ຄຳຮ້ອງສະຫມັກ “DOLAB-JICA ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ” ແມ່ນຜະລິດຕະພັນຮ່ວມມືໃນຂອບເຂດຂອງໂຄງການ “ໜູນຊ່ວຍການເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ຄົນງານຫວຽດນາມ ທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ”. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຕ່ເດືອນສິງຫາ 2023 ໂດຍກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ກະຊວງພາຍໃນ ສົມທົບກັບອົງການຮ່ວມມືສາກົນຍີ່ປຸ່ນ.
ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງໃບສະໝັກ “DOLAB-JICA ວຽກງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ”. |
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີເປີດໃບສະໝັກ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ທ່ານ Vu Truong Giang ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດານະໂຍບາຍສຳຄັນຂອງຫວຽດນາມ”.
“ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄົນງານທຸກມື້ນີ້ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫລາຍຢ່າງຍ້ອນຂາດຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຕ້ອງຜ່ານນາຍໜ້າ, ຖືກເກັບຄ່າທຳນຽມຜິດກົດໝາຍ, ເຖິງແມ່ນຖືກຫລອກລວງ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ “DOLAB-JICA ວຽກງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ” ແມ່ນເຄື່ອງມືເພື່ອສ້າງກົດໝາຍເລກທີ 69/2020/QH14: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ.
ທ່ານ Ishikawa Isamu, ເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຍີ່ປຸ່ນ ປະຈຳ ຫວຽດນາມ ກໍ່ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມສົມທົບລະຫວ່າງ ຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ອົງການຮ່ວມມືສາກົນ ຍີ່ປຸ່ນ.
“ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດປ່ອຍໃຫ້ຊາວໜຸ່ມຫວຽດນາມ ທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມສາມາດ, ເສຍຄ່າທຳນຽມສູງເກີນໄປ ຫລື ຖືກຫລອກລວງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ, ໃບສະໝັກນີ້ແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ມີພະລັງເພື່ອປົກປ້ອງເຂົາເຈົ້າ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສອງປະເທດໃນການສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ໂປ່ງໃສ, ຍືນຍົງ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ.
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ "DOLAB-JICA ການຈ້າງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ" ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດເບິ່ງການປະກາດວຽກໂດຍກົງທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຈາກທຸລະກິດບໍລິການທີ່ມີໃບອະນຸຍາດ.
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃຫ້ຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນສົມບູນກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາ, ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານ ... ແລະໂດຍສະເພາະ, ພະນັກງານສາມາດສົ່ງຂໍ້ຄວາມໂດຍກົງຫາບໍລິສັດຮັບສະຫມັກເພື່ອປຶກສາຫາລື, ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຜ່ານຕົວກາງໃດໆ. ຟັງຊັນທັງໝົດເຫຼົ່ານີ້ຖືກສະໜອງໃຫ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.
ທ່ານ Uno Koichi, ຫົວໜ້າພະແນກຮ່ວມມືສາກົນ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ , ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການຂອງຍີ່ປຸ່ນ ແບ່ງປັນວ່າ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ “DOLAB-JICA ການຈ້າງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ” ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມຂອງລັດຖະບານຍີ່ປຸ່ນ ເພື່ອເພີ່ມທະວີຄວາມໂປ່ງໃສໃນຕະຫຼາດແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະໃນຂອບເຂດໂຄງການ “ການຈ້າງງານເພື່ອພັດທະນາສີມືແຮງງານ”.
ຕາມທ່ານແລ້ວ, ນັກຮຽນຝຶກງານຫວຽດນາມ ແລະ ນັກສຶກສາສາກົນຫຼາຍຄົນໄດ້ກາຍເປັນຂົວຕໍ່ສຳຄັນໃນການພົວພັນລະຫວ່າງ 2 ປະເທດ; ການສະຫນັບສະຫນູນພວກເຂົາແມ່ນການລົງທຶນສໍາລັບອະນາຄົດທົ່ວໄປ.
ຜູ້ຕາງຫນ້າຫ້ອງການອົງການຮ່ວມມືສາກົນຍີ່ປຸ່ນປະຈໍາຫວຽດນາມ Kobayashi Yosuke ຕີລາຄາສູງຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງທີມງານໂຄງການ, ແຕ່ວ່າການເປີດຕົວຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນພຽງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນ.
ທ່ານ Kobayashi Yosuke ກ່າວວ່າ: “ປະຈຸບັນແມ່ນຈຸດເວລາຂອງການແຂ່ງຂັນ, ພວກເຮົາຕ້ອງເບິ່ງວ່າວິສາຫະກິດ ແລະ ຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບໃບສະໝັກຄືແນວໃດ, ໂດຍຜ່ານໃບສະໝັກ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມການປົກປ້ອງຄົນງານທີ່ດີກວ່າເກົ່າ.
ຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມເຫດການມີປະສົບການນໍາໃຊ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ DOLAB-JICA. |
ນອກເຫນືອຈາກການສະຫນັບສະຫນູນການຊອກຫາວຽກ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຍັງຖືກອອກແບບມາເພື່ອພັດທະນາຫນ້າທີ່ໃນໄລຍະຍາວ. ແອັບພລິເຄຊັ່ນ “DOLAB-JICA ວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ” ເປັນເວທີທີ່ລວມເວັບໄຊທ໌ ແລະ ແອັບພລິເຄຊັນສະມາດໂຟນ, ແນໃສ່ຮັບໃຊ້ຫຼາຍວິຊາ - ໂດຍສະເພາະຄົນງານຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ໂປ່ງໃສກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານສາກົນ.
"ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ "DOLAB-JICA ການຈ້າງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ" ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ສົມບູນແບບ: ຈາກການຊອກວຽກເຮັດ, ການລາຍງານການລະເມີດແລະການສະຫນັບສະຫນຸນການເຮັດວຽກພາຍຫຼັງທີ່ກັບຄືນບ້ານ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ສະໜັບສະໜູນຄົນງານເທົ່ານັ້ນ, ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ “DOLAB-JICA Overseas Jobs” ຍັງເປັນເຄື່ອງມືທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບທຸລະກິດບໍລິການໃນການເຂົ້າຫາຜູ້ສະໝັກທີ່ມີທ່າແຮງ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງງານ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບໃນການດໍາເນີນງານ. ທຸລະກິດພາຍໃນປະເທດຍັງສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ - ຄົນງານທີ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາເຮັດວຽກແລະການຝຶກອົບຮົມຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
ປະຈຸບັນ, ມີຄົນງານຫວຽດນາມ 800.000 ກວ່າຄົນພວມເຮັດວຽກຢູ່ 40 ກວ່າປະເທດ ແລະ ເຂດແຄ້ວນ, ໃນນັ້ນ ຍີ່ປຸ່ນ ກວມເກືອບ 450.000 ຄົນ. ໃນປີ 2024 ມີພຽງແຕ່ 158,000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ.
ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/giai-phap-so-ho-tro-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-postid423028.bbg
(0)