지방 정부에서부터 풀뿌리 조직에 이르기까지 조직 및 인력 관리를 효율적으로 수행할 수 있는 해결책을 지속적으로 마련하십시오.

하띤성 당 위원회 상임부서기는 당 조직인사부에 당 지부 활동의 질을 향상시키기 위한 유연한 해결책을 지속적으로 시행하고, 성(省) 단위부터 풀뿌리 단위까지 조직 구조와 인력을 효율적으로 관리할 것을 요청했습니다.

1월 5일 오후, 성(省) 당위원회 조직부는 2023년 당 조직 건설 사업을 정리하고 2024년 과제를 실행하기 위한 회의를 개최했습니다.

쩐 테 둥 성당위원회 부서기가 참석하여 연설했습니다.

지방 차원에서부터 풀뿌리 조직에 이르기까지 조직 구조 및 인력 관리를 위한 효과적인 해결책을 지속적으로 시행하십시오.

이번 회의는 보홍하이 성 당위원회 조직부 부장과 판티토호아, 응우옌티탄홍, 쩐딘쭝 부부부장이 공동으로 주재했다.

2023년 하띤성 당 건설 및 조직 부문은 방법, 업무 방식, 접근 방식을 지속적으로 혁신하여 핵심 과제를 수행하고 질적으로 향상된 업무량을 달성했습니다. 이 부문은 중앙위원회의 결의, 규정, 결론 및 지침은 물론 조직 구조, 인력, 인사 업무, 당 조직 및 당원에 관한 새로운 지침을 이행하기 위한 계획과 실행 프로그램을 적극적으로 수립했습니다.

해당 지방 정부는 모범적인 당 지부 활동 시범 사업을 시행하여 당원 모집, 특히 고등학생을 당원으로 영입하는 방안 마련에 중점을 두었습니다. 2023년에는 지방 전역에 걸쳐 다양한 업종에 15개의 새로운 당 조직이 설립되었고, 2,234명의 우수한 인재(학생 655명, 종교인 8명, 소수민족 9명)가 당에 입당했습니다.

지방 차원에서부터 풀뿌리 조직에 이르기까지 조직 구조 및 인력 관리를 위한 효과적인 해결책을 지속적으로 시행하십시오.

응우옌 티 흐엉(Nguyen Thi Huong) 국영기업 및 공공기관 담당 성(省) 당위원회 당조직부장은 2024년 주요 과제에 대한 몇 가지 아이디어를 제시했습니다.

차기 당대회를 대비하여 간부 순환을 강화하고, 핵심 간부 및 각급 요직 후보 간부들의 역량 강화와 지식 함양에 집중한다. 연말 인사평가는 당 조직이 중앙 및 지방 당국의 규정과 지침을 엄격히 준수하여 실시함으로써 민주적이고 객관적인 공정성을 보장한다.

이번 회의에서 대표단은 2024년까지 수행해야 할 몇 가지 핵심 과제를 논의하고 설정했습니다. 여기에는 베트남 공산당 제13차 중앙위원회가 2021년 10월 25일 채택한 당 건설 및 정정 강화와 정치 체제 강화에 관한 결론 제21-KL/TW호의 이행에 대한 지속적인 자문, 지방당 상무위원회가 2009년 8월 19일 채택한 풀뿌리 정치 체제의 역량과 효율성 향상에 관한 결의 제09-NQ/TU호의 15년간 이행 현황에 대한 자문, 그리고 2025년부터 2030년까지의 모든 단계의 당 대회 준비에 대한 자문이 포함됩니다.

지방 차원에서부터 풀뿌리 조직에 이르기까지 조직 구조 및 인력 관리를 위한 효과적인 해결책을 지속적으로 시행하십시오.

쩐 테 둥 성당위원회 부서기가 회의를 주재했다.

이번 회의에서 쩐 테 둥 성 당위원회 상임부서기는 다음과 같이 밝혔습니다. "막대한 업무량에도 불구하고, 성 전체의 당 조직 및 인사 업무는 맡은 바 임무를 성공적으로 완수하기 위해 최선을 다했으며, 이는 성의 정치적 과업을 성공적으로 수행하는 데 크게 기여했습니다."

성 당위원회 상임부서기는 향후 성 당위원회 조직부와 지방 당국 및 단위 조직들이 중앙위원회의 지침을 면밀히 연구하고, 당 지부 활동의 질을 향상시키는 데 있어 유연하고 창의적인 접근 방식을 취하며, 특히 지도자의 역할을 강화하는 데 중점을 두고, 기업 및 기업 지도자들을 중심으로 당 조직과 당원 육성을 가속화할 것을 요청했습니다.

도, 구, 시, 읍 당위원회에 조직 구조 및 인력의 종합적인 관리에 대한 자문을 제공하고, 당 대회를 대비하여 간부 순환 및 전보 계획을 검토하고 수립하는 데 중점을 두며, 간부팀의 교육 및 지식 함양에 지속적으로 관심을 기울이고, 당 건설 및 조직에 관한 경험과 효과적인 해결책을 공유하기 위한 연락 회의를 유지하고, 풀뿌리 참여를 강화하고, 당 건설 및 조직에 관한 정보 및 선전 활동을 장려하며, 지역 및 단위의 연말 평가 보고서를 신속히 제출한다.

지방 차원에서부터 풀뿌리 조직에 이르기까지 조직 구조 및 인력 관리를 위한 효과적인 해결책을 지속적으로 시행하십시오.