근로자를 돌보는 많은 좋은 방법을 구현하세요

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하노이 노동조합 위원장인 팜꽝타인(Pham Quang Thanh) 씨는 현재 수도 노동조합이 근로자들이 합법적인 신용에 접근하고, 점진적으로 생계를 개선하고, 생활 수준을 높이고, "흑자 신용"을 제한하기 위한 많은 해결책을 제안했다고 말했습니다. 또한 노동조합은 노동조합원과 직원들이 총 수십억 VND 규모의 고용자금지원기금을 대출받을 수 있도록 효과적으로 운영했습니다. 모든 계층의 노동조합은 물질적 삶을 돌보는 것 외에도, 근로자들을 위한 정신적 삶, 건강 증진, 문화,스포츠 , 오락, 관광, 휴가 활동 조직에도 관심을 갖고 있습니다.

호치민시에서도 노조원과 근로자를 위한 보살핌 활동이 추진되고 있으며, 특히 '노조원 복지' 프로그램에는 많은 근로자가 참여하고 있습니다. 빈탄구 노동조합 연맹 회장인 응우옌 반 하이(Nguyen Van Hai) 씨에 따르면, 노동조합 조직의 혁신 요구에 따라, 빈탄구 노동조합 연맹은 2022년 5월부터 기업이 중병을 앓는 조합원과 직원을 동반하는 프로그램을 시행하고, 이를 '1+1' 모델로 확대하여 기초 노조가 중병을 앓는 조합원과 직원을 돌보고 있습니다. 기업, 지역 노조, 빈탄 지구 노동조합에서 모금한 기금으로 심각한 질병을 앓는 직원과 특히 어려운 상황에 처한 직원에게 월별 치료가 제공되었습니다. 지금까지 중증 질환을 앓고 있는 노조원과 직원 44명이 이 프로그램을 통해 4억 8,800만 VND의 치료비를 지원받았습니다.

"위 프로그램들을 통해 얻은 교훈 중 하나는 노조 간부들이 현실에 맞춰 콘텐츠와 운영 모델을 정기적으로 연구하고 혁신해야 한다는 것입니다. 또한, "법을 어기지 않으면서 노조원과 직원들에게 이로운 일이라면 무엇이든 과감하게 실행해야 한다"는 모토 아래 노조원과 직원들을 위한 복지 프로그램 시행을 촉진해야 합니다."라고 하이 씨는 말했습니다.

모든 계층의 노동조합은 노동자, 공무원, 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보고 개선하는 데 중점을 두면서, 노조원과 노동자를 기관, 단위, 기업과 연결해주는 든든한 지원과 다리 역할을 해왔다. 이를 통해 노조원과 직원이 자신의 업무와 헌신에 안정감을 느낄 수 있는 유리한 환경이 조성됩니다.

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