노동 시장 - 공급이 수요를 충족하지 못하고 있습니다.

티-트루옹-라오-동.jpg — Tinh Loi Garment Co., Ltd.는 현재 라이부 산업단지와 남삭 산업단지에 위치한 두 공장에서 근무할 의류 생산직 근로자 2,000명을 모집하고 있습니다.

현재 대부분의 기업들은 주문 납기일을 맞추고 연간 계획을 완료하기 위해 생산량을 늘리고 있습니다. 따라서 노동 수요는 높지만, 노동 시장의 공급 부족으로 인해 많은 기업들이 인력 채용에 어려움을 겪고 있습니다.

채용 수요가 급격히 증가했습니다.

매년 3분기 말과 4분기 초는 기업의 생산 및 영업 활동이 가장 활발한 시기입니다. 도시와 인근 지역의 많은 산업 단지에서 인력 채용 수요가 크게 증가하고 있습니다.

짱두 산업단지에 위치한 JCV 주식회사는 현재 미용 산업에 공급하는 인조 손톱 생산 라인에서 1,000명 이상의 직원을 고용하고 있습니다. 연말 대규모 주문 마감일을 맞추기 위해 회사는 일반 생산직 직원 약 300명을 추가로 채용해야 합니다. 기본 급여는 월 약 600만 VND이며, 여기에 100만~200만 VND의 수당, 근속 수당, 생산 보너스, 식사 제공, 그리고 수습 기간부터 사회 보험료 납부가 포함됩니다. 그러나 채용 공고를 낸 지 거의 일주일이 지났지만 지원자는 매우 적습니다.

한편, VSIP 산업단지에 위치한 메이플(Maple Co., Ltd.)은 연말 주문량을 충족하기 위해 약 600명의 추가 인력을 모집하고 있습니다. 현대적인 근무 환경, 월평균 800만~2천만 VND의 소득, 그리고 각종 복리후생을 약속했음에도 불구하고, 채용 실적은 기대에 미치지 못하고 있습니다.

마찬가지로, 틴로이 의류 유한회사(Tinh Loi Garment Co., Ltd.)는 라이부 산업단지와 남삭 산업단지에 있는 두 공장에서 근무할 의류 노동자 2,000명을 채용해야 합니다. 회사 노동조합 위원장인 팜 딘 호아(Pham Dinh Hoa) 씨에 따르면, 회사는 숙련 노동자 특별 보너스, 생산성 지원, 유류비 지원, 주택 수당, 어린 자녀를 둔 여성을 위한 수당 등 다양한 매력적인 정책을 내세워 꾸준히 신규 인력을 모집하고 있지만, 노동 공급이 수요를 충족하지 못하고 있다고 합니다.

하이퐁 고용서비스센터의 호하이 부센터장에 따르면, 기업들은 특히 연말에 수요가 더욱 증가하는 가운데 지속적으로 신규 및 추가 인력을 채용해야 합니다. 특히 의류, 신발, 전자 부품 분야의 기업들은 많은 수의 비숙련 노동자를 필요로 합니다.

2025년 8월에 열린 정기 채용 박람회에는 15개 기업이 약 4,000명의 직원을 채용하기 위해 등록했습니다. 일부 기업은 채용 수요가 높았는데, 예를 들어 레지나 미라클 인터내셔널 베트남(Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd.)은 재봉 및 품질 관리 직원 1,800명, 자산 베트남(Jasan Vietnam)은 710명, 메이플 컴퍼니(Maple Company)는 600명의 추가 인력을 필요로 했습니다. 그러나 많은 기업들이 아직 필요한 인력을 충분히 확보하지 못했습니다.

다양한 채널을 통해 공급과 수요의 연계를 강화합니다.

높고 역동적인 채용 수요에도 불구하고, 현실적으로 노동 시장은 여전히 그 수요를 따라가지 못하고 있습니다. 이러한 상황에 대응하여 많은 기업들이 잠재적 인재를 확보하기 위해 채용 채널을 적극적으로 다변화하고 있습니다.

