응이손 타운, 간부 계획 업무 훈련 및 배치

3월 7일, 응이손시 당위원회 조직위원회는 간부 계획 업무 전개를 위한 훈련 회의를 열었습니다.

컨퍼런스에서의 이미지.

회의에서 대의원들은 응이손 시당위원회 조직위원회 지도자들이 시당위원회 상임위원회의 2024년 2월 29일자 계획 209-KH/TU를 배포하여 2020-2025년, 2021-2026년 임기와 2025-2030년, 2026-2031년 임기의 간부 계획을 검토하고 보완하는 것을 경청했습니다.

응이손 시 당 조직위원회의 지도자들은 직원 계획을 검토하고 보완하기 위해 이 계획을 수립했습니다.

이에 따라 충분한 양, 질, 균일한 구조, 특히 젊은 구조를 확보하기 위한 직원 계획을 검토하고 보완함으로써 직원 세대 간의 지속적이고 안정적인 전환을 보장하고, 직원의 교육, 육성, 순환 및 임명을 위한 기초를 마련하며 새로운 상황의 요구에 부응합니다.

기준, 조건 및 연령과 관련하여 이는 시당 간부 계획 상임위원회의 2022년 6월 3일자 규정 제8조 제03-QD/TU에 따라 시행됩니다.

계수 및 수량에 관하여: 당위원회, 당위원회 상무위원회, 각급 검사위원회의 계획 계수는 규정된 수의 1.0배에서 1.5배까지입니다. 지도 및 계획 관리직에는 간부가 3명을 초과할 수 없습니다.

각급 당위원회 및 지도·관리직의 구조 및 계획 비율에 관하여 다음과 같이 규정한다. 읍: 청년 간부(40세 미만) 15% 이상, 여성 간부 25% 이상; 당위원회 계획, 지도·관리직에 여성 간부가 있어야 한다. 읍 및 이에 준하는 읍: 청년 간부(35세 미만) 15% 이상, 여성 간부 25% 이상; 소수민족 간부 비율은 인구 구조에 부합해야 한다; 읍급 당 집행위원회 계획 및 읍급 지도부에 여성 간부가 있어야 한다.

회의에 참석한 대표단.

계획에 따르면, 읍 단위 및 각 부, 지부, 기관, 단위, 조국전선, 읍의 대중 조직은 2024년 4월 20일까지 2020-2025년, 2021-2026년 임기, 그리고 2025-2030년, 2026-2031년 임기 인력 계획의 검토 및 보완을 완료할 예정입니다. 읍은 2024년 5월 10일까지 2020-2025년, 2021-2026년 임기, 그리고 2025-2030년, 2026-2031년 임기 인력 계획의 검토 및 보완을 완료할 예정입니다.

응이썬 타운 당 위원회 상임 부서기인 쯔엉 바 두옌 동지가 회의에서 연설을 했습니다.

회의에서 응이썬 시 당위원회 상임부서기인 쯔엉 바 두옌은 당위원회, 산하 당 세포, 관련 기관 및 단위에 이 회의 직후 시 당위원회 상임위원회의 2024년 2월 29일자 계획 제209-KH/TU에 따라 시행할 것을 요청했습니다. 시행 과정에서 어려움이나 문제가 있을 경우 시 당위원회 상임위원회에 보고하여 적시에 지침을 받도록 했습니다.

읍당위원회 조직위원회는 읍당위원회 위원회를 주재하고 읍당위원회 위원회와 협력하여 읍당위원회 상임위원회에 조언하여 2020-2025년, 2021-2026년 및 2025-2030년, 2026-2031년 임기의 집행위원회, 상임위원회 및 읍의 주요 지도부 직책에 대한 계획을 검토하고 보완하며, 관련 기관과 협력하여 읍당위원회 상임위원회에 조언하여 권한 범위 내의 직책을 승인합니다.

시당위원회 감사위원회는 기초 감사위원회를 지도하여 시당위원회 상임위원회에 계획을 검토하고 보완하며, 시당위원회 상임위원회에 자문하고, 각 자치구의 당위원회에 업무를 할당하여 감사위원회 위원, 감사위원회 위원장, 부위원장의 직위 계획을 승인하기 위해 유관 기관에 보고하도록 한다.

시당위원회 상임부서기는 당위원회와 당 세포가 규정된 절차, 공개성, 투명성, 민주성, 계승을 준수하여 계획을 수립할 것을 요청했습니다.

Sy Thanh (기고자)

원천: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/thi-xa-nghi-son-tap-huan-trien-khai-cong-tac-quy-hoach-can-bo/208444.htm