SeABank는 2024년 베트남 최고의 직장으로 선정되었습니다.

최근 동남아시아상업은행( SeABank , HOSE: SSB)이 Anphabe와 베트남상공연합(VCCI)이 발표한 '베트남에서 가장 일하기 좋은 기업 2024(Best Places To Work 2024)'에 선정되는 영예를 안았습니다. 베트남에서 가장 일하기 좋은 기업은 Anphabe가 선정하는 연례 근무 환경 순위로, VCCI가 후원하고 시장 조사 기관 Intage Vietnam이 검증합니다. 이 순위는 인적 자원 동향 및 인적 자원 관리에 대한 심층 분석을 제공하며, 기업이 효과적인 인적 자원 전략을 수립할 수 있도록 인재를 유치, 동기 부여 및 유지하는 데 중요한 요소를 분석합니다. 2024년 순위는 급여, 개발 기회, 기업 문화 및 환경, 리더십 및 관리, 업무 및 삶의 질, 회사 평판 등 여러 기준에 따라 베트남 전역의 7만 명이 넘는 직원을 대상으로 한 설문 조사 결과를 바탕으로 작성되었습니다. 직원이 명확한 경력 경로를 통해 각자의 방식으로 빛날 수 있도록 평등하고 친근하며 응집력 있고 전문적인 업무 환경을 구축하려는 끊임없는 노력, 경쟁력 있는 복지 정책 및 직원을 위한 많은 우대 정책 덕분에 SeABank는 2024년 베트남 최고의 직장 순위에 선정되어 영예를 안았습니다.

SeABank는 지속 가능한 발전의 "핵심"으로 인적 자원을 꼽으며, 매력적인 급여 및 보너스 정책, 탁월한 복리후생 정책, 그리고 직원들이 업무에 대한 안정감과 장기 근속을 보장받을 수 있도록 지원하는 등 인적 자원 개발에 항상 집중하고 있습니다. 이를 위해 연봉 인상 제도를 통해 시장 경쟁력을 확보하고, 연공서열이 높고 기여도가 높은 직원에게는 일반 직원보다 높은 연차 휴가 제도를 제공하며, 종합 건강 보험 SeACare, 직원 우대 대출 패키지인 SeAStaff Privilege, 정기 건강 검진, 직원 주식 옵션(SEAESOP)을 제공합니다. 또한, SeABank는 팀 빌딩, SeASport 스포츠 페스티벌, SeALegue 축구 대회, SeABank Run For The Future, 연말 파티 등 정기적으로 개최되는 다양한 임직원 교류 활동을 통해 임직원 가족에게 따뜻한 마음을 전하고 있습니다. 또한, 부모님께 감사하는 마음을 전하는 SeATet 선물 프로그램, 임직원 자녀를 위한 행운의 상금/선물, 가족의 날 - SeAFamily 등 임직원 가족에 대한 세심한 배려를 실천하고 있습니다. 또한, 조직 문화를 선도하는 은행이 되기 위해 기업 문화 발전에 주력하고, 조직 문화를 무형 자산으로 인식하며, 조직의 경쟁력 강화에 기여하고 있으며, 핵심 가치인 "지역사회를 위한"을 강조하고 있습니다. 매년 모든 임직원은 사랑의 봄, 어린이를 위한 SeABankers, 시민의 날 등 다양한 의미 있는 인도주의 프로그램을 통해 사랑을 전파하고, 사회 취약 계층과 나눔을 실천하며, 지역 사회를 위한 문화를 구축해 왔습니다. 깊이 있는 투자와 최고의 근무 환경 조성을 위해 끊임없이 노력하는 SeABank는 새로운 시대에 맞춰 은행의 발전 요구 사항을 충족하는 전문성과 헌신을 갖춘 직원들을 자랑스럽게 생각합니다. SeABank에 소속된 직원의 비율이 점차 높아지고 있으며, 이는 은행에 대한 만족도와 헌신을 보여줍니다. SeABank에서 공식적으로 근무하는 5,500명 이상의 직원 중 약 2,900명이 5년 이상 근무했으며, 그중 800명 이상이 10년, 약 500명이 15년 이상 근무했습니다. SeABank는 "2024년 베트남 최고의 직장"으로 선정되기에 앞서, HR Asia로부터 3년 연속(2021-2023) "아시아 최고의 직장"으로 선정되었습니다. 이는 SeABank가 지난 30년간 구축해 온 연결 문화를 계승하여 투명하고 응집력 있으며 효과적인 근무 환경을 구축하는 원동력이 될 것입니다. 이는 SeABank가 인적 자원 정책을 효과적으로 추진하여 은행에 유능하고 헌신적인 인재를 확보하고 있음을 증명합니다. 출처: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html