2025년 8월 말, 근로자들이 시 고용 서비스 센터에서 열린 취업 박람회에 참가하고 있다.

JCV Co., Ltd.는 정부 기관이 주관하는 취업 박람회에 참여하는 것 외에도 공식 웹사이트와 팬페이지를 통해 구인 공고를 게시하고 있습니다. 그 결과, 매일 약 100명이 온라인으로 지원하거나 관심을 보이고 있습니다. 마칼롯 가먼트 Co., Ltd. 역시 소셜 미디어, 웹사이트, 학교와의 협력, 취업 박람회, 전단지 배포, 기숙사 공고 게시, 심지어는 오지 방문을 통한 구인 정보 제공 등 다양한 채널을 통해 채용을 진행하고 있습니다. 마칼롯 가먼트 베트남 Co., Ltd.의 케빈 리 부사장은 "연말까지 주문량이 매우 많습니다. 현재 6,000명이 넘는 직원을 보유하고 있으며, 여러 직종에 걸쳐 추가 채용이 필요합니다. 모든 신입 직원에게는 입사 시 200만~700만 VND의 보너스가 지급되며, 월평균 900만~1,500만 VND의 소득과 육아 지원 혜택이 제공됩니다. 이러한 정책은 직원들의 장기적인 고용 유지에 도움이 됩니다."라고 밝혔습니다.

현재 하이즈엉시 고용서비스센터는 vieclamhaiphong.net, vieclamhaiduong.vn 웹사이트와 " 하이즈엉 구인 정보" 및 "하이즈엉 고용서비스센터" 팬페이지 등 네 가지 신뢰할 수 있는 구인 정보 채널을 운영하고 있습니다. 또한, 잘로(Zalo), 유튜브(YouTube), 틱톡(TikTok)과 같은 소셜 미디어 플랫폼을 통해서도 구인 정보를 제공하고 있습니다. 이러한 플랫폼들을 통해 구직자들은 채용 정보를 쉽게 얻고 신속하게 지원서를 제출하여 시간과 비용을 절약할 수 있습니다.

센터에서 열리는 취업 박람회에서는 의류 생산직, 플라스틱 및 전자 부품 생산직, 영업 및 마케팅 직원, 기술자, 기능공, 운전기사 등 다양한 직종의 구인 광고가 게재됩니다. 이를 통해 장애인을 포함한 모든 근로자들이 자신의 능력과 포부에 맞는 일자리를 찾을 수 있는 기회가 제공됩니다.

하이퐁 고용서비스센터의 호하이 부센터장은 노동 시장이 앞으로 연말까지 활발한 흐름을 보일 것이라고 덧붙였습니다. 특히 설날(음력 텟) 생산 수요를 충족하기 위해 비숙련 노동자, 계절 노동자, 시간제 근로자 등 여러 분야에서 채용이 증가하는 추세를 보이고 있습니다.

채용 수요를 충족하고 기업과 구직자를 연결하기 위해 센터는 온라인 구인정보 교환, 온라인 채용 박람회, 추가 소셜 미디어 플랫폼 개발 등 네트워킹 방식을 지속적으로 확대해 나갈 것입니다. 동시에, 우수한 젊은 인재 풀을 확보하기 위해 학교와의 협력도 강화할 것입니다.

올해 초부터 2025년 8월까지 해당 도시는 약 50회의 채용 박람회를 개최하여 600개 이상의 기업을 유치했고, 총 13만 8천 명에 달하는 구직 수요를 보였습니다. 그러나 실제로 공급된 구직자 수는 약 8만 5천 명에 그쳐 수요의 62%에 불과했습니다.

하비

출처: https://baohaiphong.vn/thi-truong-lao-dong-cung-khong-du-cau-520506.html