미래 경제의 "무기"를 보유하고 있음에도 불구하고, 말레이시아는 아직 그 결실을 편안하게 거두고 있지는 못합니다.

[광고_1]
반도체 산업은 세계 경제를 변화시킬 수 있는 새로운 유형의 '석유'에 비유되고 있습니다. 세계 반도체 제조 공급망의 중심에 있음에도 불구하고, 말레이시아는 임금 문제를 둘러싼 '닭이 먼저냐 달걀이 먼저냐'의 딜레마 때문에 성장을 가속화하지 못하고 있습니다.

Bài học từ một nước ASEAN đang 'đau đầu' vì chip

2023년 세계 최대 반도체 제조업체인 인텔은 말레이시아에서 칩 테스트 및 패키징 사업을 확장하기 위해 향후 10년간 68억 달러를 투자할 계획이라고 발표했습니다. (출처: 로이터)

세계 6위의 반도체 생산국.

반도체는 빠르게 새로운 형태의 '석유'이자 전 세계적인 이해관계 충돌의 원천으로 떠오르고 있습니다. 오늘날 무기부터 시계, 자동차에 이르기까지 연산 능력이 필요한 모든 것에 칩이 탑재되어 있습니다. 인공지능(AI) 시대는 이제 막 시작되었으며, 이는 틀림없이 반도체 칩의 사용량을 더욱 증가시킬 것입니다.

말레이시아는 글로벌 반도체 제조 공급망의 중심부에 위치해 있습니다. 전기전자 부문은 GDP의 약 7%를 차지하며, 반도체 및 집적회로만으로도 전체 수출의 4분의 1을 차지하여 2022년 총 수출액은 3,870억 링깃(미화 835억 달러)에 달했습니다.

세계 6위의 반도체 수출국인 말레이시아는 세계 시장 점유율 7%를 차지하고 있으며, 2022년에는 미국 반도체 무역량의 23%를 차지했습니다.

이 동남아시아 국가는 반도체 가치 사슬에 대한 투자를 적극적으로 환영하고 있습니다. 칩 조립, 패키징, 테스트는 물론 전자 제조 서비스 분야에서 탄탄한 기반을 갖추고 있으며, 전 세계 "후공정" 반도체 생산량의 13%를 차지하고 있습니다. ("후공정"이란 "전공정" 회로 제조 공정을 통해 반도체 칩의 기본 구성 요소가 만들어진 후의 단계를 의미합니다.)

말레이시아의 새로운 산업 마스터 플랜(NIMP) 2030은 집적 회로 설계, 웨이퍼 제조, 반도체 기계 및 장비 제조와 같은 "프런트엔드" 활동을 더 많이 포함할 것으로 예상합니다.

최근 인텔(70억 달러), 인피니언(55억 달러), 텍사스 인스트루먼트(31억 달러)의 투자 발표는 말레이시아가 규모를 확장하고 더욱 복잡한 사업에 참여할 수 있는 좋은 위치에 있음을 시사합니다.

현재 말레이시아가 직면한 과제는 많은 기업, 특히 중소기업들이 여전히 미숙련 외국인 노동력에 의존하고 있으며 자동화 도입에 주저한다는 점입니다. 말레이시아가 독일이나 일본과 같은 수준으로 자동화 기계를 생산할 능력이 있다고 믿는 사람은 거의 없습니다.

"닭과 달걀" 이야기

말레이시아는 반도체 산업 발전에 필요한 고품질 인력이 부족하다는 지적이 있지만, 실제로는 노동력 부족이 아니라 임금 문제가 더 심각합니다. 엔지니어와 기술자 등 숙련된 말레이시아인들이 더 높은 임금을 제공하는 싱가포르로 이직하는 경우가 많기 때문입니다.

저임금은 말레이시아 경제의 고질적인 문제로, 일자리는 창출되지만 숙련된 노동력이 부족한 악순환을 초래합니다. 말레이시아는 제조업 부문의 월평균 임금(2,205링깃, 미화 476달러)이 전체 산업 평균 월급(2,424링깃, 미화 523달러)보다 낮은 드문 사례입니다.

말레이시아 기술자 협의회의 2022년 보고서에 따르면, 2021년 기준 공학 졸업생의 3분의 1 이상이 월 2,000링깃(미화 432달러) 미만의 초봉을 받았으며, 90%는 월 3,000링깃(미화 648달러) 미만을 벌었습니다. 쿠알라룸푸르에 거주하는 독신 성인에게 이 금액은 생활비를 충당하기에도 턱없이 부족합니다.

이러한 상황으로 인해 말레이시아 학생들은 정규 고등 교육을 받거나 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야에서 일하는 것을 꺼리게 되었습니다. 2022년 말 기준 말레이시아의 엔지니어 비율은 인구 대비 170명으로, 목표치인 100명보다 낮았습니다.

물론, 이는 '닭이 먼저냐 달걀이 먼저냐'와 같은 문제입니다. 말레이시아는 우수한 인재를 확보하기 위해 고등학교와 대학교의 STEM 교육뿐 아니라 기술 및 직업 훈련에 대한 투자를 늘려야 합니다. 하지만 무엇보다 중요한 것은, 인재 유출과 노동력 부족 등 이 분야의 고질적인 문제를 해결하기 위해 숙련 노동자들에게 더 나은 임금을 지급하는 것입니다.

NIMP 2030 전략은 제조업 부문의 평균 임금이 2022년 월 2,205링깃(미화 476달러)에서 2030년 월 4,510링깃(미화 974달러)으로 두 배 증가할 것으로 예상합니다. 말레이시아는 반도체 제조의 전후방 단계 가치 사슬을 개선하기 위한 노력 외에도 전기전자 분야 엔지니어의 임금을 더욱 인상하는 것을 목표로 삼을 수도 있습니다.

2022년 말레이시아와 미국은 반도체 공급망 복원력에 관한 양해각서를 체결했습니다. 이 양해각서는 양국 정부 간 협력, 투명성 및 신뢰를 강화하기 위한 기본 원칙을 명시하고 있습니다.

전문가들은 반도체 산업을 단순한 투자 대상으로만 보는 것을 넘어, 말레이시아가 점진적으로 정책적 리더십을 강화해야 한다고 제안합니다. 업계 관계자, 정책 입안자, 정부를 포함한 주요 이해관계자 간의 긴밀한 협력을 통해 말레이시아는 미래의 중요하고 유망한 산업인 반도체 산업에 대해 더욱 전략적인 사고를 할 수 있을 것입니다.

[광고_2]
원천