ສະເໜີຫຼຸດອາຍຸການຮັບເງິນອຸດໜູນສັງຄົມໃຫ້ເຫຼືອ 75 ປີ

ວັນທີ 28 ກໍລະກົດ 2023, ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກມະຕິ 114/NQ-CP ທີ່ກອງປະຊຸມລັດຖະບານເດືອນ ກໍລະກົດ 2023 ກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ). ລັດຖະບານໄດ້ເຫັນດີໂດຍພື້ນຖານກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີຫຼຸດອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມຈາກອາຍຸ 80 ປີ ລົງເປັນ 75 ປີ.

Đề xuất giảm độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội xuống 75 tuổi. (Nguồn TVPL)

ສະເໜີຫຼຸດອາຍຸການຮັບເງິນອຸດໜູນສັງຄົມຈາກ 80 ປີລົງມາເປັນ 75 ປີ. (ທີ່ມາ: TVPL)

ໃນນັ້ນ, ລັດຖະບານໄດ້ເຫັນດີຕໍ່ຄວາມຈຳເປັນ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ທັດສະນະຂອງການປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ແລະ ຕີລາຄາວ່າ ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ມີເນື້ອໃນສັບສົນຫຼາຍດ້ານ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງລະບົບປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ສະເໜີຫຼຸດອາຍຸການຮັບເງິນອຸດໜູນສັງຄົມໃຫ້ເຫຼືອ 75 ປີ

ດາວໂຫລດ: ຄວາມລະອຽດ 114/NQ-CP

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລັດຖະບານໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບໂດຍພື້ນຖານກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາຄື: ຫຼຸດຜ່ອນໄລຍະຈ່າຍປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຕ່ຳເພື່ອຮັບເງິນບໍານານຈາກ 20 ປີລົງເປັນ 15 ປີ; ຂະຫຍາຍກຸ່ມວິຊາເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ... ໂດຍສະເພາະການເຫັນດີຕໍ່ຂໍ້ສະເໜີຫຼຸດອາຍຸການຮັບເງິນອຸດໜູນສັງຄົມຈາກ 80 ປີລົງມາເປັນ 75 ປີ.

ຂໍ້ສະເໜີນີ້ຈະເພີ່ມທະວີຜົນປະໂຫຍດ, ເພີ່ມທະວີຄວາມດຶງດູດ, ດຶງດູດປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມໄລຍະຍາວໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ມຸ່ງໄປເຖິງການບັນລຸເປົ້າໝາຍມະຕິ 28-NQ/TW ລົງວັນທີ 23 ພຶດສະພາ 2018 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ວ່າດ້ວຍການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ.

ໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບຫຼ້າສຸດທີ່ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມພວມຊອກຫາຄຳເຫັນນັ້ນ, ບັນດາຫົວຂໍ້ທີ່ນຳໃຊ້ລະບອບບຳນານສັງຄົມແມ່ນພົນລະເມືອງ ຫວຽດນາມ ທີ່ມີອາຍຸ 60 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ອາຍຸບຳນານຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.

ທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທາງສັງຄົມ, ພົນລະເມືອງຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປ;

- ບໍ່ມີເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມລາຍເດືອນອື່ນໆ ຕາມການກຳນົດຂອງລັດຖະບານ.

ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ, ລັດຖະບານໄດ້ລາຍງານຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຕົກລົງຄ່ອຍໆດັດແປງອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

(ມາດຕາ 26 ແລະ ມາດຕາ 27 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບຫລ້າສຸດ)

ລັດຖະບານໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງ ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ໂດຍໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ລົງນາມໃນນາມລັດຖະບານ ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ.

ຈະມີ 02 ທາງເລືອກໃນການສະເໜີຖອນປະກັນສັງຄົມໃນເວລາດຽວ.

ໃນມະຕິ 114/NQ-CP ລົງວັນທີ 28 ກໍລະກົດ 2023, ລັດຖະບານໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມເປັນເຈົ້າການ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຮັບເອົາຄຳເຫັນຂອງສະມາຊິກລັດຖະບານໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ແລະ ປະກອບເນື້ອໃນຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ລວມທັງບັນຫາການຖອນເງິນຄືນໜຶ່ງຄັ້ງຂອງປະກັນສັງຄົມ ເຊິ່ງມີຜົນກະທົບດ້ານຊີວິດ ແລະ ເສດຖະກິດສັງຄົມຢ່າງສັບສົນ.

ສະນັ້ນ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມສາມາດສະເໜີ 2 ທາງເລືອກເພື່ອຊອກຫາຄວາມເຫັນຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ. ສອງທາງເລືອກນີ້ຕ້ອງສະແດງທັດສະນະ ແລະ ພື້ນຖານໃນການເລືອກທາງເລືອກສະເພາະ ແລະ ລະບຽບການຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບມາດຕະການປະຕິບັດຕົວຈິງເພື່ອສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານສະໝັກໃຈສະຫງວນເວລາເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານແທນການຮັບປະກັນສັງຄົມໃນໜຶ່ງກ້ອນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ບັນດາເນື້ອໃນຄົບຖ້ວນສົມບູນໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ, ຕ້ອງໄດ້ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ; ສືບຕໍ່ສະຫຼຸບສັງລວມບັນດາລະບຽບກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ຖອດຖອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກອອກຈາກພາກປະຕິບັດ, ຕີລາຄາທິດສະດີ ແລະ ພື້ນຖານຢ່າງຄົບຖ້ວນ ເພື່ອກຳນົດບັນດາບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການສືບທອດ, ບັນຫາທີ່ຕ້ອງປັບປຸງ, ແກ້ໄຂໃຫ້ສົມບູນ ຫຼື ບັນຫາທີ່ຕ້ອງລົບລ້າງ;

ຈັດຕັ້ງການເກັບກໍາຄວາມຄິດເຫັນຈາກຫົວຂໍ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ, ປຶກສາຫາລືຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະວິທະຍາສາດ, ອີງໃສ່ປະສົບການສາກົນ; ປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດຕິດພັນກັບວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາ; ຜັນຂະຫຍາຍແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອລະດົມບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍ...

ທີ່ມາ