ຮ່າໂນ້ຍ: ຕິດໜີ້ຄ່າແຮງງານຂອງຄົນງານເປັນເວລາ 7 ປີ, Haprosimex ສືບຕໍ່ຫຼີກລ່ຽງການປອງດອງກັນ

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 29 ສິງຫາ, ພະແນກແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ຮ່ວານກ໋ຽມ ( ຮ່າໂນ້ຍ ) ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໄກ່ເກ່ຍຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍການໄກ່ເກ່ຍຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານ ແລະ ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນກຸ່ມບໍລິສັດ Haprosimex Group.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ໜ່ວຍງານນີ້ໄດ້ສົ່ງເອກະສານເຊີນພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າດ້ານກົດໝາຍຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Haprosimex Group ໄປສຳນັກງານໃຫຍ່ເພື່ອດຳເນີນການໄກ່ເກ່ຍ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕົວແທນທຸລະກິດບໍ່ໄດ້ຢູ່. ສະນັ້ນ, ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມເມືອງຮ່ວານກ໋ຽມ ບໍ່ສາມາດດຳເນີນກອງປະຊຸມໄກ່ເກ່ຍຂໍ້ຂັດແຍ່ງແຮງງານໄດ້.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ໜ່ວຍງານນີ້ຈະສືບຕໍ່ສົ່ງເອກະສານໃຫ້ພະນັກງານ, ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງບໍລິສັດເພື່ອດຳເນີນການໄກ່ເກ່ຍ.

ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ເຈົ້າໜ້າທີ່ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມເມືອງຮ່ວານກ໋ຽມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາຜູ້ຕາງໜ້າວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານແມ່ນຂະບວນການຊອກຫາສຽງຮ່ວມກັນ.

ຕາມລະບຽບການແລ້ວ, ຖ້າຫາກພາຍຫຼັງ 2 ກອງປະຊຸມປອງດອງກັນວິສາຫະກິດບໍ່ມາຫຼືຮ່ວມມື, ການປອງດອງກັນຈະໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຍື່ນຟ້ອງຕໍ່ສານ.

Hà Nội: Nợ lương công nhân 7 năm, Haprosimex tiếp tục trốn hòa giải - 1 — ຄົນງານພວມລໍຖ້າການແກ້ໄຂຄ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເດືອນ 9 ເດືອນຢ່າງອິດເມື່ອຍ (ພາບ: ຮວ່າງເລ).

ກ່າວຄຳເຫັນກັບນັກຂ່າວ Dan Tri , ທ່ານນາງ Dao Thi Hang, ກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດກ່າວວ່າ, ຄົນງານພວມມຸ່ງໄປເຖິງວັນແຫ່ງຄວາມປອງດອງກັນ.

"ຂ້ອຍຕ້ອງພັກຜ່ອນ 1 ມື້ຈາກວຽກຫຍິບ, ແຕ່ຕອນທ່ຽງ, ພວກເຮົາຕ້ອງເດີນທາງຈາກເມືອງ Gia Lam ໄປເມືອງ Hoan Kiem ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້ສຶກຜິດຫວັງເມື່ອຝ່າຍທຸລະກິດບໍ່ມາ," ນາງ Hang ເວົ້າຢ່າງບໍ່ພໍໃຈ.

ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ ທ່ານນາງ ຮ່ວາງຈູງ ໄດ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມເມືອງ ຮ່ວານກ໋ຽມ ໃນກາງເດືອນສິງຫາ. ໜຶ່ງອາທິດຕໍ່ມາ, ນາງໄດ້ຮັບຄຳເຊີນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມການໄກ່ເກ່ຍຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານ.

ທ້າຍປີ 2016, ບໍລິສັດ Haprosimex One Member Co., Ltd (ສວນອຸດສາຫະກຳ Ninh Hiep, Gia Lam, ຮ່າໂນ້ຍ) ໄດ້ສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່ ແລະ ຫັນເປັນບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Haprosimex Group. ໃນເວລານັ້ນ, ຜູ້ອໍານວຍການແລະບັນຊີຂອງບໍລິສັດໄດ້ຖືກຈັບ. ໜ່ວຍນີ້ຕິດໜີ້ທະນາຄານ, ບໍ່ສາມາດດຳເນີນການເປັນທຶນຮອນ, ແລະຖືກບັງຄັບໃຫ້ໂອນສິດຄຸ້ມຄອງຊັບສິນໄປໃຫ້ບໍລິສັດການຄ້າໜີ້ສິນຫວຽດນາມຈຳກັດ (DATC).

ໃນເດືອນຕຸລາ 2016, ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮັບແຈ້ງການການປົດຕໍາແຫນ່ງຊົ່ວຄາວ. ຂະບວນການຫັນປ່ຽນແມ່ນສັບສົນ, ແລະ 7 ປີໄດ້ຜ່ານໄປ, ສິດຂອງພະນັກງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ.

ນາງ Hang ເປັນໜຶ່ງໃນຈຳນວນຄົນງານຫຼາຍກວ່າ 50 ຄົນຂອງໂຮງງານຖັກແສ່ວ Haprosimex ພາຍໃຕ້ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Haprosimex Group ທີ່ຕິດໜີ້ຄ່າຈ້າງເປັນເວລາ 9 ເດືອນ, ແຕ່ເດືອນພະຈິກ 2016 ຫາເດືອນ ກໍລະກົດ 2017.

ໃນກອງປະຊຸມທີ່ຜ່ານມາລະຫວ່າງຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Haprosimex Group ແລະພະນັກງານ, ກ່ຽວກັບການຄ້າງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງບໍລິສັດໄດ້ລະບຸວ່າມັນຈະຈ່າຍໃຫ້ເຕັມທີ່ໃນໄຕມາດທີ່ສີ່ຂອງ 2023.

ແນວໃດກໍດີ, ວັນທີ 4 ກໍລະກົດນີ້, ບໍລິສັດ Haprosimex ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄົນງານມາຮັບເງິນເດືອນທີ່ຄ້າງຈ່າຍ 9 ເດືອນ. ຄົນງານຫຼາຍກວ່າ 50 ຄົນ ຮູ້ສຶກດີໃຈທີ່ໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫາ 7 ປີຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຄົນງານຖືກບໍລິສັດບັງຄັບໃຫ້ໄດ້ຮັບ 50% ຂອງເງິນເດືອນທີ່ຕິດຄ້າງຕາມຂໍ້ມູນເງິນເດືອນພາຍໃນ (ເທົ່າກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນ). ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນຈໍານວນດັ່ງກ່າວ, ຄົນງານຕ້ອງໄດ້ເຊັນຢືນຢັນໃນບົດລາຍງານການເຮັດວຽກທີ່ບໍລິສັດໄດ້ກະກຽມ, ຫມັ້ນສັນຍາວ່າຈະບໍ່ຂໍໃຫ້ Haprosimex ຈ່າຍເງິນຈໍານວນອື່ນ, ບໍ່ໃຫ້ຮ້ອງທຸກຫຼືຟ້ອງກ່ຽວກັບເງິນເດືອນແລະລະບອບແຮງງານລະຫວ່າງຄົນງານກັບ Haprosimex.

ດັ່ງນັ້ນ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນຈຶ່ງບໍ່ເຫັນດີທີ່ຈະຮັບເອົາຈຳນວນດັ່ງກ່າວ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