응이선 마을에서는 훈련을 실시하고 인력 계획을 시행합니다.

3월 7일, 응이선시 당위원회 조직부는 간부 기획 업무 수행을 위한 교육 회의를 개최했다.

컨퍼런스 사진입니다.

이번 회의에서 대표단은 응이선 시 당위원회 조직부 지도자들이 발표한 2024년 2월 29일자 계획 제209-KH/TU호, 즉 2020-2025년, 2021-2026년, 2025-2030년, 2026-2031년 임기 동안의 인력 계획 검토 및 보완에 관한 시 당위원회 상임위원회의 계획을 청취했습니다.

응이선 마을에서는 훈련을 실시하고 인력 계획을 시행합니다.

응이선시 당위원회 조직부 지도부는 인력 계획을 검토하고 보완하는 방안을 시행하고 있다.

따라서 인력 계획의 검토 및 보완은 특히 젊은 인력을 중심으로 충분한 양적, 질적, 균형 잡힌 구조를 확보하여 세대 간 간부의 지속적이고 안정적인 계승을 보장해야 합니다. 이는 새로운 상황의 요구에 부응하는 간부 양성, 순환 배치 및 임명의 기반이 될 것입니다.

자격 기준, 조건 및 연령 요건은 시 당위원회 인사계획 상임위원회가 2022년 6월 3일에 발표한 규정 제03-QD/TU호 제8조에 따라 시행됩니다.

계수 및 인원수에 관하여: 당 위원회, 당 위원회 상임 위원회 및 모든 단계의 감사 위원회에 대한 계획 계수는 규정된 인원수의 1.0배에서 1.5배 사이입니다. 단일 지도부 또는 관리직에는 계획된 후보자가 3명을 초과해서는 안 됩니다.

조직 구조와 관련하여, 모든 단계의 당 위원회 및 지도·관리직에 대한 계획 비율은 다음과 같습니다. 읍면의 경우: 청년 간부(40세 미만)는 15% 이상, 여성 간부는 25% 이상을 차지해야 하며, 당 위원회, 지도·관리직 계획에 여성 간부를 반드시 포함시켜야 합니다. 면(코뮌) 및 그에 준하는 수준의 경우: 청년 간부(35세 미만)는 15% 이상, 여성 간부는 25% 이상을 차지해야 하며, 소수민족 간부의 비율은 인구 구조와 일치해야 합니다. 또한, 면(코뮌) 당 위원회 및 면(코뮌) 지도직 계획에 여성 간부를 반드시 포함시켜야 합니다.

응이선 마을에서는 훈련을 실시하고 인력 계획을 시행합니다.

회의에 참석한 대표단.

계획에 따르면, 지자체 차원과 조국전선 및 시의 대중 조직들은 2020-2025년, 2021-2026년, 2025-2030년, 2026-2031년 임기에 대한 인력 계획 검토 및 보완 작업을 2024년 4월 20일 이전에 완료해야 합니다. 시는 2024년 5월 10일 이전에 2020-2025년, 2021-2026년, 2025-2030년, 2026-2031년 임기에 대한 인력 계획 검토 및 보완 작업을 완료할 것입니다.

응이선 마을에서는 훈련을 실시하고 인력 계획을 시행합니다.

응이선진 당위원회 상임부서기인 쯔엉 바 두옌 동지가 회의에서 연설했습니다.

이번 회의에서 응이선진 당위원회 부서기인 쯔엉 바 두옌은 산하 당위원회와 지부, 그리고 관련 기관 및 부서에 이번 회의 직후 진영 당위원회 상임위원회가 2024년 2월 29일자로 발표한 계획 제209-KH/TU호를 즉시 시행하고, 시행 과정에서 발생하는 어려움이나 장애는 진영 당위원회 상임위원회에 보고하여 시의적절한 지도를 받도록 지시했다.

시 당위원회 조직부는 다른 시 당위원회 부서들과 협력하여 2020-2025년, 2021-2026년, 2025-2030년, 2026-2031년 임기의 집행위원회, 상임위원회 및 시의 주요 지도부 직책에 대한 계획을 검토하고 보완하는 데 있어 시 당위원회 상임위원회에 자문을 제공합니다. 동시에, 관련 기관들과 협력하여 시 당위원회 상임위원회의 권한 범위 내에서 이러한 직책들을 승인하는 데 필요한 자문을 제공합니다.

시 당위원회 감찰위원회는 일선 감찰위원회의 계획 검토 및 보완을 지도하고 시 당위원회 상무위원회에 자문을 제공하며, 면과 동 당위원회에 감찰위원, 위원장, 부위원장 직책 계획 수립에 대한 보고를 담당 기관에 제출하여 승인을 받도록 지시한다.

시 당위원회 부서기는 당 위원회와 지부에 규정 준수, 투명성, 민주주의 및 지속성을 보장하는 계획 수립 과정을 시행할 것을 요청했습니다.

시 탄 (기고자)

원천