한국에서는 계절별 일자리에 대한 기회가 활발합니다.

[광고_1]

닌빈 성과 한국 충천남도 아산시 간에 한국으로 계절 근로자를 송수신하는 협력 협정이 체결되어 근로자들에게 고소득 일자리가 제공될 전망입니다.

PPS 종묘장(아산시)에 고용된 베트남 노동자들

한국은 심각한 농업 노동력 부족에 직면해 있습니다.

"배 수확철마다 120~150명 정도의 많은 인력이 필요합니다. 국내 노동력이 부족하기 때문에 베트남과 태국에서 계절 노동자를 모집해야 합니다. 노동자 한 명당 일당은 약 9만 원(약 170만 동)이며, 점심 식사나 초과 근무 수당은 포함되지 않습니다."라고 아산시 배 가공 센터의 남현다이 대표는 닌빈 신문 기자에게 전했다.

아산 지역 사과 농가들에 따르면, 사과 재배 시즌은 3월에 시작하여 10월까지 지속됩니다. 기계로 대체할 수 있는 작업 외에도 가지치기, 잎 제거, 수확, 포장 등 많은 작업이 수작업을 필요로 합니다. 현재 이 지역 농가들은 평균 1.5~2헥타르의 경작지를 소유하고 있어, 추가 인력을 고용하지 않고는 작업량을 감당하기 어려운 경우가 많습니다.

아산시의 농경지 총면적은 15,000헥타르가 넘는 반면, 농가 수는 8,000여 가구에 불과하며, 농가 구성원 수는 약 17,000명 정도인 것으로 알려져 있습니다. 즉, 농가당 평균 2명이 약 1.8헥타르의 경작지를 경작하고 있는 셈입니다. 한국 사회 전반, 특히 농업 부문에서 고령화는 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 아산시만 해도 통계에 따르면 65세 이상 구성원이 있는 농가의 비율이 23.5%에 달합니다.

아산시 농업기술센터 관계자는 "농촌 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 센터는 오랫동안 농기계 대여 사업을 운영하며 농가의 기계화를 장려해 왔다. 약 600대의 다양한 농기계를 보유하고 있지만, 여전히 많은 작업에 인력이 필요하다"며 "따라서 센터는 농가 지원을 위해 약 500명의 계절 외국인 근로자를 초빙하고 있다"고 밝혔다.

간편한 신청 절차, 저렴한 비용, 높은 소득…

2018년부터 한국 정부는 농수산업의 수확 성수기 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 지방자치단체가 외국인 근로자를 채용할 수 있도록 허용해 왔습니다. 이 프로그램은 한국 지방자치단체와 베트남 지방자치단체가 협력하여 근로자를 채용하는 방식으로 시행됩니다.

다낭, 동탑, 하띤, 하우장, 타이빈, 투아티엔후에, 하남, 까마우, 꽝빈 등 많은 지역이 한국 지방 정부와 계절 근로자 파견 협정을 체결했습니다. 이 프로그램은 간편한 신청 절차, 저렴한 비용, 적합한 일자리, 높은 임금 등으로 효율성이 높은 평가를 받고 있습니다.

닌빈성의 유리한 요소 중 하나는 2015년부터 충천남도 아산시와 우호협력협정을 체결했다는 점입니다. 이를 바탕으로 산업, 문화, 노동 분야에서 다양한 협력, 교류 및 공동 활동이 활발히 진행되어 왔습니다. 특히 지난 7월에는 양측이 한국으로의 계절 근로자 파견 및 수용에 관한 협력협정을 체결하여 연간 50~100명의 근로자를 유치하기로 했습니다.

이 협정에 따르면 한국에서 계절 근로자로 일하기 위한 조건은 매우 간단합니다. 근로자는 베트남 국적자로서 닌빈성에 12개월 이상 장기 거주하며 농업에 종사해야 하고, 나이는 30세 이상 50세 미만이어야 합니다. 또한, 법적으로 근로능력이 완전해야 하고, 범죄 기록이 없어야 하며, 법률에 따라 여행 금지 또는 일시적인 출국 정지 처분을 받지 않은 상태여야 하고, 해외 근무에 지장이 없을 정도로 건강해야 합니다.

근로자는 한국에서 적용되는 최저임금인 월 최소 2,050,880원(약 3,900만 VND)을 지급받습니다. 또한, 근로자는 한국에서 규정하는 근로시간 및 휴식시간, 보장된 근무 환경, 숙소, 생활비, 보험 및 의료비 지원을 받을 권리가 있습니다. 근로자는 파견 지방 당국의 지시와 체류국의 법률을 준수해야 하며, 근로계약 만료 후 즉시 귀국하여 재취업할 수 있도록 해야 할 책임이 있습니다.

팜 응옥 푸크(Pham Ngoc Phuc) 성 노동보훈사회부 노동고용직업교육국장은 "신속한 절차, 저렴한 비용, 완화된 연령 범위, 높은 직업 훈련 또는 외국어 능력 요구 조건 없음, 간단하고 적합한 농업 작업, 짧은 체류 기간(C-4 비자는 90일, E-8 비자는 5개월), 그리고 비교적 높은 소득 등 계절 노동 프로그램은 많은 장점을 가지고 있다"고 말했다.

푸크 씨에 따르면 아산에는 매년 50~100명의 인력이 필요하며, 연간 2~4회(대략 2월부터 10월까지) 채용을 진행할 계획입니다. 따라서 농림부는 현재 관련 부처, 기관 및 지방 정부와 협력하여 프로그램을 널리 홍보하고, 자녀가 자격 기준에 부합하고 농업 분야에서 해외 근무를 희망하는 회원 및 관계자들의 적극적인 참여를 독려하는 등 인력 확보에 총력을 기울이고 있습니다.

선정된 후보자의 자격 검증을 위해 지방 경찰 및 관련 기관과 협력합니다. 또한, 근로자들을 위한 한국어 교육 및 오리엔테이션을 실시합니다. 목표는 적합하고 질 높은 인재를 선별하여 협력 협정에 참여할 후보자를 소개하는 것입니다.

한국 아산에서 계절 노동 프로그램을 성공적으로 시행한다면 여러 가지 중요한 의미를 가질 것입니다. 일자리 창출과 소득 증대뿐만 아니라, 닌빈 근로자들에게 한국의 생산 및 사업 분야(특히 농업 분야)에서 선진 기술을 배우고 습득할 기회를 제공하여 사회경제적 발전에 기여하고 양 지역 간의 우호 협력 관계를 강화할 것입니다.

협약 및 계획의 자세한 내용은 여기에서 확인하세요.

rong-cua-sang-han-quoc-lao-dong-thoi-vu-e6c4b.pdf

글과 사진: 응우옌 루