ໃນເມື່ອກ່ອນ, ນາງ ຫງວຽນທິກວກ ເຮັດວຽກຢູ່ 5-6 ບໍລິສັດ ແລະ ເວລາເຮັດວຽກຢູ່ແຕ່ລະບໍລິສັດກໍ່ບໍ່ຫຼາຍ, ສະນັ້ນ, ນາງຈຶ່ງບໍ່ສົນໃຈປິດປຶ້ມປະກັນສັງຄົມເມື່ອເລີກວຽກ.
ນາງ Cuc ຈື່ໄດ້ວ່າ ພະແນກ HR ໄດ້ປິດປຶ້ມປະກັນສັງຄົມຂອງລາວ 3 ຄັ້ງ ເມື່ອນາງລາອອກຈາກວຽກ, ແຕ່ນາງບໍ່ຮູ້ວ່າ ປຶ້ມດັ່ງກ່າວເສຍໄປໃສ. ນາງບໍ່ຮູ້ວ່າບໍລິສັດທີ່ຍັງເຫຼືອໄດ້ປິດປື້ມປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືບໍ່.
ນາງ Cuc ຖາມວ່າ: "ຂ້ອຍອອກຈາກວຽກມາ 1 ປີແລ້ວ, ດຽວນີ້ຂ້ອຍຢາກຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ, ຂ້ອຍຄວນເຮັດແນວໃດ? ຕ້ອງມີເອກະສານຫຍັງ? ຂ້ອຍບໍ່ມີປື້ມອີກ, ຂ້ອຍສາມາດຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວໄດ້ບໍ?"
ຕາມການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ເງື່ອນໄຂການຮັບປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວແມ່ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງຂໍ້ 1, ມາດຕາ 8 ຂອງດຳລັດເລກທີ 115/2015/ND-CP ແລະ ມາດຕາ 1 ສະບັບເລກທີ 18/2022/TT-BYT ປັບປຸງມາດຕາ 4 ຂອງ ວົງການສາທາລະນະສຸກ ສະບັບເລກທີ 56/2017.
ອີງຕາມລະບຽບການຂ້າງເທິງ, ພະນັກງານໃນກໍລະນີຂ້າງເທິງນີ້ຜູ້ທີ່ມີຄໍາຮ້ອງຂໍມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຫນຶ່ງຄັ້ງ. ນາງ ກຸກ ໄດ້ອອກວຽກມາເປັນເວລາ 1 ປີເຕັມ, ຖ້າບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 20 ປີ ແລະ ບໍ່ສືບຕໍ່ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ, ນາງກໍມີສິດໄດ້ຕາມກໍລະນີທີສອງ.
ຕາມປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມແລ້ວ, ໃບຮ້ອງຂໍເງິນປະກັນໄພສັງຄົມຄັ້ງດຽວລວມມີປື້ມປະກັນໄພສັງຄົມແລະໃບຮ້ອງຂໍ. ສໍາລັບພະນັກງານໃນກໍລະນີອື່ນໆ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕ້ອງປະກອບມີເອກະສານເພີ່ມເຕີມທີ່ພິສູດວ່າພວກເຂົາໄປຕ່າງປະເທດເພື່ອຕັ້ງຖິ່ນຖານ, ເຈັບປ່ວຍ, ແລະອື່ນໆ.
ອົງປະກອບພື້ນຖານຂອງເອກະສານແມ່ນປື້ມປະກັນສັງຄົມ, ສະນັ້ນ ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ສະເໜີທ່ານນາງ Cuc ຕິດຕໍ່ກັບບັນດາບໍລິສັດເກົ່າເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດສຳເລັດຂັ້ນຕອນການປິດປື້ມປະກັນສັງຄົມ, ຢັ້ງຢືນຂັ້ນຕອນການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ ແລະ ມອບປື້ມປະກັນສັງຄົມຄືນ.
ເມື່ອມີປຶ້ມປະກັນສັງຄົມທັງໝົດແລ້ວ, ນາງ ກຸກ ສາມາດໄປໃຫ້ອົງການປະກັນສັງຄົມທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ.
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/chuyen-5-6-cong-ty-gio-lam-sao-rut-bhxh-mot-lan-20240509144355204.htm
(0)