호치민시 교육훈련부가 최근 외국어 및 정보기술 센터 투자자들에게 보낸 문서에 따르면, 교육훈련부는 3개월간 센터 운영을 검사한 결과, 일부 센터가 법적 규정을 완전히 준수하지 않은 것으로 나타났습니다.
외국어 및 IT 센터(검사된 부서와 검사되지 않은 부서 모두)가 규정에 따라 운영될 수 있도록 교육훈련부는 해당 부서의 운영을 사전에 검사, 검토 및 시정할 것을 권고합니다.
구체적으로 외국어 및 정보기술 센터는 교육훈련부로부터 교육 운영 허가를 받은 후에만 학생을 모집하고 수업을 진행할 수 있습니다.
수업료와 관련하여 교육훈련부는 실제 학습 개월 수를 기준으로 수업료를 징수하고, 수업 시작 시점부터 공개하도록 규정하고 있습니다. 규정을 위반하여 장기 수업료를 징수해서는 안 되며, "공개 가격 공개"에도 유의해야 합니다.
호치민시 학생들. (사진: 탄퉁)
교육 센터는 교육 활동이 허가된 콘텐츠에 따라 구성되도록 보장해야 하며, 교육은 교육부에 등록된 양식(직접, 온라인, 온라인 및 직접)에 따라 구성되어야 합니다. 교육 활동 장소, 등록된 법인, 교육 과목, 교육 과정 등이 변경되는 경우, 해당 센터는 허가된 콘텐츠를 수정하기 위한 등록 양식을 작성하여 교육부에 제출해야 합니다.
교육과정과 관련하여, 프랜차이즈 프로그램을 시행하는 경우, 해당 학과는 서명된 프랜차이즈 계약서, 프랜차이즈 프로그램, 그리고 학과에서 교육을 지원하는 소프트웨어의 내용을 완전하고 정확하게 시행해야 합니다.
시설과 관련하여 센터는 책상, 의자 및 교육 장비가 학생 연령에 적합한지 확인해야 하며, 화재 안전 조건을 보장해야 하며, 허가받은 이름이 적힌 표지판을 걸어야 합니다.
또한 각 단위는 외국인 근로자의 채용 및 활용을 검토하고 보장해야 하며, 교육법에 따라 근로계약 및 초빙강사 계약 체결을 이행해야 하며, 사회보험 납부 제도 이행을 검토하고, 사회보험법의 규정에 따라 장부를 개시 및 마감해야 합니다.
교육과정 및 교재는 교육훈련부의 심사를 받거나 교육훈련부의 질 평가를 받아야 하며, 교육과정은 해당 학교의 교수·학습 환경에 맞춰 배포되어야 합니다. 학교에 파견되는 외국인 교사는 근무 시간, 교복, 직업 규정 등 학교의 규정을 철저히 준수해야 합니다. 센터는 모든 교사에게 교육 파견 전 취업 허가증을 발급합니다.
(출처: Vietnamnet)
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