스 기관에 직접 방문하거나, 국가 고용 정보 센터(https://www.vieclam.gov.vn) 또는 VNeID 전자 신분 확인 애플리케이션을 통해 온라인으로 구직 등록을 할 수 있습니다.
본 시행령은 2026년 1월 1일부터 효력을 발생한다.
의무 사회 보험 적용 대상 근로자의 근로 등록 정보 등록 및 갱신 절차와 관련 서류는 2026년 7월 1일부터 시행됩니다.
의무보험 가입 대상이 아닌 취업 근로자와 실업자를 대상으로 하는 노동 등록 정보 등록 및 갱신 절차와 관련 서류는 2027년 1월 1일부터 시행됩니다.
출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/quy-dinh-moi-ve-ho-so-trinh-tu-thu-tuc-dang-ky-lao-dong-20251212204610645.htm
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