공공 부문과 민간 부문 간 인적 자원 활용에 있어 상호 연관성이 생길 것이다.

팜 티 탄 트라 내무부 장관은 10월 22일 오전 국회에서 공무원법 개정안을 발표하면서, 기존에 유효한 규정을 계승하고 직위별 공무원 채용, 고용 및 관리에 관한 규정을 개정 및 보완하는 방식으로 법안을 마련할 것이라고 밝혔다.

이 초안에는 직위를 기준으로 한 공무원 채용, 고용 및 관리 개혁 조항이 ​​포함되어 있습니다. 따라서 공무원의 채용, 관리, 배치 및 활용은 직위 요건과 공무원의 역량 및 실적에 따라 이루어져야 하며, 공무원의 상위 직급 승진을 위한 시험이나 평가는 시행되지 않을 것이라고 명확히 규정하고 있습니다.

10월 22일 오전 국회의원 들의 모습. 사진: 꽝푹

공무원 채용 시에는 경쟁 시험 방식, 공개적이고 공정한 선발 절차, 그리고 우수한 인재를 확보하는 방법을 명확히 규정해야 합니다. 공공기관은 소속 분야 및 업무 영역에 적합한 채용 방식을 자율적으로 선택할 수 있어야 하며, 전문적이고 현대적인 관리 모델을 추구해야 합니다. 공무원이나 공공기관 직원이 새로운 공공기관으로 전보하는 경우에는 전보 절차를 준수해야 합니다.

팜 티 탄 트라 장관은 또한 이번 법안이 공무원의 권리를 확대하는 내용을 담고 있다고 밝혔습니다. 법안에는 공무원이 현재 소속된 공공기관 외의 다른 공공기관이나 비공공기관, 단체, 조직에서 전문직 활동을 수행하는 계약을 체결할 수 있는 조건이 명시되어 있습니다. 또한, 공공 과학기술 기관 및 공공 고등 교육 기관에 근무하는 공무원은 기관장의 동의를 얻어 자본 출자, 기업 경영 및 운영 참여, 해당 기관이 설립한 기업 근무, 또는 해당 기관에서 창출한 연구 성과를 상용화하는 기업 설립 참여가 가능해집니다.

팜 티 탄 트라 내무부 장관이 공직자법 개정안을 발표하고 있다. 사진: 꽝푹

관리 책임자가 공공 과학기술 기관 또는 공공 고등교육 기관의 장인 경우에는 상급 기관의 승인이 필요하며, 동시에 혁신적이고, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 돌파구를 마련하고, 과감하게 공익을 위해 책임을 지는 공무원들을 장려하고 보호하는 규정을 추가해야 한다.

또한, 본 법안은 공공 비상업 부서의 직위를 세 가지 그룹으로 명확히 구분함으로써 직위 결정 메커니즘을 혁신할 것입니다. 세 가지 그룹은 관리직(당 규정에 따라 임명되는 지도 및 관리직), 공공 비상업 부서의 각 전문 분야에 따른 전문 및 기술직, 그리고 지원직(서비스직, 운전기사, 경비원, 청소부 등은 제외)입니다.

개정된 공무원법 초안은 공공 부문과 민간 부문 간 인적 자원 활용의 연계를 강화하고, 우수한 인재를 유치하고 활용하는 메커니즘을 구현할 것입니다. 초안은 이러한 연계를 통해 우수한 인재를 공공 부문으로 유치하고 가치를 인정하는 체계를 구축하는 것을 목표로 한다고 명시하고 있습니다.

팜 티 탄 트라 내무부 장관은 또한 이 법안이 공공 서비스 기관의 거버넌스를 혁신하여 공무원 인력 관리의 효율성을 향상시키고, 공무원 평가 체계를 개혁하여 국민과 사회에 대한 서비스의 질과 효율성을 개선할 것이라고 밝혔습니다.

국회 법사법위원회 위원장인 호앙 탄 퉁(Hoang Thanh Tung)이 공직자법 개정안 심의 보고서를 제출하고 있다. 사진: 꽝푹(QUANG PHUC)

국회 법사법위원회 위원장인 호앙 탄 퉁은 개정 공무원법안 심의 보고서에서 위원회 내 많은 의원들이 공공 서비스 기관 발전 정책에 관한 규정을 지지했다고 밝혔습니다. 이는 해당 내용이 현행 공무원법을 계승하는 것이며, 정부가 공공 서비스 기관의 조직 및 운영에 관한 시행령을 발표하는 근거가 되기 때문입니다.

한편, 직위에 따른 공무원 채용, 고용 및 관리 메커니즘 개혁 내용과 관련하여 위원회는 공공 부문 개혁의 현 추세에 맞춰 직위에 따른 공무원 관리 방식을 전환하는 데 대체로 동의했으며, 이는 "정치 체제 내 간부, 공무원 및 공공기관 직원의 채용, 평가, 기획, 교육, 육성, 배치 및 활용 방식을 강력하게 개혁해야 한다"는 요구에 부합하는 것이다.

관련 규정과 관련하여 법과 정의 위원회는 공무원이 자신의 전문 기술과 경험을 활용하여 사회에 공헌하고 합법적인 소득을 증대하기 위해 고용 계약 조건을 위반하지 않고 법으로 금지되지 않는 한, 다른 기관, 단체 또는 부서와 근로 계약이나 용역 계약을 체결할 수 있다는 데 동의합니다.

도 트룽

출처: https://www.sggp.org.vn/se-lien-thong-trong-su-dung-nguon-nhan-luc-giua-khu-vuc-cong-va-tu-post819265.html